Labor court allows union fine for strike but dismisses fine for union's failure to supervise.
Legislator summary
AI generatedThe court ruled that the union breached its duty to supervise by failing to act after being notified of the strike, resulting in a fine. While the union admitted responsibility for the strike itself, the court applied mitigating factors under the Collective Agreements Act to determine the final penalty amounts. Consequently, fines were imposed for both the strike and the supervisory failure, with joint liability for legal costs.
Legislator headnote
AI generatedSection 8 of the Collective Agreements Act; Section 9 of the Collective Agreements Act; Section 10 of the Collective Agreements Act: A trade union is liable for a fine for violating the duty to maintain peace if it fails to take sufficient measures to preserve or restore peace after being notified of a strike, though the employer's own contribution to the strike and the strike's short duration may mitigate the penalty.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Työtaistelun syynä oli tilapäisten työtekijöiden ja vakinaisten työntekijöiden välinen työnjako, työntekijöiden kohtelu ja työvuorolistojen laatimisperiaatteet. Lakko oli kohdistunut työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantaja päättää työntekijöiden ottamisesta ja erottamisesta sekä työnjohto-oikeudesta.
Ammattiosasto on myöntänyt rikkoneensa työrauhavelvollisuutensa. Työntekijäliitto ei ollut ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin työrauhan säilyttämiseksi ja palauttamiseksi, joten se oli laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.
TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 92
KANTAJA
Satamaoperaattorit ry
VASTAAJA
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry
KUULTAVA
Turun Sataman Ahtaajat ry
ASIA
Työrauhavelvollisuuden rikkominen
ASIAN TAUSTA JA ERIMIELISYYS
KANNE
Vaatimukset
Satamaoperaattorit ry on vaatinut, että työtuomioistuin tuomitsee Turun Sataman Ahtaajat ry:n hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä sekä velvoittaa Auto-ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n ja Turun Sataman Ahtaajat ry:n yhteisvastuullisesti korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut 700 eurolla laillisine korkoineen.
Perusteet
Työtaistelun kohdistuminen työehtosopimukseen
Työtaistelu on kohdistunut ahtausalan työehtosopimuksen (2012 – 2014) 5 §:n 1 kohdan määräykseen, jonka mukaan työnantaja päättää työntekijöiden ottamisesta ja erottamisesta sekä työnjohto-oikeudesta.
Ammattiosaston vastuu
Turun Sataman Ahtaajat ry on vastuussa pääluottamusmiehen organisoimasta lakosta.
Liiton vastuu
Satamaoperaattorit ry:n työmarkkinajohtaja ilmoitti Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:lle käynnissä olevasta työtaistelusta torstaiaamuna 7.3.2013. AKT ei ryhtynyt mihinkään toimenpiteisiin ja työrauha palautui vasta maanantaiaamuna. Luvattua ilmoitusta työntekijöiden mahdollisesta töihin palaamisesta koskien perjantai-iltavuoroa ei tullut, jolloin Satamaoperaattorit ry:n edustajan tiedusteli asiaa AKT:n sopimussihteeriltä, joka ilmoitti työntekijöiden palaavan töihin vasta maanantaiaamuna.
Hyvityssakko
Luottamusmies kertoi myöhemmin järjestetyssä keskustelussa kyseessä olleen ennalta suunnitellun jutun ja että päivät oli valittu sellaiseksi, joka eniten vahingoittaisi työnantajaa.
Satamaan tullut linjalaiva lähti toiseen satamaan purkamaan lastinsa lakon vuoksi. Työnantajalle aiheutui liikevaihdon menetyksenä noin 45.000 euron taloudellinen vahinko. Lisäksi Turku Stevedoringin asiakkaille aiheutui arviolta 100.000 – 150.000 euron liikevaihdon menetys.
VASTAUS
Vastaus kannevaatimuksiin
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry on vastauksessaan, johon Turun Sataman Ahtaajat ry on osaltaan yhtynyt, myöntänyt Satamaoperaattorit ry:n hyvityssakkovaatimuksen oikeaksi siltä osin, kun kyse on Turun Sataman Ahtaajat ry:n järjestämästä työnseisauksesta. Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry ei ole laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaista valvontavelvollisuuttaan ja kanne tulee näiltä osin hylätä.
Kanteen kiistämisen perusteet
AKT ry:n sopimussihteeri oli yhteydessä pääluottamusmieheen ja kehotti tätä lopettamaan työnseisauksen 7.3.2013 aamulla heti sen jälkeen, kun Satamaoperaattorit ry:n työmarkkinajohtaja oli ollut häneen yhteydessä kanteessa kerrotulla tavalla.
Asiaa ratkaistaessa ja hyvityssakkoseuraamuksen määrää harkittaessa tulee työehtosopimuslain 10 §:n 1 momentin mukaisesti huomioida seuraavat lieventävät asianhaarat, eli työnantajan itsensä työtaisteluun antama syy, työtaistelun lyhyt kesto ja työtaisteluun osallistuneiden työntekijöiden vähäinen määrä.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen
Turku Stevedoring Oy:ssä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, johon osallistui 14 työntekijää. Työtaistelu alkoi perjantaina 8.3.2013 kello 6.30 ja päättyi maanantaina 11.3. kello 6.30. Työtaistelun syynä olivat tilapäisten työntekijöiden ja vakinaisten työntekijöiden välinen työnjako, työntekijöiden kohtelu ja työvuorolistojen laatimisperiaatteet. Työtaistelu kohdistui siten ahtausalan työehtosopimuksen (2012 – 2014) 5 §:n 1 kohdan määräykseen, jonka mukaan työnantaja päättää työntekijöiden ottamisesta ja erottamisesta sekä työnjohto-oikeudesta.
Ammattiosaston ja -liiton vastuu
Vastauksessa on myönnetty, että Turun Sataman Ahtaajat ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.
Satamaoperaattorit ry:n edustaja ilmoitti käynnissä olevasta työtaistelusta 7.3.2013 Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:lle. Liiton sopimussihteeri oli tämän jälkeen yhteydessä pääluottamusmieheen. Liiton ei ole selvitetty ryhtyneen asiassa enempiin toimenpiteisiin. Myöhemmin sopimussihteeri sitä vastoin ilmoitti työnantajan taholta kysyttäessä, että lakko päättyisi vasta maanantaiaamuna. Ammattiliitto ei näin ollen ole ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin työrauhan säilyttämiseksi ja palauttamiseksi ja on siten laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.
Hyvityssakko
Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelun kesto, siihen osallistuneiden työntekijöiden määrä, ammattiosaston ja -liiton koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.
Oikeudenkäyntikulut
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry ja Turun Sataman Ahtaajat ry ovat työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollisia yhteisvastuullisesti korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut. Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry ja Turun Sataman Ahtaajat ry ovat myöntäneet kuluvaatimuksen määrältään oikeaksi.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Turun Sataman Ahtaajat ry:n maksamaan Satamaoperaattorit ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa 2.000 euroa.
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n maksamaan Satamaoperaattorit ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 3.000 euroa.
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry ja Turun Sataman Ahtaajat ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut 700 euroa, mille määrälle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lukien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antamispäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Siitonen, Äimälä, Hotti, Lehto ja Kuoppamäki jäseninä. Esittelijä on ollut Kurtto.
Tuomio on yksimielinen.