Labor court ruled that a cleaner in a grocery store must follow the retail collective agreement, not the cleaning sector agreement.

Lausunnossa katsottiin kaupan ja kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevaan työehtosopimukseen osallisten liittojen yksimielisten kantojen mukaisesti, että osuuskaupan palveluksessa huoltomiehenä työskennelleen työntekijän työsuhteessa oli tullut noudattaa kaupan työehtosopimusta.

KUULTAVAT

Kiinteistöpalvelut ry

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

Kaupan liitto ry

ASIA

Etelä-Savon käräjäoikeuden lausuntopyyntö sovellettavaa työehtosopimusta koskevassa asiassa (A / Osuuskauppa Suur-Savo)

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Kiinteistöpalvelut ry:n ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n välisessä vuosien 2013-2017 kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevassa työehtosopimuksessa on seuraavan sisältöinen soveltamisalaa koskeva 1 §:n määräys:

Tätä työehtosopimusta sovelletaan kiinteistöpalvelualalla työskentelevien työntekijöiden työsuhteissa.

Pöytäkirjamerkintä:

Kiinteistöpalvelualan työtehtäviä ovat mm.

- puhdistus- ja siivoustehtävät - kiinteistönhoitotehtävät - tekniset palvelutehtävät - toimitilapalvelutehtävät - viherpalvelutehtävät ja näihin läheisesti liittyvät tehtävät.

Kaupan liitto ry:n ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n välisessä vuosien 2012-2014 kaupan työehtosopimuksessa on seuraavan sisältöinen sopimuksen ulottuvuutta koskeva 1 §:n määräys:

1. Sopimusta noudatetaan yrityksessä, jonka toimialana on

a. vähittäiskauppa

b. tukkukauppa

c. agentuuritoiminta

d. kioskikauppa

e. huolto- ja liikenneasematoiminta

f. kaupan palvelu- ja tukitoiminta

g. Konevuokraus.

2. Sopimus koskee työaikalain alaisia työntekijöitä.

KÄSITTELY ETELÄ-SAVON KÄRÄJÄOIKEUDESSA

KANNE

Vaatimukset

A on vaatinut, että Osuuskauppa Suur-Savo velvoitetaan suorittamaan hänelle korvauksia työsopimuslain vastaisesta työsopimuksen purkamisesta sekä kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen tai kaupan työehtosopimuksen mukaista ylityökorvausta, vuosityöajan lyhentämisvapaakorvausta, päivystyskorvausta, odotusajan palkkaa viivästyskorkoineen sekä korvaamaan hänen oikeudenkäyntikulunsa viivästyskorkoineen.

Perusteet

Työsopimuksen päättämiskorvauksen tueksi esitettyjen perusteiden lisäksi kanteessa on lausuttu seuraavaa.

A:n työsuhteessa on tullut noudattaa Kiinteistöpalvelut ry:n ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n välistä kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevaa työehtosopimusta, jota hänen työsuhteensa aikana oli noudatettu. Yhtiön päätoimialana oli kauppa. Lähtökohtaisesti päätoimiala yleensä määrittää myös sovellettavan työehtosopimuksen. Näin ei kuitenkaan ole aina. A:n kuten hänen työtovereidensakin työ on selkeästi erotettavissa yhtiön päätoimialasta. A:n esimies on yhtiön kiinteistöpäällikkö ja A:n työtehtävät poikkeavat täysin kaupan alan normaaleista tehtävistä. Teollisuuden piirissä noudatettavasta teollisuuslinjaperiaatteesta poiketen kaupan alalla noudatetaan työntekijäkohtaista ammattialaperiaatetta, jolloin työehtosopimus määräytyy ammatin mukaan.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Osuuskauppa Suur-Savo on kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä sekä A:n velvoittamista korvaamaan yhtiön oikeudenkäyntikulut korkoineen.

Kanteen kiistämisen perusteet

A:n työsuhteessa noudatettiin kaupan työehtosopimusta. Yhtiö on Kaupan liitto ry:n jäsen ja on siten normaalisitovuuden nojalla velvollinen noudattamaan kaupan työehtosopimusta. Yhtiön päätoimiala on kauppa, joten se on velvollinen noudattamaan kaupan työehtosopimusta. Kiinteistöpalveluala ei ole vastaajayhtiössä itsenäistä toimintaa, vaan se on vain vastaajayhtiön pääasiallisen toimialan epäitsenäinen tukitoiminto. A:n työsopimuksessa on sovittu, että työsuhteessa noudatetaan työnantajaa sitovaa työehtosopimusta. Näin ollen A:n työsuhteeseen ei noudateta kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevaa

työehtosopimusta vaan kaupan työehtosopimusta.

KÄRÄJÄOIKEUDEN LAUSUNTOPYYNTÖ

Etelä-Savon käräjäoikeus on pyytänyt työtuomioistuimelta lausuntoa siitä, onko A:n työsuhteessa tullut noudattaa yleissitovuuden perusteella Kiinteistöpalvelut ry:n ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n välistä kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevaa työehtosopimusta vai normaalisitovuuden perusteella Kaupan liitto ry:n ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n välistä kaupan työehtosopimusta.

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Työtuomioistuin on työtuomioistuimesta annetun lain 39 §:n nojalla varannut Kiinteistöpalvelut ry:lle, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:lle ja Kaupan liitto ry:lle tilaisuuden tulla asiassa kuulluiksi.

PALVELUALOJEN AMMATTILIITTO PAM RY:N LAUSUNTO

Osuuskauppa Suur-Savon päätoimialana on vähittäiskauppa ja se on kaupan työehtosopimuksen solmineen Kaupan liiton jäsenyritys.

Etelä-Savon käräjäoikeudessa kantaja on esittänyt, että kaupan työehtosopimus poikkeaisi ns. teollisuuslinjaperiaatteesta ja kaupan alalla noudatettaisiin työntekijäkohtaista ammattialaperiaatetta, jolloin sovellettava työehtosopimus määräytyisi työntekijän ammatin mukaan.

Kaupan työehtosopimuksen ulottuvuus määräytyy sen 1 §:n mukaan eikä yksittäisen työntekijän ammatilla ole soveltamisalan kannalta merkitystä. Kaupan työehtosopimus sisältää "Asentajat ja huoltomiehet" pöytäkirjan, jossa on sovittu lausuntopyynnössä esitetyn kaltaisten työntekijöiden työehto- ja palkkamääräykset.

Mikäli kaupan työehtosopimuksen palkkamääräyksiä ei palkkataulukosta tai emopöytäkirjasta löytyisi, käytetään palkan määrityksessä vaativuustasojen yleiskuvauksia. Näin kaikille kaupan yrityksen alan työntekijöille on löydettävissä myös palkkamääräykset.

Vaikka työnantajana olisi yritys, jonka päätoimialana ei ole vähittäiskauppa, voisi sovellettavaksi siltikin tulla kaupan työehtosopimus, jos yrityksen toimialana on 1 § f-kohdan mukainen kaupan palvelu- ja tukitoiminta.

Nyt puheena olevassa tapauksessa on työnantajana Suur-Savon osuuskauppa, jonka päätoimiala on kiistatta vähittäiskauppa. Sekä normaalisitovuuden että sen puuttuessa yleissitovuuden perusteella yritys on sidottu kaupan työehtosopimukseen, josta löytyy lausuntopyynnössä esitettyihin tehtäviin sekä työ- että palkkaehdot.

Palvelualojen ammattiliitto toteaa, että työtuomioistuimen lausuntopyynnössä esitettyyn työsuhteeseen ei tule sovellettavaksi kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskeva työehtosopimus, vaan työsuhteessa on sovellettava kaupan työehtosopimusta.

KAUPAN LIITTO RY:N LAUSUNTO

Osuuskauppa Suur-Savon päätoimialana on vähittäiskauppa ja se on Kaupan liiton jäsenyritys. Näin ollen se on normaalisitovuuden perusteella velvollinen noudattamaan kaupan työehtosopimusta.

A on työskennellyt vähittäiskaupassa työaikalain alaisissa suoritustason työtehtävissä. Kaupan liiton näkemyksen mukaan A:n työsuhteeseen on siten tullut noudattaa kaupan työehtosopimusta.

KIINTEISTÖPALVELUT RY:N LAUSUNTO

Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen soveltamisala

Kiinteistöpalvelualan yleissitovaa työntekijöitä koskevaa työehtosopimusta sovelletaan kiinteistöpalvelualalla työskentelevien työntekijöiden työsuhteissa (työehtosopimus 1 §) ja sen soveltamisalaan sisältyvät kaikki kiinteistöpalvelualan työntekijätason työtehtävät. Työehtosopimus sisältää esimerkkiluettelon tavanomaisimmista kiinteistöpalvelualan työtehtävistä.

Työehtosopimus on laadittu ns. toimialaperiaatteen (palvelualaperiaate) mukaisesti, joten työehtosopimusta sovelletaan työnantajan palveluksessa oleviin työntekijöihin, vaikka he työskentelisivät muissa kuin työehtosopimuksen palkkausjärjestelmien piiriin kuuluvissa tehtävissä. Tämä käy ilmi muun muassa palkkamääräyksestä (työehtosopimuksen 9 §), jonka mukaan työntekijän palkasta sovitaan työntekijän ja työnantajan välillä, jos työntekijä työskentelee muussa kuin palkkausjärjestelmän mukaisessa työssä.

Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen soveltaminen A:n työsuhteessa

Suur-Savon Osuuskaupan päätoimiala on kaupan ala. Osuuskaupan kiinteistöhuolto on liiton saamien tietojen mukaan ulkoistettu, eikä Suur-Savon Osuuskaupalla ole kiinteistöhuollon yksikköä, jossa olisi omia työntekijöitä.

Lausuntopyynnössä tarkoitettu työntekijä on liiton saamien tietojen mukaan purkanut kaupan alan yrityksen palveluksessa kauppakeskuksessa kylmälaitteita, siirtänyt yksikön kalusteita, vaihtanut lamppuja ja auttanut tapahtumien järjestelyissä ja esimerkiksi kauppakeskuksen äänentoistoon liittyvissä järjestelyissä.

Kiinteistötyönantajat ry katsoo, että yllä mainituilla perusteilla lausuntopyynnössä tarkoitettuun työntekijään ei sovelleta kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta.

TYÖTUOMIOISTUIMEN LAUSUNTO

Kaupan työehtosopimukseen osalliset Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Kaupan liitto ry ovat edelle jäljennetyissä lausunnoissaan katsoneet yksimielisesti, että A:n työsuhteessa Osuuskauppa Suur-Savon palveluksessa on tullut noudattaa kaupan työehtosopimusta. Toisaalta kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen solmineet Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Kiinteistöpalvelut ry ovat samoin yksimielisesti katsoneet, ettei tätä työehtosopimusta ole tullut soveltaa A:n työssä.

Liittojen kannanottojen perusteeksi esitetyt seikat vastaavat työehtosopimusten soveltamisalatulkinnassa yleisesti noudatettuja sääntöjä. Työtuomioistuimella ei ole aihetta poiketa liittojen yksimielisistä kannoista. Työtuomioistuin siten esittää lausuntonaan, että A:n työsuhteessa on tullut noudattaa kaupan työehtosopimusta.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Saarensola, Äimälä, Nyyssölä, Ahokas ja Schön jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Lausunto on yksimielinen.