TT:2012-97 · Työtuomioistuin

Työtaistelun syynä oli työntekijän työsuhteen purkaminen. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen osana noudatettavan yleissopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Ammattiliitto oli vastauksessaan myöntänyt kanteen oikeaksi.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 97

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry

KUULTAVAT

Tampereen seudun metallityöntekijäin ammattiosasto ry

Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Metso Minerals Oy:ssä Tampereella järjestettiin lakko 13.6.2012 kello 12.00 lähtien. Lakossa oli 84 Tampereen seudun metallityöntekijäin ammattiosasto ry:n ja 338 Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry:n jäsentä. Lakko kesti seitsemän työntekijän osalta 18.6.2012 kello 6.00 saakka eli yhteensä noin viisi päivää, ja 415 työntekijän osalta 15.6.2012 saakka eli yhteensä noin kaksi päivää. Lakkoon osallistui ammattiosastojen osastonluottamusmiehiä ja ammattiosastojen toimikuntien jäseniä. Työnseisauksen taustalla oli erään työntekijän työsuhteen purkaminen 11.6.2012.

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että

Tampereen seudun metallityöntekijäin ammattiosasto ry ja Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry tuomitaan hyvityssakkoon ensisijaisesti työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä ja

Tampereen seudun metallityöntekijäin ammattiosasto ry ja Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut 726 eurolla korkoineen.

Perusteet

Tampereen seudun metallityöntekijäin ammattiosasto ry ja Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry ovat rikkoneet työrauhavelvollisuutensa. Työrauhavelvollisuuden rikkomisen perusteena on se, että järjestettyyn lakkoon on osallistunut luottamusmiehiä. Ammattiosastot ovat joka tapauksessa laiminlyöneet valvontavelvollisuutensa sallimalla jäsentensä ryhtyä työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen vastaiseen työtaisteluun ja laiminlyöneet ryhtyä riittäviin toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi ja palauttamiseksi.

Työtaistelut kohdistuivat voimassa olevan työehtosopimuksen osana noudatettavan TT-SAK yleissopimuksen I luvussa olevaan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa työntekijä toimeen ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosastot vastaavat lakkoon osallistuneidensa edustajien menettelystä.

Ennen lakon alkamista osastoluottamusmies ilmoitti valmistuspäällikölle, että työntekijät aloittavat lakon 13.6.2012 kello 12.00. Työnantaja vaati pääluottamusmiestä ryhtymään välittömästi toimiin työrauhan palauttamiseksi tehtaalle. Pääluottamusmies tai muut luottamusmiehet eivät ryhtyneet toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi ja palauttamiseksi. Joka tapauksessa mahdolliset toimet olivat riittämättömiä työrauhan palauttamiseksi.

Lakosta aiheutui arviolta 500.000 euron vahinko.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Metallityöväen Liitto ry on myöntänyt kanteen.

Pääluottamusmies oli lakon alkaessa palaverissa työnantajan kanssa, joten hänellä ei ollut mahdollisuutta estää työtaistelun alkamista. Palaverista vapauduttuaan pääluottamusmies pyrki lopettamaan työtaistelun muistuttamalla työntekijöitä työrauhavelvollisuudesta. Hän ei kuitenkaan onnistunut palauttamaan työrauhaa. Pääluottamusmiehellä ei työtaistelun alkaessa ollut mahdollisuutta estää sen alkamista, ja hän teki voitavansa työrauhan palauttamiseksi.

Hyvityssakon määrässä tulee ottaa huomioon työnantajan itsensä antama aihe työtaistelulle. Työsuhteen purku oli työntekijöiden oikeustajun vastainen, ja tämä haluttiin lakolla osoittaa. Ilmoitetun vahingon määrä on liian suuri.

Tampereen seudun metallityöntekijäin ammattiosasto ry:ssä on 1.644 jäsentä ja Tampereen Metallityöväen ammattiosasto ry:ssä on 2.500 jäsentä.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja niiden kohdistuminen työehtosopimukseen

Metso Minerals Oy:ssä Tampereella järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu 13.6.2012, joka kesti 415 työntekijän osalta 15.6.2012 saakka ja seitsemän työntekijän osalta 18.6.2012 saakka. Työtaistelun syynä oli erään työntekijän työsuhteen purkaminen. Työtaistelu kohdistui Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n välisen työehtosopimuksen (24.10.2011 - 31.10.2013) osana noudatettavan TT-SAK yleissopimuksen I luvussa olevaan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosaston vastuu

Kanne on myönnetty vastauksessa oikeaksi.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelun kesto, siihen osallistuneiden työntekijöiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Tampereen seudun metallityöntekijäin ammattiosasto ry ja Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry ovat työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n 2 momentin nojalla velvollisia korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Metallityöväen Liitto ry on myöntänyt kuluvaatimuksen määrältään oikeaksi.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla alla mainitut ammattiosastot maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa, Tampereen seudun metallityöntekijäin ammattiosasto ry:n 3.600 euroa ja Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry 3.800 euroa.

Tampereen seudun metallityöntekijäin ammattiosasto ry ja Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 726 euroa, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 § 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lukien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Kröger, Sutela, Hotti, Lehto ja Kirvesniemi jäseninä. Esittelijä on ollut Mohsen.

Tuomio on yksimielinen.