TT:2012-8 · Työtuomioistuin

Ammattiosasto oli esittänyt uhkauksen työtaistelun järjestämisestä, jonka se myöhemmin peruutti. Työnantaja oli voinut perustellusti ymmärtää lakon toimeenpanoa koskevan ilmoituksen painostamistarkoituksessa tehdyksi uhkaukseksi. Uhkauksen syynä oli palkkajärjestelmää ja työvoiman palkkaamista koskevia kysymyksiä. Työtaistelutoimenpide oli siten kohdistunut työehtosopimuksen palkkausta ja työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin. Asiassa oli myönnetty, että ammattiosasto oli uhannut järjestää työtaistelun.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 8

KANTAJA

Metsäteollisuus ry

VASTAAJA

Paperiliitto ry

KUULTAVA

Paperiliiton Kaskisten osasto n:o 3 ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

M-real Oyj:n Kaskisten toimipisteen Paperiliiton Kaskisten osasto n:o 3 ry:n pääluottamusmies ilmoitti työnantajalle 4.8.2011, että työntekijät järjestävät kahden vuorokauden mittaisen lakon 9.8.2011 ja 11.8.2011 välisenä aikana. Ammattiosasto peruutti myöhemmin lakkoa koskevan ilmoituksen.

KANNE

Vaatimukset

Metsäteollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

tuomitsee Paperiliiton Kaskisten osasto n:o 3 ry:n hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja

velvoittaa Paperiliiton Kaskisten osasto n:o 3 ry:n korvaamaan sen oikeudenkäyntikulut 700 eurolla korkoineen.

Perusteet

Paperiliiton Kaskisten osasto n:o 3 ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa uhkaamalla toimeenpanna työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen vastaisen lakon.

M-real Oyj:n Kaskisten toimipisteen Paperiliiton Kaskisten osasto n:o 3 ry:n pääluottamusmies ilmoitti työnantajalle työntekijöiden järjestävän kahden vuorokauden mittaisen lakon, mikäli työnantaja ei suostu pääluottamusmiehen esittämiin vaatimuksiin. Lakkoilmoituksen syynä oli se, että työntekijät olivat tyytymättömiä muun muassa työnantajan tulkintaan paperiteollisuuden työehtosopimuksen (8.4.2010 - 31.3.2012) 10.1 §:ssä tarkoitetusta paikallisesta palkkaussopimuksesta.

Työtaistelutoimenpiteellä uhkaamisella pyrittiin painostamaan työnantajaa suostumaan työntekijäpuolen tulkintaan paikallisesta palkkausjärjestelmäsopimuksesta, suostumaan työtekijäpuolen esittämiin palkankorotusta ja palkanlisiä koskeviin vaatimuksiin ja luopumaan tehtaan tuotantojohdon työnjohto-oikeuden perusteella päättämistä koeajoista. Työtaistelutoimenpiteellä uhkaaminen kohdistui siten työehtosopimuksen palkkausta ja työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin.

Lakon uhkaus esitettiin olosuhteissa, joissa työnantajalla oli perusteltu aihe olettaa työntekijöiden toteuttavan ilmoittamansa toimenpiteen.

Ammattiosasto vastaa edustajiensa menettelystä ja oli siten lakon uhkauksen toimeenpanija.

M-real Oy ei ole laiminlyönyt noudattaa työehtosopimuksen määräyksiä, eikä asiassa ole erityistä perustetta jättää hyvityssakkoa tuomitsematta.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Paperiliitto ry ja Paperiliiton Kaskisten osasto n:o 3 ry ovat yhteisessä vastauksessaan vaatineet, että kanne hylätään.

Kanteen kiistämisen perusteet

Paperiliiton Kaskisten osasto oli uhannut järjestää työtaistelun. Koska työnseisausta ei kuitenkaan toteutettu ja työnantaja on menetellyt työehtosopimuksen vastaisesti, hyvityssakko tulee jättää työehtosopimuslain 10 §:n 1 momentin perusteella tuomitsematta eikä ammattiosastoa tule velvoittaa korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikuluja.

Työnantaja on paperiteollisuuden työehtosopimuksen (8.4.2010 - 31.3.2012) vastaisesti jättänyt useita kertoja ilmoittamatta ulkopuolisen työvoiman käytöstä työehtosopimuksen 1 §:n edellyttämällä tavalla, palkannut tehtaalle työntekijöitä noudattamatta työehtosopimuksen 10 §:ään perustuvaa paikallista palkkausjärjestelmäsopimusta ja ilmoittanut määräävänsä työntekijöitä pitämään lomansa työehtosopimuksen 26.3.4 §:n ja vuosilomalain edellyttämää lyhyempänä.

Työehtosopimuksen neuvottelujärjestysmääräyksestä huolimatta työnantaja on ilmoittanut ammattiosastolle, ettei mainituista työehtosopimusmääräyksistä ja niiden tulkinnasta neuvotella. Koska työnantaja on kieltäytynyt neuvottelemasta työntekijöiden kanssa työehtosopimuksen edellyttämällä tavalla, ammattiosastolla ei ollut muuta vaihtoehtoa kuin uhata työtaistelulla. Ammattiosasto peruutti työtaistelu-uhan välittömästi, kun työnantaja ilmoitti noudattavansa työehtosopimuksen neuvottelujärjestysmääräyksiä.

Ammattiosaston työssä käyvien jäsenten määrä on 90.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet

1. Pääluottamusmiehen ilmoitus lakon uhasta 4.8.2011

Vastaajan kirjalliset todisteet

1. Pääluottamusmiehen ja tehtaanjohtajan sähköpostikirjeenvaihto 10.5.2011

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja niiden kohdistuminen työehtosopimukseen

Asiassa on riidatonta, että Paperiliiton Kaskisten osasto n:o 3 ry on edellä kuvatulla tavalla uhannut järjestää kahden vuorokauden mittaisen lakon 9.8.2011 ja 11.8.2011 välisenä aikana. Lakon uhka saatettiin työnantajan tietoon pääluottamusmiehen 4.8.2011 antamalla ilmoituksella, jossa työntekijät esittivät edellytyksiä työrauhan säilyttämiseksi. Työnantaja oli käsillä olleessa tilanteessa voinut perustellusti ymmärtää lakon toimeenpanoa koskevan ilmoituksen painostamistarkoituksessa tehdyksi uhkaukseksi.

Työtuomioistuimen vakiintuneen käytännön mukaan työtaistelulla uhkaaminen muodostaa työtaistelutoimenpiteen. Lakolla uhkaamisen syinä oli ilmoituksesta ilmenevällä tavalla palkkajärjestelmää ja työvoiman palkkaamista koskevia kysymyksiä. Työtaistelutoimenpide kohdistui siten työehtosopimuksen palkkausta ja työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin.

Ammattiosaston vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että Paperiliiton Kaskisten osasto n:o 3 ry on uhannut järjestää työtaistelun.

Hyvityssakko

Esitetyn selvityksen mukaan asiassa ei ole sellaista erityistä syytä, jonka johdosta hyvityssakko voitaisiin jättää kokonaan tuomitsematta. Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työsopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Asia on ratkaistu kantajan hyväksi. Paperiliiton Kaskisten osasto n:o 3 ry on siten työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut asiassa. Paperiliiton Kaskisten osasto n:o 3 ry on ilmoittanut, ettei sillä ole huomauttamista kuluvaatimuksen suhteen.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Kaskisten osasto n:o 3 ry:n maksamaan Metsäteollisuus ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa 1.000 euroa.

Paperiliiton Kaskisten osasto n:o 3 ry velvoitetaan korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 700 euroa, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 § 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lukien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Pärnänen, Äimälä, Nyyssölä, Lehto ja Koskinen jäseninä. Esittelijä on ollut Mohsen.

Tuomio on yksimielinen.