Labor court orders union branch to pay damages for striking over employer's personnel policy violating collective agreement.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labor Court ordered the Helsinki Container Terminal Workers' Union branch to pay a fine of 3,400 euros and court costs to the employer. The union admitted to violating its duty of industrial peace by striking without prior notice, citing the employer's personnel policy as the cause. The court upheld the penalty based on the strike targeting the employer's right to manage work under the collective agreement.
Legislator headnote
AI generatedTyöehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla; union branch must pay damages when striking without notice violates duty of industrial peace.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Lakon syyksi oli ilmoitettu työnantajan harjoittama henkilöstöpolitiikka. Työtaistelu oli kohdistunut työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.
Ammattiosaston oli myönnetty rikkoneen lakon yhteydessä työrauhavelvollisuutensa.
TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 102
KANTAJA
Satamaoperaattorit ry
VASTAAJA
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry
KUULTAVA
Helsingin Ahtaustyöntekijät ry
ASIA
Työrauhavelvollisuuden rikkominen
KANNE
Vaatimukset
Satamaoperaattorit ry on vaatinut, että Helsingin Ahtaustyöntekijät ry tuomitaan hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja velvoitetaan korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut 600 eurolla korkoineen.
Perusteet
Työtaistelutoimenpide
Finnsteve-yhtiöiden (Containersteve Oy Ab, Finnsteve Oy Ab ja FS-Terminals Oy Ab) Helsingin toimipaikassa on käyty henkilöstön vähentämiseksi työehtosopimuksen mukaisia sopeuttamisneuvotteluja ja sen jälkeen yhteistoimintalain mukaisia neuvotteluja. Neuvotteluissa 22.4.2013 ahtaajien neuvottelukunta poistui kesken paikalta eikä asioista päästy kunnolla keskustelemaan.
Ahtaajien yt-neuvottelukunta ilmoitti 23.4.2013 kello 6 ilman ennakkovaroitusta välittömästi alkavasta lakosta. Pääluottamusmies ilmoitti kello 7.30, että työntekijät palaavat töihin seuraavana aamuna. Lakon syyksi hän ilmoitti kysyttäessä pettymyksen yt-neuvotteluissa esitettyihin asioihin. Työtaistelulla ammattiosasto pyrki vaikuttamaan työnantajaan yt-neuvottelujen lopputuloksen suhteen. Lakko kesti ilmoitetun mukaisesti ajan 23.4.3013 kello 6 – 24.4.2013 kello 6. Lakkoon osallistuivat kaikki työvuorossa olleet 215 ahtaajaa Finnsteve-yhtiöiden Helsingin toimipaikassa. Lakon aiheuttamat laskennalliset liikevaihdon menetykset olivat noin 200.000 euroa.
Työtaistelun kohdistuminen työehtosopimukseen
Työtaistelu on kohdistunut ahtausalan työehtosopimuksen 5 §:n 1 kohdan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.
Ammattiosaston vastuu
Helsingin Ahtaustyöntekijät ry vastaa järjestämästään työtaistelusta.
VASTAUS
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry on vastauksessaan, johon Helsingin Ahtaustyöntekijät ry on osaltaan yhtynyt, myöntänyt ammattiosaston rikkoneen työrauhavelvollisuutensa.
Kanteessa kerrotut tiedot tapahtumainkulusta pitävät paikkansa. Tosin ei pidä paikkaansa, etteikö asioista olisi päästy keskustelemaan ahtaajien neuvottelukunnaan poistumisen vuoksi. Syynä mielenilmaukseen oli työnantajan harjoittama henkilöstöpolitiikka. Lieventävänä seikkana on otettava huomioon toisen osapuolen antama aihe mielenilmaukseen.
Ilmoitus liikevaihdon menetyksistä on yksilöimätön ja ylimitoitettu.
Helsingin Ahtaustyöntekijät ry:ssä on 800 maksavaa jäsentä.
TODISTELU
Kantajan kirjallinen todiste
1. Demokraatti 24.4.2013
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työtaistelutoimenpiteet ja niiden kohdistuminen työehtosopimukseen
Finnsteve-yhtiöiden (Containersteve Oy Ab, Finnsteve Oy Ab ja FS-Terminals Oy Ab) Helsingin toimipaikassa työskentelevät ahtaajat ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 23. – 24.4.2013. Lakon syyksi on ilmoitettu työnantajan harjoittama henkilöstöpolitiikka. Työtaistelu on siten kohdistunut ahtausalan työehtosopimuksen 5 §:n 1 kohdan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.
Ammattiosaston vastuu
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry on myöntänyt ammattiosaston rikkoneen työrauhavelvollisuutensa.
Hyvityssakko
Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelun kesto, siihen osallistuneiden työntekijöiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.
Oikeudenkäyntikulut
Helsingin Ahtaustyöntekijät ry on jutun hävitessään työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 600 euroa. Helsingin Ahtaustyöntekijät ry:lle on varattu tilaisuus lausua oikeudenkäyntikuluvaatimuksen määrästä.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Helsingin Ahtaustyöntekijät ry:n maksamaan Satamaoperaattorit ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3.400 euroa.
Helsingin Ahtaustyöntekijät ry velvoitetaan korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut 600 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 § 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lukien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Siitonen, Löppönen, Lindström, Schön ja Kuoppamäki jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.
Tuomio on yksimielinen.