Legislator Case Law & Legislation
TT:2012-47 AI generated

TT:2012-47 · Työtuomioistuin

Case Number TT:2012-47
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date

Legislator summary

AI generated

Satamaoperaattorit ry on vaatinut, että Kotkan Ahtaustyöntekijät ry tuomitaan hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja velvoitetaan korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut 700 eurolla laillisine korkoineen. Ammattiosasto järjesti laittoman lakon MV Container Service Group Oy:n Kotkan toimipisteessä 27. - 28.1.2012. Ahtaajat aloittivat lakon ilman ennakkovaroitusta 27.1.2012 kello 14.00. Lakko päättyi 28.1.2012 kello 14.00. Kysyttäessä syytä lakkoon pääluottamusmies ilmoitti syyn olevan henkilöstöpoliittinen.

Legislator headnote

AI generated

TT:2012-47 · Työtuomioistuin: Työtaistelu on kohdistunut ahtausalan työehtosopimuksen (2010 – 2012) 5 §:n 1 kohdan määräykseen, jonka mukaan työnantaja päättää työntekijöiden ottamisesta ja erottamisesta sekä työnjohto-oikeudesta.

Keywords

AI generated
labour administration employment policy safety at work and elsewhere pension rights action by staff safeguarding the purpose of benefits
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Ahtaajien lakko oli vastalause työnantajan harjoittamalle henkilöstöpolitiikalle. Lakko on siten kohdistunut työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantaja päättää työntekijöiden ottamisesta ja erottamisesta sekä työnjohto-oikeudesta. Ammattiosaston on myönnetty rikkoneen lakon yhteydessä työrauhavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 47

KANTAJA

Satamaoperaattorit ry

VASTAAJA

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry

KUULTAVA

Kotkan Ahtaustyöntekijät ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Satamaoperaattorit ry on vaatinut, että Kotkan Ahtaustyöntekijät ry tuomitaan hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja velvoitetaan korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut 700 eurolla laillisine korkoineen.

Perusteet

Ammattiosasto järjesti laittoman lakon MV Container Service Group Oy:n Kotkan toimipisteessä 27. - 28.1.2012. Ahtaajat aloittivat lakon ilman ennakkovaroitusta 27.1.2012 kello 14.00. Lakko päättyi 28.1.2012 kello 14.00. Kysyttäessä syytä lakkoon pääluottamusmies ilmoitti syyn olevan henkilöstöpoliittinen.

Lakkoon osallistuivat kaikki vuorossa olleet 14 ahtaajaa.

Työtaistelu on kohdistunut ahtausalan työehtosopimuksen (2010 – 2012) 5 §:n 1 kohdan määräykseen, jonka mukaan työnantaja päättää työntekijöiden ottamisesta ja erottamisesta sekä työnjohto-oikeudesta.

Ammattiosasto on vastuussa organisoimastaan lakosta, johon myös pääluottamusmies osallistui.

Lakko aiheutti 8.000 euron liikevaihdon menetyksen.

VASTAUS

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry on vastauksessaan, johon Kotkan Ahtaustyöntekijät ry on yhtynyt, myöntänyt ammattiosaston rikkoneen työrauhavelvollisuutensa.

MV Container Service Group Oy:n Kotkan toimipisteen ahtaajien kanteessa mainitun lakon syynä oli työnantajan harjoittama henkilöstöpolitiikka. MV Container Service Group ei ole maksanut palkkoja oikein useisiin vuosiin.

Työehtosopimuslain 10 §:n mukaan hyvityssakkoon tuomittaessa on otettava huomioon kaikki esiin tulleet asianhaarat, kuten vahingon suuruus, syyllisyyden määrä, toisen osapuolen rikkomukseen mahdollisesti antama aihe ja yhdistyksen tai yrityksen koko. Erityisestä syystä voidaan hyvityssakko jättää tuomitsematta.

Tässä tapauksessa työnantajan harjoittama henkilöstöpolitiikka ja piittaamattomuus tulee ottaa huomioon hyvityssakon määrää arvioitaessa. Myös vahingon suuruus ja syyllisyyden määrä on otettava huomioon.

Ammattiosastossa on 904 maksavaa jäsentä.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

MV Container Service Group Oy:n Kotkan toimipisteessä työskentelevät ahtaajat ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 27.1. - 28.1.2012. Lakon syyksi on ilmoitettu työnantajan harjoittama henkilöstöpolitiikka. Lakko on siten kohdistunut ahtausalan työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosaston vastuu

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry on myöntänyt ammattiosaston rikkoneen lakon yhteydessä työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelun kesto, siihen osallistuneiden työntekijöiden määrä, ammattiosaston koko sekä muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Kotkan Ahtaustyöntekijät ry on on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 700 euroa. Määrä on riidaton

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:n maksamaan Satamaoperaattorit ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa 1.100 euroa.

Kotkan Ahtaustyöntekijät ry velvoitetaan korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut 700 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 § 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Pärnänen, Äimälä, Nyyssölä, Lehto ja Koskinen jäseninä. Esittelijä on ollut Laurila.

Tuomio on yksimielinen.