TT:2012-98 · Työtuomioistuin

Työtaistelun syynä oli muun ohella työntekijän työsuhteen päättyminen. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen osana noudatettavan yleissopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Ammattiliitto oli vastauksessaan myöntänyt kanteen oikeaksi.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 98

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry

KUULTAVA

Lempäälän metallityöväen ammattiosasto ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

PMC Polartec Oy:n Lempäälän toimipaikassa järjestettiin työtaistelu 10.4.2012 kello 10.23 ja kello 15.30 välisenä aikana. Lakkoon osallistui 16 ammattiosaston jäsentä. Luottamus- miehen ilmoituksen mukaan työtaistelun syynä oli Lempäälän yksikön tuotantopäällikön työsuhteen päättyminen ja työnantajan yleinen piittaamattomuus.

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että Lempäälän metallityöväen ammattiosasto ry tuomitaan hyvityssakkoon valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä ja velvoitetaan korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut 726 eurolla korkoineen.

Perusteet

Yhtiön tuotantojohtaja ja Lempäälän yksikön tuotantopäällikkö kävivät 10.4.2012 keskustelun, jonka päätteeksi tuotantopäällikkö irtisanoutui yhtiön palveluksesta. Keskustelun jälkeen tuotantopäällikkö piti tuotannon työntekijöille tiedotustilaisuuden, johon myös luottamusmies osallistui, ja kertoi työsuhteensa päättymisestä. Tiedotustilaisuuden päätteeksi työntekijät poistuivat työpaikalta.

Luottamusmies ilmoitti työtaistelusta tuotantojohtajalle noin kello 10.30 - 10.45. Tuotantojohtaja yritti saada työntekijöitä koolle ja vaati luottamusmieheltä välittömiä toimenpiteitä työtaistelun estämiseksi ja päättämiseksi. Luottamusmies ei osallistunut lakkoon.

Työtaistelu kohdistui voimassa olevan työehtosopimuksen osana noudatettavan TT-SAK yleissopimuksen I luvussa olevaan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus määrätä työn johtamisesta. Lakolla pyrittiin painostamaan työnantajaa suostumaan työntekijäpuolen mielen mukaisiin ratkaisuihin asiassa, joka kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.

Lempäälän metallityöväen ammattiosasto ry tai sen edustajat eivät ryhtyneet riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai päättämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi.

Lakon johdosta menetettiin 68 työtuntia. Taloudellisia menetyksiä aiheutui yhteensä noin 25.000 euroa.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Metallityöväen Liitto ry on myöntänyt kanteen.

Työntekijät halusivat työnseisauksellaan osoittaa tukensa tuotantopäällikölle, jonka irtisanoutumiseen liittyi työntekijöiden oikeustajun vastaisia seikkoja. Työpaikalla oli käynnissä myös yhteistoimintaneuvottelut, joiden vuoksi irtisanomisuhka ja lomautusuhka aiheuttivat työntekijöissä tarvetta mielenilmaukseen.

Pääluottamusmies ja ammattiosaston toimikunnan jäsenet eivät osallistuneet työtaisteluun. Mielenilmaisun taustalla vaikuttanut työntekijöiden voimakas halu tukea työnjohtajaa sai aikaan sen, ettei pääluottamusmies katsonut voivansa estää työntekijöitä osallistumasta mielenilmaisuun.

Mahdollisessa hyvityssakon määrässä on otettava huomioon työnantajan antama aihe työntekijöiden mielenilmaisulle ja mielenilmaisun lyhyt kesto. Vahingon määrä on liian suuri. Laskelmasta lienee jätetty pois säästyneet palkkakustannukset. Lempäälän ammattiosastossa on noin 90 jäsentä.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet

1. Luottamusmiehen OMC Polarteknik Oy Ab:n henkilöstöjohtajalle 3.5.2012 lähettämä sähköpostiviesti työtaistelun syistä

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja niiden kohdistuminen työehtosopimukseen

PMC Polartec Oy:n Lempäälän toimipaikassa järjestettiin edellä kuvatuin tavoin 10.4.2012 noin viisi tuntia kestänyt työtaistelu, johon osallistui 16 ammattiosaston jäsentä. Työtaistelun taustalla oli muun ohella tuotantopäällikön työsuhteen päättyminen. Työtaistelu kohdistui siten Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n työehtosopimuksen (24.10.2011 - 31.10.2013) osana noudatettavan TT-SAK yleissopimuksen I luvussa olevaan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosaston vastuu

Kanne on myönnetty vastauksessa oikeaksi.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelun kesto, siihen osallistuneiden työntekijöiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Lempäälän metallityöväen ammattiosasto ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Metallityöväen Liitto ry on myöntänyt kuluvaatimuksen oikeaksi.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Lempäälän metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoa 900 euroa.

Lempäälän metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 726 euroa, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 § 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lukien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Kröger, Sutela, Hotti, Lehto ja Kirvesniemi jäseninä. Esittelijä on ollut Mohsen.

Tuomio on yksimielinen.