Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:2013-123 AI generated

Labor court orders union and branch to pay fines for violating work peace and supervision duties.

Case Number TT:2013-123
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Partially Allowed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ordered the union and its branch to pay specific fines for violating work peace and supervision duties. The union admitted breaking work peace obligations while the branch admitted failing to supervise, following a strike caused by factory closure. The court ruled that the admitted violations warranted monetary penalties and joint liability for legal costs.

Legislator headnote

AI generated

Työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla: Ammattiliitto ja sen osasto, jotka rikkovat työrauhavelvollisuutta tai laiminlyövät valvontavelvollisuutta, ovat velvollisia maksamaan hyvityssakon ja korvaamaan oikeudenkäyntikulut.

Keywords

AI generated
work peace violation union supervision duty strike penalty joint liability labor court fine workplace dispute collective agreement

Cited Legislation

AI generated
Työehtosopimuslain 8 §
Työehtosopimuslain 9 §
Työehtosopimuslain 10 §
Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelun kesto, siihen osallistuneiden työntekijöiden määrä, ammattiosaston ja -liiton koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.
Oikeudenkäyntikulujen lain 33 a § 2 momentti
Korkolain 4 § 1 momentti
AI generated
labour_2013_124
Union and branch fined for striking after factory closure announcement and failing to maintain peace.
labour_1987_129
Labor court orders union and union branch to pay fines for violating collective agreement peace obligations.
labour_1983_149
Labor court orders union branches to pay fines for strike participation and failure to restore peace.
labour_1986_84
Labor court dismisses union strike claims but fines union for failing to enforce peace obligations.
labour_1986_30
Union fined for union member strike participation; union's monitoring duty breach confirmed by court.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Työtaistelun syynä oli yhtiön päätös sulkea sen Lappeenrannan tehdas. Työtaistelu kohdistui työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin.

Ammattiliitto on myöntänyt ammattiosaston rikkoneen työrauhavelvoitteensa ja liiton laiminlyöneen valvontavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 123

KANTAJA

Rakennustuoteteollisuus RTT ry

VASTAAJA

Ammattiliitto Pro ry

KUULTAVA

KiviSten Toimihenkilöt TU ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

KANNE

Vaatimukset

Rakennustuoteteollisuus RTT ry on vaatinut, että työtuomioistuin tuomitsee

Ammattiliitto Pro ry:n hyvityssakkoon työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuuden rikkomisesta ,

KiviSten Toimihenkilöt TU ry:n hyvityssakkoon työehtosopimuslain mukaisen työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja

velvoittaa Ammattiliitto Pro ry:n ja KiviSten Toimihenkilöt TU ry:n korvaamaan yhteisvastuullisesti Rakennustuoteteollisuus RTT ry:n oikeudenkäyntikulut 672 eurolla laillisine korkoineen.

Perusteet

Toimihenkilöiden luottamusmies ei ryhtynyt toimenpiteisiin toimihenkilöiden työstä poistumisen estämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Toimihenkilöiden luottamusmies on Ammattiliitto Pro ry:n ammattiosaston KiviSten Toimihenkilöt TU ry:n jäsen.

Rakennusteollisuus RT ry:n työmarkkinajohtaja ilmoitti puhelimitse Ammattiliitto Pro ry:n sopimusalavastaavalle puolen päivän aikoihin 23.5.2013 saaneensa tiedon laittomasta työtaistelusta. Sopimusalavastaava ilmoitti toimihenkilöiden palaavan iltavuoroon ja päivätyöntekijöiden seuraavana päivänä.

Lakko on kohdistunut rakennusaine- ja betoniteollisuuden toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin ja niiden tulkintaan. Työnantajalla on oikeus johtaa ja jakaa työtä sekä ottaa toimeen ja erottaa toimihenkilö. (rakennusaine- ja betoniteollisuuden toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen 2 § 1.kohta Työnjohto-oikeus)

Koko tuotannollisen toiminnan keskeyttäminen aiheutti yrityksessä vähintään 155.000 euron taloudellisen menetyksen, mikä on otettava huomioon hyvityssakon suuruutta määrättäessä. Tähän määrään ei ole laskettu kolmansille osapuolille aiheutuneita kustannuksia.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Ammattiliitto Pro ry on vastauksessaan, johon KiviSten Toimihenkilöt TU ry on osaltaan yhtynyt, myöntänyt ammattiosaston osalta työrauhavelvoitteen rikkomisen ja työntekijäliiton osalta valvontavelvollisuuden rikkomisen.

Hyvityssakon määrää arvioitaessa tulee ottaa huomioon yhdistyksen pienehkö jäsenmäärä.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet

1. Nettitiedote 22.5.2013, Ammattiliitto Pro ry

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

Lappeenrannan Paroc Oy:ssä järjestettiin 22.5. - 23.5.2013 edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, johon osallistuneista toimihenkilöistä noin 20 on KiviSten Toimihenkilöt TU ry:n jäsentä. Työtaistelun syynä oli Paroc Oy:n päätös sulkea sen Lappeenrannan tehdas. Työtaistelu kohdistui siten rakennusaine- ja betoniteollisuuden toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin.

Ammattiosaston ja -liiton vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että KiviSten Toimihenkilöt TU ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa ja Ammattiliitto Pro ry on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelun kesto, siihen osallistuneiden työntekijöiden määrä, ammattiosaston ja -liiton koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

KiviSten Toimihenkilöt TU ry ja Ammattiliitto Pro ry ovat työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n 2 momentin nojalla velvollisia yhteisvastuullisesti korvaamaan Rakennustuoteteollisuus RTT ry:n oikeudenkäyntikulut 672 eurolla. Oikeudenkäyntikulujen määrä on riidaton.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla KiviSten Toimihenkilöt TU ry:n maksamaan Rakennustuoteteollisuus RTT ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa 1.800 euroa.

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Ammattiliitto Pro ry:n maksamaan Rakennustuoteteollisuus RTT ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 2.000 euroa.

KiviSten Toimihenkilöt TU ry ja Ammattiliitto Pro ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Rakennustuoteteollisuus RTT ry:n oikeudenkäyntikulut 672 euroa, mille määrälle on maksattava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lukien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Jalanko, Äimälä, Hotti, Lehto ja Schön jäseninä. Esittelijä on ollut Kurtto.

Tuomio on yksimielinen.