Labor court orders unions to pay compensation for striking during collective bargaining negotiations.

Työtaistelun syynä olivat olleet tehtaalla alkamassa olevat yhteistoimintaneuvottelut ja suunnitellut henkilöstövähennykset. Lakko oli kohdistunut paperiteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin.

Toimihenkilöliitto ja sen osasto olivat myöntäneet rikkoneensa työrauhavelvollisuutensa.

KANTAJA

Metsäteollisuus ry

VASTAAJA

Ammattiliitto Pro ry

KUULTAVA

Kirkniemen Toimihenkilöt TU ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Metsäteollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- tuomitsee Ammattiliitto Pro ry:n hyvityssakkoon ensisijaisesti työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä,

- tuomitsee Kirkniemen Toimihenkilöt TU ry:n hyvityssakkoon ensisijaisesti työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä, ja

- velvoittaa Ammattiliitto Pro ry:n ja Kirkniemen Toimihenkilöt TU ry:n korvaamaan yhteisvastuullisesti Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 800 euroa laillisine korkoineen kuukauden kuluttua työtuomioistuimen tuomion antopäivästä lukien.

Perusteet

Työtaistelutoimenpide

Sappi Finland 1 Oy:n Kirkniemen toimipisteessä yhtiön toimihenkilöt ovat 18.9.2014 uhanneet ryhtyvänsä työtaisteluun. Ilmoituksen työtaistelusta on työnantajalle antanut toimihenkilöiden luottamusmies. Lakko on alkanut 19.8.2014 kello 6 ja päättynyt 20.8.2014 kello 6. Kirkniemessä on työssä noin 100 toimihenkilöä. Työtaisteluun osallistuneet toimihenkilöt ovat Kirkniemen Toimihenkilöt TU ry:n jäseniä. Ammattiliitto Pro ry:ltä ja Kirkniemen Toimihenkilöt TU ry:ltä on vaadittu työrauhan palauttamista.

Kohdistuminen työehtosopimukseen ja ammattijärjestöjen vastuu

Uhkaus lakon aloittamisesta ja lakko liittyvät tehtaalla alkamassa oleviin yhteistoimintaneuvotteluihin ja suunniteltuihin henkilöstövähennyksiin. Työtaistelutoimenpiteiden tarkoituksena on ollut työehtosopimuksen vastaisesti painostaa yhtiötä luopumaan yhteistoimintaneuvotteluiden aloittamisesta. Työtaistelutoimenpide kohdistuu paperiteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin.

Toimihenkilöliitto tekemällä päätöksen lakon aloittamisesta ja ammattiosasto lakon toimeenpannessaan ovat rikkoneet työrauhavelvollisuutensa. Työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan kohdan 13 mukaan Ammattiliitto Pro ry:llä on ollut korostettu velvollisuus työrauhan ylläpitämiseksi.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Ammattiliitto Pro ry ja Kirkniemen Toimihenkilöt TU ry ovat myöntäneet rikkoneensa työrauhavelvollisuutensa.

Perusteet

Toimihenkilöiden mielenilmaisun piti kestää yhden vuorokauden ajan eli 19.8.2014 kello 6 - 20.8.2014 kello 6. Koska työntekijät lopettivat työtaistelun jo ilmoitettua aiemmin, palasivat toimihenkilöistä tuotannonsuunnittelijat (kolme toimihenkilöä) ja vuoromestarit (yhteensä kuusi) töihin käyntiinajon turvalliseksi hoitamiseksi siten, että iltavuoro tehtaalla toteutui 19.8.2014 kello 14 alkaen. Loput toimihenkilöistä palasivat töihin seuraavana aamuna ilmoitetulla tavalla. Kirkniemen Toimihenkilöt TU ry:ssä on yhteensä 81 jäsentä, joista nyt kyseessä olevaan mielenilmaukseen osallistui 47 toimihenkilöä.

Mahdollisia hyvityssakkoja määrättäessä tulee niiden määrää alentavina seikkoina ottaa huomioon mielenilmaisun lyhyt kesto ja se, että osallistujista yhdeksän palasi töihin töiden turvalliseksi käynnistämiseksi jo kahdeksan tuntia mielenilmaisun aloittamisesta. Lisäksi huomioon on otettava kuultavana olevan yhdistyksen pieni koko.

Oikeudenkäyntikuluvaatimus on myönnetty määrältään.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet

1. Ilmoitus lakon aloittamisesta 18.8.2014

2. Sähköpostiviesti 18.8.2014

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

Sappi Finland 1 Oy:n toimipisteen 100 toimihenkilöä, jotka ovat Kirkniemen Toimihenkilöt TU ry:n jäseniä, ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 19.8.2014 kello 6 ja 20.8.2014 kello 6 välisenä aikana. Siltä osin kuin lakkoon osallistuneiden toimihenkilöyhdistyksen jäsenten lukumäärä on jäänyt riitaiseksi, tuomion perusteeksi on muun näytön puuttuessa katsottu vastaajan riidattomaksi myöntämät 47 toimihenkilöä, joista lisäksi yhdeksän palasi töihin 19.8.2014 kello 14.

Lakon syynä ovat olleet tehtaalla alkamassa olevat yhteistoimintaneuvottelut ja suunnitellut henkilöstövähennykset. Lakko on siten kohdistunut paperiteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin.

Toimihenkilöjärjestöjen vastuu

Toimihenkilöjärjestöt ovat myöntäneet niihin kohdistetut vaatimukset. Toimihenkilöliitto ja sen osasto ovat lakon toimeenpannessaan rikkoneet työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelun kesto, siihen osallistuneiden työntekijöiden määrä, ammattiosaston ja -liiton koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Ammattiliitto Pro ry ja Kirkniemen Toimihenkilöt TU ry ovat työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n nojalla jutun hävitessään velvolliset korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 800 euroa. Määrä on myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Ammattiliitto Pro ry:n ja Kirkniemen Toimihenkilöt TU ry:n maksamaan hyvityssakkoa Metsäteollisuus ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta, Ammattiliitto Pro ry:n 4.000 euroa ja Kirkniemen Toimihenkilöt TU ry:n 1.500 euroa.

Ammattiliitto Pro ry ja Kirkniemen Toimihenkilöt TU ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 800 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Kröger, Äimälä, Pärssinen, Lehto ja Suokas jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.