Labor court dismisses union's appeal, upholding fine for violating work peace duty during strike.

Työtaistelun syynä oli työnantajan päätös irtisanoa 11 työntekijän työsopimukset taloudellisilla ja tuotannollisilla sekä toiminnan uudelleenorganisointiin liittyvillä perusteilla. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiliitto on myöntänyt ammattiosaston rikkoneen työrauhavelvollisuutensa.

KANTAJA

Elintarviketeollisuusliitto ry

VASTAAJA

Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry

KUULTAVA

Tampereen Elintarviketyöläiset ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

ASIAN TAUSTA JA TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

VAASAN Oy on leipomoalan yritys, jonka palveluksessa on Suomessa noin 1.300 henkilöä, joista työntekijöitä on noin 980. Yrityksen liikevaihto vuonna 2013 oli noin 243 miljoonaa euroa. Tampereen toimipisteessä yhtiön palveluksessa on 68 henkilöä, joista työntekijöitä on 63.

Yhtiössä päätettiin yhteistoimintalain tarkoittamat neuvottelut työvoiman käytön vähentämisestä torstaina 12.6.2014. Neuvottelujen jälkeen tehdyistä päätöksistä tiedotettiin yhtiön Tampereen tuotantolaitoksen henkilöstölle kello 10.00. Ilmoituksen mukaan 11 työntekijän työsopimus irtisanotaan taloudellis-tuotannollisin ja toiminnan uudelleenorganisointiin liittyvin perustein.

Perjantaina 13.6.2014 kello 13.00 yhtiön työntekijöiden pääluottamusmies A, joka on myös ammattiosaston johtokunnan jäsen, antoi tuotantopäällikkö B:lle kirjallisesti ilmoituksen vuorokauden kestävän työnseisauksen toimeenpanemisesta. A ilmoitti tässä yhteydessä B:lle, että työnseisaus peruutetaan, jos työnantaja peruuttaa ilmoitetut irtisanomiset.

Ilmoituksen mukaan leipomotyöntekijät aloittavat työnseisauksen sunnuntaina 15.6.2014 kello 6.00 ja palaavat työhön maanantaina 16.6.2014 kello 6.00. Taikinantekijän ilmoitettiin kuitenkin aloittavan työn jo 16.6.2014 kello 4.00. Syyksi työnseisaukselle ilmoitettiin tyytymättömyys työnantajan päätökseen siirtää Tampereen leipomolta tuotantoa Vantaan yksikköön ja irtisanoa 11 leipomotyöntekijän työsopimus Tampereella. Työnseisaus toteutui ilmoitetulla tavalla.

Työnseisauksen aikana 15.6.2014 SEL ry julkaisi internet-sivuillaan tiedotteen käynnissä olevasta työnseisauksesta ja sen syistä. Syyt ovat tiedotteen mukaan samat kuin A:n työnantajalle ilmoittamat. Tiedotteen mukaan lisätietoja asiasta antaa pääluottamusmies A.

ETL ry:n ja SEL ry:n välillä on 1.4.2014 - 31.1.2017 voimassa oleva leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus.

Tampereen Elintarviketyöläiset ry:ssä on 673 maksavaa jäsentä, joista hieman yli puolet työskentelee leipomoalalla.

KANNE

Vaatimukset

Elintarviketeollisuusliitto ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- tuomitsee Tampereen Elintarviketyöläiset ry:n maksamaan hyvityssakkoa Elintarviketeollisuusliitto ry:lle työehtosopimuslain 8 §:n mukaisen työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja

- velvoittaa Tampereen Elintarviketyöläiset ry:n korvaamaan Elintarviketeollisuusliitto ry:n oikeudenkäyntikulut 700 eurolla laillisine korkoineen siitä lukien, kun kuukausi on kulunut tuomion antopäivästä.

Perusteet

Työnseisaus koski kaikkia tuotannon työntekijöitä, joilla olisi ollut työvuoro työnseisauksen ilmoitettuna kestoaikana, ja siihen osallistui 27 työntekijää. Työajat olisivat sijoittuneet sunnuntain 15.6.2014 kello 12.00 ja maanantain 16.6.2014 kello 6.00 väliseen aikaan siten, että työtä olisi tehty keskeytyksettä. Lakon oli ilmoitettu alkavan sunnuntaina kello 6.00, vaikka työajat alkoivat kyseisenä päivänä vasta kello 12.00.

Työnseisauksen syynä oli juuri päättyneiden yhteistoimintaneuvotteluiden lopputulos, eli työnantajan päätös irtisanoa 11 työntekijän työsopimukset tuotannon osittaisen Vantaalle siirron seurauksena. Työnseisauksella on siten pyritty painostamaan työnantajaa työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin kuuluvissa asioissa.

Työtaisteluun ryhdyttiin pääluottamusmies A:n nimenomaisen ilmoituksen mukaisesti. A kertoi työnantajalle työtaistelun syyt ja ilmaisi painostustarkoituksen. A on ammattiosaston johtokunnan jäsen, ja hän osallistui itsekin työnseisaukseen. Myös VAASAN Oy:n työntekijä C kuuluu ammattiosaston johtokuntaan ja oli osallisena työnseisauksessa. Ammattiosasto vastaa edustajiensa menettelystä, joten ammattiosasto on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Työnseisauksesta aiheutui yhtiölle noin 70.000 euron liikevaihdon menetys, kun koko työnseisauksen kestoajalle suunniteltu tuotanto jäi toteutumatta. Vain kaksi leipomomyymälää sai työnseisauksen aikana tuotteita Vantaan tuotantolaitokselta. Vantaan tuotantolaitos ei siten pystynyt kompensoimaan lainkaan aiheutunutta liikevaihdon menetystä.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry ja Tampereen Elintarviketyöläiset ry ovat yhteisessä vastauksessaan myöntäneet, että Tampereen Elintarviketyöläiset ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa ja vaatineet, että hyvityssakon tulee olla määrältään vähäinen.

Perusteet

Työnseisaukseen ryhdyttiin sen vuoksi, että työntekijät kokivat työnantajan toimet kuluttajien kannalta epätarkoituksenmukaisiksi. Työntekijät katsoivat, ettei kuluttajan näkökulmasta voida pitää hyvänä ratkaisuna sitä, että kaupoissa myydään lähellä leivotun tuoreen leivän sijaan raakapakasteita. Antaessaan tuotantopäällikkö B:lle ilmoituksen työnseisauksen toimeenpanemisesta pääluottamusmies A painotti sitä, että työntekijät eivät pidä oikeana työnantajan ratkaisua supistaa leipomoverkostoa.

Työhön jäi saapumatta 25 tuotannon työntekijää, ei 27 kuten kanteessa on väitetty.

Vastaajan ja kuultavan käsityksen mukaan myymälöihin pystyttiin työnseisauksen aikana toimittamaan leipää Vantaan tehtaalta.

Mahdollisen hyvityssakon tulee olla määrältään vähäinen ottaen huomioon työnseisauksen syy, sen lyhyt kesto ja työnseisaukseen osallistuneiden työntekijöiden lukumäärä.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet

1. Tiedote työnantajalle 13.6.2014

2. Tiedote SEL:n internet-sivuilla 15.6.2014

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

VAASAN Oy:n Tampereen toimipisteessä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi sunnuntaina 15.6.2014 kello 6.00 ja päättyi maanantaina 16.6.2014 kello 6.00. Taikinantekijä aloitti työt 16.6.2014 jo kello 4.00. Lakossa olleiden työntekijöiden työajat olisivat sijoittuneet sunnuntain kello 12.00 ja maanantain kello 6.00 väliseen aikaan siten, että työtä olisi tehty keskeytyksettä.

Elintarviketeollisuusliitto ry on kanteessaan ilmoittanut, että työtaisteluun osallistui 27 työntekijää. Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n mukaan työhön jäi saapumatta 25 työntekijää. Tarkemman selvityksen puuttuessa työtuomioistuin katsoo, että työtaisteluun osallistui 25 työntekijää.

Työtaistelun syynä oli juuri päättyneiden yhteistoimintaneuvotteluiden lopputulos, eli työnantajan päätös irtisanoa 11 työntekijän työsopimukset tuotannon osittaisen Vantaalle siirron seurauksena. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosaston vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että Tampereen Elintarviketyöläiset ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon määrää tavallisesta menettelystä poiketen. Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Tampereen Elintarviketyöläiset ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Elintarviketeollisuusliitto ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Tampereen Elintarviketyöläiset ry:n maksamaan Elintarviketeollisuusliitto ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.800 euroa.

Tampereen Elintarviketyöläiset ry velvoitetaan korvaamaan Elintarviketeollisuusliitto ry:n oikeudenkäyntikulut 700 eurolla, mille määrälle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan kuukauden kuluttua työtuomioistuimen tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Siitonen, Löppönen, Aarto, Lehto ja Kuoppamäki jäseninä. Esittelijä on ollut Pöllänen.

Tuomio on yksimielinen.