Legislator Case Law & Legislation
TT:2014-34 AI generated

Union branch fined for strike violating employer's management rights under collective agreement.

Case Number TT:2014-34
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Partially Allowed

Legislator summary

AI generated

The Labour Court ruled that the Valkeakoski union branch violated its duty of industrial peace by initiating a strike against management decisions. While the court found the branch liable for damages and ordered a fine, it dismissed claims against two other branches because the plaintiff withdrew the lawsuit regarding them. The decision established that strikes targeting the employer's statutory management rights constitute a breach of the collective agreement.

Legislator headnote

AI generated

Työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla: Työtaistelu, joka kohdistuu työnantajan työnjohto-oikeuteen, on työrauhavelvollisuuden rikkominen ja aiheuttaa hyvityssakon.

Keywords

AI generated
industrial peace duty strike management rights union branch liability collective agreement breach industrial action fine

Cited Legislation

AI generated
Työehtosopimuslain 8 §
Työehtosopimuslain 9 §
Työehtosopimuslain 10 §
Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.
Työtuomioistuimen lain 33 a § 2 momentti
Oikeudenkäymiskaaren 21 luku 7 § 2 momentti
Korkolain 4 § 1 momentti
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Lakko oli vastalause irtisanomisiin johtaneille yt-neuvotteluille ja vähennysten kohdistamiselle. Työtaistelu kohdistui työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

Ammattiliitto on myöntänyt yhden ammattiosaston rikkoneen työrauhavelvollisuutensa.

Kanteen peruutuksen kohteena olevien kahden ammattiosaston osalta asia jäi sillensä.

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry

KUULTAVAT

Valkeakosken Metallityöväen ammattiosasto ry

Jämsänkosken Metallityöväen ammattiosasto ry

Tampereen Metallityöväen ammattiosasto ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen ynnä muuta

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- tuomitsee Valkeakosken Metallityöväen ammattiosasto ry:n ensisijaisesti työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta ja toissijaisesti niiden laiminlyönnistä hyvityssakkoon,

- tuomitsee Jämsänkosken Metallityöväen ammattiosasto ry:n ja Tampereen Metallityöväen ammattiosasto ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon ja

- velvoittaa Valkeakosken Metallityöväen ammattiosasto ry:n, Jämsänkosken Metallityöväen ammattiosasto ry:n ja Tampereen Metallityöväen ammattiosasto ry:n yhteisvastuullisesti korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 744 euroa laillisine korkoineen kuukauden kuluttua tuomion antamisesta.

Perusteet

Työtaistelutoimenpide

Valmet Technologies Oy:n Valkeakosken tehtaan SER-verstaan työntekijät ja matka-asentajat aloittivat 4.11.2013 kello 10 lakon, joka jatkui vielä koko seuraavan työpäivän 5.11.2013. Näin ollen työtaistelu kesti noin puolitoista työvuoroa. Lakkoon osallistui yhteensä 10 työntekijää. Lakon syynä oli osastoluottamusmiehen kertoman mukaan irtisanomisiin johtaneet yt-neuvottelut ja vähennysten kohdistaminen.

Lakon alettua työnantajan edustajat vaativat pääluottamusmiestä ja osastoluottamusmiestä ryhtymään välittömästi toimiin työrauhan palauttamiseksi tehtaalle. Pääluottamusmies ei osallistunut työtaisteluun, mutta Valkeakosken Metallityöväen ammattiosasto ry:n osastoluottamusmies osallistui lakkoon.

Vahingot

Lakon johdosta menetettiin yhteensä 128 työtuntia ja vahinkoa aiheutui noin 6.200 euron edestä.

Työehtosopimukseen kohdistuminen

Lakolla pyrittiin painostamaan työnantajaa työehtosopimusmääräyksien vastaisesti suostumaan työntekijäpuolen mielen mukaisiin ratkaisuihin asioissa, jotka kuuluvat työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.

Työtaistelu kohdistui voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosastojen vastuu

Työtaisteluun osallistui Valkeakosken Metallityöväen ammattiosasto ry:n osastoluottamusmies. Valkeakosken Metallityöväen ammattiosasto ry vastaa edustajansa menettelystä ja on näin ollen rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Jämsänkosken Metallityöväen ammattiosasto ry ja Tampereen Metallityöväen ammattiosasto ry tai niiden edustajat eivät ole ryhtyneet riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai lakon päättämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Jämsänkosken Metallityöväen ammattiosasto ry ja Tampereen Metallityöväen ammattiosasto ry ovat siten laiminlyöneet työehtosopimuslain mukaan niille kuuluvan valvontavelvollisuuden.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Metallityöväen Liitto ry on vastauksessaan, johon Valkeakosken Metallityöväen ammattiosasto ry, Jämsänkosken Metallityöväen ammattiosasto ry ja Tampereen Metallityöväen ammattiosasto ry ovat yhtyneet, myöntänyt Valkeakosken Metallityöväen ammattiosasto ry:n rikkoneen työrauhavelvollisuutensa ja kiistänyt kanteen Jämsänkosken Metallityöväen ammattiosasto ry:n ja Tampereen Metallityöväen ammattiosasto ry:n osalta sekä vaatinut kiistämisen osalta kanteen hylkäämistä.

Metallityöväen Liitto ry on lisäksi vaatinut, että Teknologiateollisuus ry velvoitetaan korvaamaan Metallityöväen Liitto ry:n oikeudenkäyntikulut 300 euroa.

Kanteen kiistämisen perusteet

Työnseisauksen tausta

Mielenilmauksen alkamisaika, syy ja mielenilmaukseen osallistuneiden lukumäärä ovat riidattomia. Valkeakosken Metallityöväen ammattiosasto ry:n valitseman luottamusmies on osallistunut mielenilmaukseen.

Koska työtä tehdään vain yhdessä vuorossa ja koska työaika loppuu kello 14.30, mielenilmaus on päättynyt 5.11.2013 kello 14.30. Työntekijät palasivat normaalisti töihin 6.11.2013.

Työnantaja ei vaatinut pääluottamusmiestä ryhtymään toimiin työrauhan palauttamiseksi. Pääluottamusmies sai tiedon mielenilmauksen alkamisesta vasta, kun Metallityöväen Liitto ry:n sopimusasiantuntija soitti pääluottamusmiehelle muistuttaakseen työrauhavelvoitteesta. Pääluottamusmies yritti soittaa työntekijöille, mutta kukaan heistä ei vastannut puhelimeen. Tässä vaiheessa mielenilmaus oli jo muutenkin päättynyt, koska työaika oli kyseiseltä päivältä jo päättynyt. Seuraavaan työvuoroon työntekijät saapuivat normaalisti.

Ammattiosastojen vastuu

Jämsänkosken Metallityöväen ammattiosasto ry ja Tampereen Metallityöväen ammattiosasto ry eivät ole laiminlyöneet valvontavelvoitteitaan. Ne eivät ole olleet tietoisia työpaikalla alkaneesta mielenilmauksesta. Kummankaan ammattiosaston edustajia ei työskentele Valtra Technologies Oy:ssä. Teknologiateollisuus ry ilmoitti Metallityöväen Liitto ry:lle alkaneesta mielenilmauksesta vasta 5.11.2013 kello 15.47, jolloin mielenilmaus oli jo päättynyt. Jotta kuultavien ammattiosastojen voitaisiin katsoa laiminlyöneen valvontavelvoitteensa, olisi näiden tullut olla tietoisia mielenilmauksesta. Tieto mielenilmauksesta on tullut niiden tietoon vasta 5.11.2013 kello 15.47, jolloin tieto mielenilmauksesta on tullut Metallityöväen Liitto ry:lle.

Hyvityssakon määrä

Mahdollisen hyvityssakon määrässä on otettava huomioon pääluottamusmiehen yritys palauttaa työrauha, mielenilmauksen lyhyt kesto sekä mielenilmaukseen osallistuneiden työntekijöiden varsin pieni määrä. Valkeakosken Metallityöväen ammattiosasto ry:stä mielenilmaukseen osallistui vain 7 jäsentä.

Mikäli Tampereen Metallityöväen ammattiosasto ry:n ja Jämsänkosken Metallityöväen ammattiosasto ry:n katsotaan laiminlyöneen valvontavelvoitteensa, on näille mahdollisesti tuomittavan hyvityssakon määrässä otettava huomioon, että Tampereen Metallityöväen ammattiosasto ry:stä mielenilmaukseen osallistui vain yksi jäsen ja Jämsänkosken Metallityöväen ammattiosasto ry:stä kaksi jäsentä.

Valkeakosken Metallityöväen ammattiosasto ry:ssä on 253 maksavaa jäsentä, Jämsänkosken Metallityöväen ammattiosasto ry:ssä on 141 maksavaa jäsentä ja Tampereen Metallityöväen ammattiosasto ry:ssä on 2 500 maksavaa jäsentä.

TODISTELU

Vastaajan kirjallinen todiste

1. Teknologiateollisuus ry:n ilmoitus Metallityöväen Liitto ry:lle työtaistelusta.

KANTEEN OSITTAINEN PERUUTUS

Teknologiateollisuus ry on 7.2.2014 saapuneella kirjelmällään peruuttanut kanteensa siltä osin kuin hyvityssakkoa ja oikeudenkäyntikulujen korvaamista on vaadittu Jämsänkosken Metallityöväen ammattiosasto ry:ltä ja Tampereen Metallityöväen ammattiosasto ry:ltä.

Metallityöväen Liitto ry on vaatinut, että Teknologiateollisuus ry velvoitetaan korvaamaan kanteen peruuttamisesta kahden ammattiosaston osalta aiheutuneet oikeudenkäyntikulut yhteensä 300 euroa. Teknologiateollisuus ry on myöntänyt vaatimuksen määrältään.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

Valmet Technologies Oy:n Valkeakosken tehtaan SER-verstaan työntekijät ja matka-asentajat aloittivat 4.11.2013 kello 10 lakon, joka päättyi 5.11.2013. Työtaistelu kesti noin puolitoista työvuoroa. Lakkoon osallistui seitsemän Valkeakosken Metallityöväen ammattiosasto ry:hyn kuuluvaa työntekijää.

Lakko on ollut vastalause irtisanomisiin johtaneille yt-neuvotteluille ja vähennysten kohdistamiselle. Työtaistelu on kohdistunut työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosaston vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että Valkeakosken Metallityöväen ammattiosasto ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon määrää tavallisesta menettelystä poiketen. Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Kanteen peruutus

Koska Teknologiateollisuus ry on peruuttanut kanteensa Jämsänkosken Metallityöväen ammattiosasto ry:n ja Tampereen Metallityöväen ammattiosasto ry:n osalta, kanne jää näiden ammattiosastojen osalta sillensä.

Oikeudenkäyntikulut

Valkeakosken Metallityöväen ammattiosasto ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 744 euroa. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Teknologiateollisuus ry on oikeudenkäymiskaaren 21 luvun 7 §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Metallityöväen Liitto ry:lle kanteen peruuttamisesta kahden ammattiosaston osalta aiheutuneet kulut, koska asiassa ei ole erityistä syytä määrätä korvausvelvollisuudesta toisin. Kulujen määräksi on ilmoitettu 300 euroa. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Valkeakosken Metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan hyvityssakkoa Teknologiateollisuus ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.500 euroa.

Valkeakosken Metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 744 eurolla, mille määrälle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Teknologiateollisuus ry velvoitetaan korvaamaan Metallityöväen Liitto ry:n oikeudenkäyntikulut 300 eurolla.

Päätös

Jämsänkosken Metallityöväen ammattiosasto ry:n ja Tampereen Metallityöväen ammattiosasto ry:n osalta asia jää sillensä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Kröger, Äimälä, Nyyssölä, Ahokas ja Zaerens jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.