Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:2013-19 AI generated

Union branch fined for strike violating collective agreement management rights and duty to maintain peace.

Case Number TT:2013-19
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labour Court ruled that the union branch violated its duty to maintain industrial peace by organizing and supporting a strike. The court found the strike targeted the employer's management rights under the collective agreement regarding staff reductions. Consequently, the branch was ordered to pay an 850 euro fine and cover the employer's legal costs.

Legislator headnote

AI generated

Työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla: Ammattiosasto, joka sallii jäsentensä järjestää ja tukea lakkoa kohdistuen työnjohto-oikeuteen, rikkoo työrauhavelvollisuutensa ja on velvollinen maksamaan hyvityssakon.

Keywords

AI generated
duty to maintain industrial peace strike action management rights union branch liability collective agreement industrial peace violation compensatory fine

Cited Legislation

AI generated
Työehtosopimuslain 8 §
Työehtosopimuslain 9 §
Työehtosopimuslain 10 §
Mahdollista hyvityssakkoa määrättäessä on otettava huomioon määrää alentavina seikkoina mielenilmaisun lyhyt kesto, lakkoon osallistuneiden toimihenkilöiden vähäinen määrä ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.
Työtuomioistuimen lain 33a § 2 momentti
Korkolain 4 § 1 momentti
AI generated
labour_2011_117
Local union branches fined for strike over dismissals, ruling strike did not violate work peace clause.
labour_2013_24
Labor court dismisses union's defense and orders a fine for violating work peace during a strike over management rights.
labour_2013_80
Labor court orders union and branch to pay fines for violating work peace and supervision duties.
labour_2024_62
Labor court dismisses duplicate strike claims and reduces costs for a single strike action.
labour_2012_148
Labor court dismisses strike claims against unions that admitted violating peace obligations during a walkout.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Työtaistelun syynä olivat työnantajan suorittamat irtisanomiset yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen. Työtaistelu oli siten kohdistunut työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin. Ammattiliitto on myöntänyt, että ammattiosasto oli rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 19

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Ammattiliitto Pro ry

KUULTAVA

Rautpohjan Toimihenkilöt TU ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Metso Foundries Jyväskylä Oy:ssä järjestettiin neljä työvuoroa kestänyt työtaistelu, joka alkoi torstaina 15.11.2012 kello 6.00 ja päättyi perjantaina 16.11.2012. Yhtiössä työskennellään kahdessa vuorossa. Viisi lakossa olleista toimihenkilöstä kuuluu Rautpohjan Toimihenkilöt TU ry:een. Myös toimihenkilöiden luottamusmies osallistui lakkoon.

Toimihenkilöiden luottamusmies ilmoitti lakosta toimitusjohtajalle suullisesti. Yhtiössä oli käyty yhteistoimintaneuvotteluja, joiden lopputuloksena työnantaja päätyi vähentämään henkilöstöä. Lakon syyksi ilmoitettiin työnantajan suorittamat irtisanomiset. Toimihenkilöiden luottamusmies ilmoitti lisäksi, että lakko peruuntuu, mikäli irtisanomiset peruutetaan.

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

tuomitsee Rautpohjan Toimihenkilöt TU ry:n hyvityssakkoon ensisijaisesti työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä ja

velvoittaa Rautpohjan Toimihenkilöt TU ry:n korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 726 eurolla korkoineen.

Perusteet

Rautpohjan Toimihenkilöt TU ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa, kun se on sallinut ammattiosastoa työpaikalla edustavien henkilöiden olla järjestämässä ja tukemassa työtaistelua osallistuen siihen, ja joka tapauksessa laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvan valvontavelvollisuuden, kun se on sallinut jäsentensä ryhtyä työtaisteluun ja laiminlyönyt ryhtyä riittäviin toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi.

Työtaistelu kohdistui voimassa olevan Teknologiateollisuus ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n välisen, 8.11.2011 allekirjoitetun työehtosopimuksen (24.10.2011 - 31.10.2013) työnjohto-oikeutta koskevaan 3 §:n määräykseen. Lakolla pyrittiin painostamaan työnantajaa luopumaan työnjohto-oikeudestaan.

Kun työnantaja sai tietää lakosta, se vaati toimihenkilöiden luottamusmiestä ryhtymään toimiin lakon estämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Luottamusmies ei ryhtynyt toimiin lakon estämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi, vaan vaan oli itsekin lakossa. Lakko päättyi 16.11.2012 kello 24.00.

Työtaistelun johdosta menetettiin 80 työtuntia ja menetettynä liikevaihtona noin 150.000 euroa.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Ammattiliitto Pro ry on vastauksessaan myöntänyt, että Rautpohjan Toimihenkilöt TU ry on rikkonut työrauhavelvollisuuttaan.

Mielenilmaus päättyi sen kestosta annetusta ennakkoilmoituksesta poiketen 16.11.2012 kello 22.00, koska mielenilmaus ei voinut jatkoa yli suunnitellut työvuoron päättymisen tuohon samaiseen kellonaikaan. Mahdollista hyvityssakkoa määrättäessä on otettava huomioon määrää alentavina seikkoina mielenilmaisun lyhyt kesto, lakkoon osallistuneiden toimihenkilöiden vähäinen määrä ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat. Rautpohjan Toimihenkilöt TU ry:een kuuluu 456 jäsentä.

Teknologiateollisuus ry:n esittämä 726 euron oikeudenkäyntikuluvaatimus myönnetään määrältään oikeaksi.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

Metso Foundries Jyväskylä Oy:ssaa järjestettiin 15.11.2012 - 16.11.2012 edellä kuvatuin tavoin neljä työvuoroa kestänyt työtaistelu, johon osallistui viisi Rautpohjan Toimihenkilöt TU ry:n toimihenkilöä. Työtaistelun syynä olivat työnantajan suorittamat työntekijöiden irtisanomiset. Työtaistelu kohdistui siten Teknologiateollisuus ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n välisen, 8.11.2011 allekirjoitetun työehtosopimuksen (24.10.2011 - 31.10.2013) työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin.

Ammattiosaston vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että Rautpohjan Toimihenkilöt TU ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelun kesto, siihen osallistuneiden toimihenkilöiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Rautpohjan Toimihenkilöt TU ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 726 euroa. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on myönnetty oikeaksi.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Rautpohjan Toimihenkilöt TU ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle työrauhavelvoitteen rikkomisesta hyvityssakkoa 850 euroa.

Työtuomioistuin velvoittaa Rautpohjan Toimihenkilöt TU ry:n korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 726 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 § 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Jalanko, Hotti, Rekola, Lehto ja Schön jäseninä. Esittelijä on ollut Kurtto.

Tuomio on yksimielinen.