Labor union union branch fined for strike over employer's failure to provide overtime and restrict union rights.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Finnish Labour Court ruled that the Pamina union branch violated its duty of industrial peace by participating in a strike. The court found the strike justified because the employer failed to provide overtime work and restricted the union representative's information rights. Consequently, the union branch was ordered to pay a compensation fine of 2,000 euros to the employer.
Legislator headnote
AI generatedTyöehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §; Työrauhavelvollisuuden rikkominen on mahdollista, jos työtaistelu kohdistuu työehtosopimuksen tai luottamusmiessopimuksen velvoitteisiin, kuten lisätyön tarjoamisesta ja tiedonsaantioikeudesta.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Lakon syynä oli ollut työntekijöiden tyytymättömyys työnantajan lisätyön tarjoamiseen ja luottamusmiehen tiedonsaantioikeuden rajoittamiseen. Lakko oli siten kohdistunut työehtosopimuksen lisätyön tarjoamista koskevaan pöytäkirjaan ja luottamusmiessopimuksen määräykseen.
Ammattiosaston on myönnetty rikkoneen lakon yhteydessä työrauhavelvollisuutensa.
TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 94
KANTAJA
Suomen Kaupan Liitto SK ry
VASTAAJA
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry
KUULTAVA
PAM – palvelualan Pirkanmaan ammattiosasto Pamina 003 ry
ASIA
Työrauhavelvollisuuden rikkominen
KANNE
Vaatimukset
Suomen Kaupan Liitto SK ry on vaatinut, että työtuomioistuin
tuomitsee PAM – palvelualan Pirkanmaan ammattiosasto Pamina 003 ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta hyvityssakkoon ja
velvoittaa PAM – palvelualan Pirkanmaan ammattiosasto Pamina 003 ry:n korvaamaan Suomen Kaupan Liitto SK ry:n oikeudenkäyntikulut 700 eurolla lainmukaisine korkoineen.
Perusteet
Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen
Stockmann Oyj Abp:n Tampereen tavaratalon 56 työntekijää poistuivat 17.4.2013 kello 16 työpaikaltaan. Työtunteja jäi ulosmarssin takia tekemättä 208 tuntia 15 minuuttia. Lakko kesti keskimäärin kolme tuntia 45 minuuttia työntekijää kohti. Tavaratalo saatiin pidettyä auki pidennettyjen työvuorojen avulla ja vapaalta tai sairaslomilta töihin tulleiden työntekijöiden voimin. Vartiointiliikkeeltä jouduttiin tilaamaan viisi ylimääräistä vahtimestaria. Ulosmarssin takia 15 kassaterminaalia jouduttiin sulkemaan käytöstä.
Ulosmarssia on perusteltu sillä, että työnantaja olisi rikkonut lisätyöntarjoamisvelvollisuuttaan ja jättänyt antamatta luottamusmiehelle luottamusmiessopimuksen 4 §:n mukaisia tietoja. Lisäksi lakkoa on perusteltu sillä, että työnantaja ilmoitti käynnistävänsä yt-neuvottelut ja lomauttavansa henkilöstöään. Lakko kohdistui työehtosopimuksen lisätyön tarjoamista koskevaan pöytäkirjaan ja luottamusmiessopimuksen 4 §:ään.
Ammattiosaston vastuu
Ammattiosaston luottamusmies osallistui ulosmarssiin. Luottamusmies poistui kello 16.03 työvuorostaan. Työvuoro olisi työvuoroluettelon mukaan kestänyt kello 21.15 asti.
VASTAUS
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on vastauksessaan, johon PAM – palvelualan Pirkanmaan ammattiosasto Pamina 003 ry on osaltaan yhtynyt, myöntänyt kanteen oikeaksi.
Ulosmarssin syinä ovat olleet työntekijöiden tyytymättömyys vallitsevaan tilanteeseen lisätyön tarjoamisvelvollisuuden suhteen ja luottamusmiehen tiedonsaantioikeuden rajoittaminen. Lisäksi ulosmarssipäätökseen on vaikuttanut työnantajan aikomus palkata uusia kesätyöntekijöitä ja samanaikaisesti lomauttaa koko henkilökunta.
PAM – Palvelualojen Pirkanmaan ammattiosasto Pamina 003 ry:n maksavien jäsenten määrä on 7 139 henkilöä.
TODISTELU
Kantajan kirjallinen todiste
1. Työnantajalle toimitettu ilmoitus ulosmarssista
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen
Stockmann Oyj Abp:n Tampereen tavaratalon 56 työntekijää oli kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 17.4.2013 kello 16 alkaen. Lakko kesti keskimäärin kolme tuntia 45 minuuttia työntekijää kohti. Työtunteja jäi työtaistelun takia tekemättä 208 tuntia 15 minuuttia.
Lakkoa on perusteltu sillä, että työnantaja olisi rikkonut lisätyöntarjoamisvelvollisuuttaan ja jättänyt antamatta luottamusmiehelle luottamusmiessopimuksen 4 §:n mukaisia tietoja. Lakko on siten kohdistunut työehtosopimuksen lisätyön tarjoamista koskevaan pöytäkirjaan ja luottamusmiessopimuksen 4 §:ään.
Ammattiosaston vastuu
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on myöntänyt PAM – palvelualan Pirkanmaan ammattiosasto Pamina 003 ry:n rikkoneen lakon yhteydessä työrauhavelvollisuutensa.
Oikeudenkäyntikulut
Jutun hävitessään on PAM – palvelualan Pirkanmaan ammattiosasto Pamina 003 ry työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Suomen Kaupan Liitto SK ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 700 euroa. Määrä on myönnetty.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla PAM – palvelualan Pirkanmaan ammattiosasto Pamina 003 ry:n maksamaan Suomen Kaupan Liitto SK ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa 2.000 euroa.
PAM – palvelualan Pirkanmaan ammattiosasto Pamina 003 ry velvoitetaan korvaamaan Suomen Kaupan Liitto SK ry:n oikeudenkäyntikulut 700 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Siitonen, Äimälä, Hotti, Lehto ja Schön jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.
Tuomio on yksimielinen.