Labor court dismisses union strike claim for breach of duty to maintain peace during collective bargaining. The union failed to take sufficient measures to stop the strike.

Lakon syyksi oli ilmoitettu yhtiössä käynnissä olleet yt-neuvottelut, joiden seurauksena tultaisiin irtisanomaan työntekijöitä. Lakko oli kohdistunut työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosasto oli laiminlyönyt lakon yhteydessä valvontavelvollisuutensa.

KANTAJA

Kemianteollisuus KT ry

VASTAAJA

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry

KUULTAVA

Vihtavuoren räjähdysainetyöntekijät ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Kemianteollisuus KT ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- tuomitsee Vihtavuoren räjähdysainetyöntekijät ry:n maksamaan hyvityssakkoa Kemianteollisuus KT ry:lle työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta ja

- velvoittaa Vihtavuoren räjähdysainetyöntekijät ry:n korvaamaan Kemianteollisuus KT ry:n oikeudenkäyntikulut 750 euroa laillisine korkoineen kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Perusteet

Tapahtumainkulku

Dinex Ecocat Oy:ssä on aloitettu yhteistoimintalain tarkoittamat neuvottelut työvoiman käytön vähentämisestä 29.7.2013. Neuvottelut olivat elokuun lopussa 2013 jo loppuvaiheessa. Työnantaja on neuvottelujen edetessä todennut, että mahdolliset irtisanomiset koskisivat enintään 22 työntekijää.

Yhtiön yhteensä 56 tuotannon työntekijää jätti 29.8.2013 saapumatta aamuvuoroon työvuoroluettelon mukaisesti. Tuotannossa on yhteensä 74 työntekijää, joista tapahtumien aikaan pitkällä perhevapaalla oli kolme ja vuosi- tai sairauslomalla kahdeksan. Töihin saapui 29.8.2013 aamulla näin ollen vain seitsemän työntekijää. Työnseisaukseen osallistui 30.8.2013 edelleen 51 työntekijää. Kemianteollisuus KT ry:n saatua tietää alkaneesta työtaistelusta oltiin liitosta yhteydessä työntekijäliittoon 29.8.2013 noin kello 8.45 ja vaadittiin ryhtymistä riittäviin toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi työpaikalle.

Työnseisauksesta ei ilmoitettu työnantajalle etukäteen. Työnseisauksen syytä tai kestoa ei ilmoitettu lainkaan. Työnantaja oli kuitenkin jo edellisenä iltana 28.8.2013 päätellyt, että työnseisaus on seuraavana päivänä odotettavissa. Työnantaja keskusteli työnseisauksen alkamisen jälkeen työntekijöiden pääluottamusmiehen kanssa tilanteesta. Tämä ilmoitti, että työntekijät palaavat työhön vasta 1.9.2013 yövuoroon. Näin myös tapahtui.

Kohdistuminen työehtosopimukseen

Työnseisauksen syynä olivat meneillään olevat yt-neuvottelut työvoiman käytön vähentämisestä. Työnseisauksella on siten pyritty painostamaan työnantajaa työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin kuuluvissa asioissa.

Työtaistelusta aiheutuneet taloudelliset menetykset

Työnantajalle on työtaistelusta aiheutunut noin 290 000 euron liikevaihdon menetys.

Ammattiosaston vastuu

Vihtavuoren räjähdysainetyöntekijät ry on rikkonut työehtosopimuslain 8 §:n mukaisia velvollisuuksiaan, kun ammattiosaston puheenjohtaja tai kukaan muukaan sen edustaja ei ole ryhtynyt riittäviin, tai mihinkään toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi tai työrauhan palauttamiseksi.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry on vastauksessaan, johon Vihtavuoren räjähdysainetyöntekijät ry on osaltaan yhtynyt, kiistänyt kanteen.

Jos ammattiosaston katsottaisiin menetelleen työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksien vastaisesti, kysymykseen voi tulla korkeintaan valvontavelvollisuuden laiminlyöminen.

Kanteen kiistämisen perusteet

Tapahtumainkulku

Kanteessa esitetyt tiedot tapahtumainkulusta pitävät pääsääntöisesti paikkansa. Työntekijät ovat keskenään päättäneet työnseisauksesta. He eivät ole ilmoittaneet työnseisauksen syystä ja kestosta etukäteen työnantajalle. Käytännössä työnantajalla oli tieto lakosta jo edellisenä iltana. Lakon syynä on ollut yrityksessä käynnissä olleet yt-neuvottelut, jotka olivat edenneet loppusuoralle. Työntekijät olivat hyvin pettyneitä siihen, että työnantaja ei ollut neuvottelujen kuluessa lainkaan ottanut huomioon heidän esittämiään tärkeitä näkökantoja työtehtävien hoitamisesta ja kiireisestä työtilanteesta siirtymävaiheessa. Ne olisi ehdottomasti pitänyt huomioida irtisanomisista päätettäessä.

Ammattiosaston vastuu

Pääluottamusmies ja ammattiosaston puheenjohtaja eivät ole osallistuneet lakon suunnitteluun. Pääluottamusmies on ollut läsnä kokouksessa, jossa työntekijät päättivät asiasta, mutta hän on omilla puheenvuoroillaan pyrkinyt estämään työtaistelun. Ammattiosaston puheenjohtaja ei ole ollut mukana kokouksessa.

Pääluottamusmies on keskustellut työnseisauksen alettua työnantajan edustajan kanssa ja kertonut työnantajalle työntekijöiltä alun perin saadun tiedon, että työntekijät palaavat takaisin töihin 1.9.2013 yövuoroon. Työnantajan kanssa käydyn keskustelun jälkeen pääluottamusmies on ollut uudelleen yhteydessä työntekijöihin ja pyrkinyt siihen, että nämä palaisivat nopeammin työpaikalle. Pääluottamusmies on soittanut kahdelle keskeiselle työntekijälle 29. ja 30.8.2013. Hän on kehottanut työntekijöitä palaamaan työhön ensi tilassa. Pääluottamusmies ja osaston puheenjohtaja eivät ole osallistuneet työnseisaukseen eivätkä tukeneet sitä. Pääluottamusmies ja ammattiosasto ovat omatoimisesti ja työntekijäliiton avustuksella tehneet kaiken voitavan työrauhan palauttamiseksi. Ammattiosasto ei ole menetellyt työehtosopimuslain 8 §:n vastaisesti.

Kanteessa esitetty taloudellisen menetyksen määrä on liian suuri. Tavanomaisen kuukausiliikevaihdon mukaan laskettuna kahden päivän osuus olisi ollut jonkin verran alle 300.000 euroa. Syyskuun 2013 liikevaihto oli kuitenkin alempi kuin normaalikuukausien. Vähennyksenä on otettava huomioon, että työnantaja on säästänyt palkkakulut kahdelta päivältä. Lisäksi on huomattava, että torstai on tavanomainen lähetyspäivä, jolloin työntekijät lähettävät tehtaan tuotteita eteenpäin. Torstaina 29.8.2013 yrityksen toimihenkilöt hoitivat tavaroiden lähetyksen työntekijöiden sijasta. Tästäkään ei aiheutunut liikevaihdon menetystä.

Vihtavuoren räjähdysainetyöntekijät ry:ssä on 282 maksavaa jäsentä.

TODISTELU

Vastaajan kirjalliset todisteet

1. Kirje työrauhan palauttamiseksi 29.8.2013

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

Dinex Ecocat Oy:n Laukaan Vihtavuoren tehtaan työntekijät olivat kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 29. ja 30.8.2013. Lakkoon osallistui ensimmäisenä päivänä 56 työntekijää ja toisena päivänä 51 työntekijää.

Lakon syyksi työntekijäpuolelta ilmoitettiin yhtiössä käynnissä olleet yt-neuvottelut, joiden seurauksena tultaisiin irtisanomaan enintään 22 työntekijää. Lakko on siten kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä kemian perusteollisuuden työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosaston vastuu

Pääluottamusmiehen on ennen lakon alkamista pidetyssä työntekijöiden kokouksessa vastaajan ilmoittaman mukaan pyrkineen puheenvuoroillaan estämään työtaistelun. Pääluottamusmiehen on lisäksi ilmoitettu pyrkineen palauttamaan työrauhan soittamalla kahdelle keskeiselle mielenilmaukseen osallistuneelle työntekijälle. Kun lakko tästä huolimatta on jatkunut kaksi vuorokautta, ei näitä toimenpiteitä voida pitää riittävinä ammattiosastolle kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi. Ammattiosasto, joka vastaa edustajansa menettelystä, on näin laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelun kesto, siihen osallistuneiden työntekijöiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Jutun hävitessään on Vihtavuoren räjähdysainetyöntekijät ry työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Kemianteollisuus KT ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 750 euroa. Määrä on myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Vihtavuoren räjähdysainetyöntekijät ry:n maksamaan Kemianteollisuus KT ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä 2.600 euroa.

Vihtavuoren räjähdysainetyöntekijät ry velvoitetaan korvaamaan Kemianteollisuus KT ry:n oikeudenkäyntikulut 750 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Jalanko, Nyyssölä, Pärssinen, Lehto ja Schön jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.