Labor court orders union and local branch to pay fines for violating work peace duties during a strike.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labor Court ordered the union and its local branch to pay specific fines for violating work peace duties. The union admitted to failing its supervisory duty, while the local branch admitted to violating work peace obligations. Consequently, the court ruled that the union had adopted the strike's name and both entities were jointly liable for the costs.
Legislator headnote
AI generatedSection 8 of the Act on Strikes and Lockouts; Section 9 of the Act on Strikes and Lockouts; Section 10 of the Act on Strikes and Lockouts: A trade union that disseminates information about a strike on its website and informs the employer of the strike's approval is deemed to have adopted the strike action and thus violated its duty to maintain work peace.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Työtaistelun syynä oli ollut yhtiön myynti toiselle yhtiölle ja siitä mahdollisesti aiheutuvat henkilöstön vähennystoimenpiteet. Työtaistelu oli siten kohdistunut työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.
Ammattiliitto on myöntänyt paikallisyhdistyksen rikkoneen työrauhavelvollisuutensa.
Ammattiliitto oli tiedottanut ulosmarssista internet-sivuillaan. Ammattiliiton sopimusalavastaava oli lisäksi ilmoittanut työnantajaliitolle, että lakolla oli ammattiliiton hyväksyntä. Ammattiliitto oli menettelyllään ottanut työtaistelutoimenpiteen nimiinsä ja siten rikkonut työrauhavelvollisuutensa.
KANTAJA
Palvelualojen työnantajat PALTA ry
VASTAAJA
Ammattiliitto Pro ry
KUULTAVA
Kalajokilaakson Toimihenkilöt Pro ry
ASIA
Työrauhavelvollisuuden rikkominen
TYÖTAISTELUTOIMENPITEET
PPO-Yhtiöt Oy:n ja Viske Oy:n Ylivieskan toimipisteessä järjestettiin ulosmarssi perjantaina 21.12.2012 kello 12.00 alkaen. Toimihenkilöt palasivat normaalisti töihin seuraavana päivänä. Ylivieskan PPO-Yhtiöt Oy:n toimipisteessä työskentelee 79 toimihenkilöä, joista ulosmarssiin osallistui 27 toimihenkilöä ja Ylivieskan Viske Oy:n toimipisteessä 30 toimihenkilöä, joista ulosmarssiin osallistui kuusi toimihenkilöä.
Ulosmarssin syyksi ilmoitettiin PPO-Yhtiöt Oy:n myynti Elisa Oyj:lle ja siitä mahdollisesti aiheutuvat henkilöstön vähennystoimenpiteet Ylivieskassa.
Kalajokilaakson Toimihenkilöt Pro ry:ssä on 489 jäsentä.
KANNE
Vaatimukset
Palvelualojen työnantajat PALTA ry on vaatinut, että työtuomioistuin
- tuomitsee Ammattiliitto Pro ry:n hyvityssakkoon ensisijaisesti työehtosopimukseen sisältyvän työrauhavelvoitteen rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä,
- tuomitsee Kalajokilaakson Toimihenkilöt Pro ry:n hyvityssakkoon ensisijaisesti työehtosopimukseen sisältyvän työrauhavelvoitteen rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä, ja
- velvoittaa Ammattiliitto Pro ry:n ja Kalajokilaakson Toimihenkilöt Pro ry:n yhteisvastuullisesti korvaamaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n oikeudenkäyntikulut 1.106 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine korkoineen kuukauden kuluttua tuomion antamisesta lukien.
Perusteet
Työehtosopimukseen kohdistuminen
Työtaistelu kohdistui voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja päättää työsuhde työlainsäädännön mukaisesti sekä määrätä työn johtamisesta.
Alayhdistyksen vastuu
Kalajokilaakson Toimihenkilöt Pro ry ei ole ryhtynyt mihinkään toimenpiteisiin työnseisauksen estämiseksi, vaan on omilla toimillaan ollut järjestämässä työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain vastaista toimintaa. Toimihenkilöiden luottamusmiehet PPO-Yhtiöt Oy:ssä ja Viske Oy:ssä ovat osallistuneet aktiivisesti laittoman työtaistelutoimenpiteen toimeenpanemiseen eivätkä ole ryhtyneet mihinkään toimenpiteisiin sen rajoittamiseksi.
Ammattiliiton vastuu
Ammattiliitto Pro ry on toimeenpannut työnseisauksen. Tiedote ulosmarssista on pantu Ammattiliitto Pro ry:n internetsivuille 21.12.2012. Tiedotteessa haastatellaan Ammattiliitto Pro ry:n ict-sopimusalavastaava A:ta. Lisäksi A on ilmoittanut Palvelualojen työnantajat PALTA ry:lle, että ulosmarssi on ollut liiton hyväksymä.
Palvelualojen työnantajat PALTA ry on 21.3.2013 (pitänee olla 21.12.2012) lähettänyt Ammattiliitto Pro ry:lle kehotuksen työrauhan säilyttämiseksi. Kehotuksessa on myös pyydetty kirjallista selvitystä toimenpiteistä, joihin kehotuksen johdosta on ryhdytty. Ammattiliitto Pro ry ei ole ryhtynyt mihinkään toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai sen rajoittamiseksi.
Hyvityssakko
Työtaisteluun ilmoitettiin osallistuvan PPO-Yhtiöt Oy:n ja Viske Oy:n Ylivieskan toimipisteiden kaikki toimihenkilöt ja siitä aiheutui työnantajalle taloudellisia vahinkoja.
Ammattiliitto Pro ry on järjestänyt lähiaikoina ICT-alan yrityksissä useita samankaltaisia laittomia työtaistelutoimenpiteitä, jotka on työtuomioistuimessa todettu laittomiksi (TT 2012-148, TT 2013-73, TT 2013-74). Ammattiliitto Pro ry:n jatkuva tahallinen työrauhamääräysten rikkominen osoittaa vakavaa piittaamattomuutta työehtosopimusmääräyksiä ja lainsäädäntöä kohtaan.
VASTAUS
Vastaus kannevaatimuksiin
Ammattiliitto Pro ry on vastauksessaan, johon Kalajokilaakson Toimihenkilöt Pro ry on osaltaan yhtynyt, myöntänyt Kalajokilaakson Toimihenkilöt Pro ry:n osalta työrauhavelvollisuuden rikkomisen ja Ammattiliitto Pro ry:n osalta valvontavelvollisuuden laiminlyömisen.
Ammattiliitto Pro ry on myöntänyt Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n oikeudenkäyntikulut perusteeltaan ja määrältään.
Vastauksen perusteet
Mahdollisen hyvityssakon määrää harkittaessa ei tule ottaa huomioon muilla työpaikoilla aiemmin järjestettyjä mielenilmaisuja. Jos aiemmille mielenilmaisuille annettaisiin merkitystä uusien asioiden hyvityssakkoseuraamusten tasoa arvioitaessa, muodostaisi tällainen juttujen "yhdistäminen" vanhoille päättyneille asioille erikoisen jälkivaikutuksen, jota työehtosopimuslaki ei tunne.
TODISTELU
Kantajan kirjalliset todisteet
1. Ammattiliitto Pro ry:n tiedote 21.12.2012
2. Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n valvontakirje 21.12.2012
3. Ammattiliitto Pro ry:n vastaus valvontakirjeeseen 9.1.2013
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen
PPO-Yhtiöt Oy:n ja Viske Oy:n Ylivieskan toimipisteessä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, johon osallistui yhteensä 33 toimihenkilöä. Työtaistelu alkoi perjantaina 21.12.2012 kello 12.00 ja toimihenkilöt palasivat normaalisti töihin seuraavana päivänä.
Ulosmarssin syyksi ilmoitettiin PPO-Yhtiöt Oy:n myynti Elisa Oyj:lle ja siitä mahdollisesti aiheutuvat henkilöstön vähennystoimenpiteet Ylivieskassa. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja päättää työsuhde työlainsäädännön mukaisesti sekä määrätä työn johtamisesta.
Ammattiosaston ja ammattiliiton vastuu
Vastauksessa on myönnetty, että Kalajokilaakson Toimihenkilöt Pro ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.
Vastauksessa on myönnetty, että Ammattiliitto Pro ry on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa, mutta kiistetty työrauhavelvollisuuden rikkominen. Ammattiliitto Pro ry on tiedottanut ulosmarssista internet-sivuillaan 21.12.2012 (kantajan todiste 1). Ammattiliitto Pro ry:n sopimusalavastaava A on lisäksi ilmoittanut Palvelualojen työnantajat PALTA ry:lle, että lakolla on ollut liiton hyväksyntä (kantajan todiste 3). Ammattiliiton on edellä kuvatulla menettelyllään katsottava ottaneen työtaistelutoimenpiteen nimiinsä. Ammattiliitto Pro ry on siten rikkonut työrauhavelvollisuutensa.
Hyvityssakko
Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon määrää tavallisesta menettelystä poiketen. Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.
Oikeudenkäyntikulut
Ammattiliitto Pro ry ja Kalajokilaakson Toimihenkilöt Pro ry ovat työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n nojalla velvollisia yhteisvastuullisesti korvaamaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on perusteeltaan ja määrältään myönnetty.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla
- Ammattiliitto Pro ry:n maksamaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 4.000 euroa ja
- Kalajokilaakson Toimihenkilöt Pro ry:n maksamaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.500 euroa.
Ammattiliitto Pro ry ja Kalajokilaakson Toimihenkilöt Pro ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n oikeudenkäyntikulut 1.106 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Kröger, Löppönen, Lindström, Ahokas ja Schön jäseninä. Esittelijä on ollut Pöllänen.
Tuomio on yksimielinen.