Legislator Case Law & Legislation
TT:2013-25 AI generated

Union branch fined for failing to stop strike over employer's right to manage work organization.

Case Number TT:2013-25
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Partially Allowed

Legislator summary

AI generated

The Labour Court ordered the Hämeenlinna Electrical Workers' Union branch to pay a compensation fine of 2,700 euros and cover the employer's legal costs. The union failed to take sufficient measures to prevent or end a three-day strike triggered by the employer's decision to initiate collective bargaining on work efficiency. The court ruled that the strike targeted the employer's management rights and the branch's delay in restoring peace constituted a breach of its supervisory duties under the Collective Agreements Act.

Legislator headnote

AI generated

Section 8, 9 and 10 of the Collective Agreements Act; A trade union branch is liable for a compensation fine if it fails to take sufficient measures to prevent or end a strike that violates the employer's management rights and disrupts industrial peace.

Keywords

AI generated
collective agreements act supervisory duties industrial peace compensation fine management rights trade union liability strike prevention

Cited Legislation

AI generated
Section 8 of the Collective Agreements Act
Section 9 of the Collective Agreements Act
Section 10 of the Collective Agreements Act
Section 33a, paragraph 2 of the Labour Court Act
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Työtaistelun syynä oli ollut yhteistoimintaneuvottelujen aloittaminen toimintojen tehostamista koskien. Työtaistelu oli siten kohdistunut työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Ammattiosaston katsottiin laiminlyöneen valvontavelvollisuutensa, kun se ei ollut ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai sen päättämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 25

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Sähköalojen ammattiliitto ry

KUULTAVA

Hämeenlinnan Sähkötyöntekijät ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Rautaruukki Oyj ilmoitti torstaina 27.9.2012, että Ruukin teräsliiketoiminta Ruukki Metals aloittaa yhteistoimintaneuvottelut koskien toimintojensa tehostamista. Neuvottelujen piirissä ilmoitettiin olevan pääosan Ruukki Metalsin Suomen tuotanto-organisaatiosta eli yhteensä noin 3.500 henkilöä. Suurimmat neuvottelujen piirissä olevat yksiköt olivat ilmoituksen mukaan Raahen tehdas ja Hämeenlinnan tehdas.

Perjantaina 28.9.2012 Rautaruukki Hämeenlinnan työntekijät aloittivat työtaistelun klo 7.00. Lakon alkamisesta ilmoitti sähköalojen pääluottamusmies A ja syyksi ilmoitettiin YT-neuvottelujen alkaminen yhtiössä. Työtaistelun alettua työnantajan edustaja vaati pääluottamusmies A:lta välittömiä toimenpiteitä työrauhan palauttamiseksi.

Lakko alkoi perjantaina 28.9.2012 klo 7 ja päättyi 1.10.2012 klo 7. Lakkoon osallistui 25 työntekijää, joista lähes kaikki kuuluvat Sähköalojen ammattiliittoon ja Hämeenlinnan Sähkötyöntekijät ry:hyn.

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

tuomitsee Hämeenlinnan Sähkötyöntekijät ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon, ja

velvoittaa Hämeenlinnan Sähkötyöntekijät ry:n korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 726 eurolla laillisine korkoineen.

Perusteet

Hämeenlinnan Sähkötyöntekijät ry on laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvan valvontavelvollisuuden sallimalla jäsentensä ryhtyä työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen vastaiseen työtaisteluun ja laiminlyönyt ryhtyä riittäviin toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi.

Rautaruukki Oyj:n Hämeenlinnan toimipaikassa työskentelee noin 470 työntekijäasemassa olevaa henkilöä. Suurin osa tehtaan sähköalan työntekijöistä kuuluu Sähköalojen ammattiliittoon ja Hämeenlinnan Sähkötyöntekijät ry -nimiseen ammattiosastoon, joka on myös valinnut tehtaalle pääluottamusmiehen A:n.

Työtaistelu kohdistui voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta. Lakolla pyrittiin painostamaan työnantajaa työehtosopimusmääräyksien vastaisesti suostumaan työntekijäpuolen mielen mukaisiin ratkaisuihin asiassa, joka kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.

Hämeenlinnan Sähkötyöntekijät ry tai sen edustajat eivät ole ryhtyneet riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai lakon päättämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Sen pääluottamusmiehelle lähettämä kehotus työrauhan palauttamiseksi ei ole ollut riittävät toimenpide lakon estämiseksi tai päättämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Työrauha on palautunut vasta 1.10.2012 kello 7.

Lakon johdosta menetettiin noin 200 työtuntia.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Sähköalojen ammattiliitto ry ja Hämeenlinnan Sähkötyöntekijät ry ovat vaatineet, että kanne hylätään ja että Teknologiateollisuus ry velvoitetaan korvaamaan niiden yhteiset oikeudenkäyntikulut 500 eurolla laillisine korkoineen.

Kanteen kiistämisen perusteet

Kanteessa mainitut seikat pitävät paikkansa.

Hämeenlinnan Sähkötyöntekijät ry on täyttänyt valvontavelvollisuutensa lähettämällä kirjallisen kehotuksen työrauhan palauttamiseksi pääluottamusmies A:lle 28.9.2012. Työrauha palautui pian kehotuksen lähettämisen jälkeen.

Työtaisteluun osallistui ammattiosaston noin 320 maksavasta jäsenestä vain noin 20.

TODISTELU

Vastaajan kirjalliset todisteet

Ammattiosaston pääluottamusmies A:lle 28.9.2012 lähettämä kehotus työrauhan palauttamiseksi.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

Rautaruukki Oyj:n Hämeenlinnan toimipaikassa järjestettiin 28.9.2012 - 1.10.2012 edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, johon osallistui 25 ammattiosaston jäsentä. Työtaistelun syynä oli Ruukin teräsliiketoiminta Ruukki Metalsin ilmoitus yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta koskien toimintojensa tehostamista.

Ammattiosaston vastuu

Hämeenlinnan Sähkötyöntekijät ry on lähettänyt kirjallisen kehotuksen työrauhan palauttamiseksi pääluottamusmies A:lle 28.9.2012. Työrauha on palautunut vasta 1.10.2012 kello 7 ja työtaistelu on näin ollen kestänyt kolmen vuorokauden ajan. Ammattiosaston tai sen edustajat eivät ole ryhtyneet enempiin toimenpiteisiin työrauhan säilyttämiseksi tai palauttamiseksi. Tämä ja työtaistelun kesto huomioon ottaen Hämeenlinnan Sähkötyöntekijät ry tai sen edustajat eivät ole ryhtyneet riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai lakon päättämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Ammattiosasto on siten laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelun kesto, siihen osallistuneiden työntekijöiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Hämeenlinnan Sähkötyöntekijät ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on myönnetty määrältään oikeaksi. Asian näin päättyessä Sähköalojen ammattiliitto ry:n ja Hämeenlinnan Sähkötyöntekijät ry:n yhteinen oikeudenkäyntikuluvaatimus hylätään.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Hämeenlinnan Sähkötyöntekijät ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 2.700 euroa.

Hämeenlinnan Sähkötyöntekijät ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 726 eurolla.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Jalanko, Hotti, Lindström, Lehto ja Schön jäseninä. Esittelijä on ollut Kurtto.

Tuomio on yksimielinen.