Union branch fined for strike targeting employer's management rights under collective agreement.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labour Court ruled that the union branch violated its duty to maintain industrial peace by participating in a strike. The court found the strike was a direct response to the employer's decision to initiate collective bargaining on staff restructuring and workforce reduction, which targeted the employer's statutory right to manage the business. Consequently, the union branch was ordered to pay a fine and cover the employer's legal costs.
Legislator headnote
AI generatedTyöehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla: Ammattiosasto, joka osallistuu lakoon, joka kohdistuu työehtosopimuksen työn johtamista koskeviin määräyksiin, rikkoo työrauhavelvollisuutensa ja velvoitetaan maksamaan hyvityssakkoa.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Paperi- ja kartonkitehtaan työntekijöiden lakko oli ollut vastalause työnantajan henkilöstöjärjestelyjä ja työvoiman vähentämistä koskevien yhteistoimintaneuvottelujen aloittamiselle. Lakko oli näin ollen kohdistunut työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.
Pääluottamusmies oli ilmoittanut lakon alkamisesta työnantajalle. Ammattiosaston kartonkitehtaalle asettama luottamusmies oli osallistunut lakkoon. Ammattiosasto, joka vastasi edustajiensa toiminnasta, oli rikkonut työrauhavelvollisuutensa.
KANTAJA
Metsäteollisuus ry
VASTAAJA
Paperiliitto ry
KUULTAVA
Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 ry
ASIA
Työrauhavelvollisuuden rikkominen
KANNE
Vaatimukset
Metsäteollisuus ry on vaatinut Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 ry:n tuomitsemista ensisijaisesti työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoon.
Metsäteollisuus ry on lisäksi vaatinut Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 ry:n velvoittamista korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut 700 euroa laillisine korkoineen kuukauden kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamisesta lukien.
Perusteet
Lakko on toimeenpantu vastalauseena edellä mainitulle henkilöstöjärjestelyjä ja työvoiman vähentämistä koskevien yhteistoimintaneuvottelujen aloittamiselle. Lakko on siten kohdistunut työehtosopimuksen työn johtamista koskevaan määräykseen.
Ammattiosasto on siten ollut lakon toimeenpanija ja näin ollen rikkonut työrauhavelvollisuuttaan. Ammattiosasto ei ole ryhtynyt mihinkään tai riittäviin toimenpiteisiin työrauhan säilyttämiseksi tai työrauhan palauttamiseksi. Ammattiosasto on joka tapauksessa laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.
Lakosta aiheutui arviolta noin 160.000 euron vahinko. Vahinko aiheutui paperi- ja kartonkikoneiden ylimääräisestä alas- ja ylösajosta.
VASTAUS
Vastaus kannevaatimuksiin
Paperiliitto ry on vastauksessaan, johon Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 ry on osaltaan yhtynyt, kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä.
Kanteen kiistämisen perusteet
M-real Oyj:n Äänekosken paperi- ja kartonkitehtaalla työntekijöiden mielenilmaus on kanteessa kerrotuin tavoin alkanut 2.11.2011 kello 16 ja päättynyt 4.11.2011 kello 6. Mielenilmaukseen ei ole kuitenkaan sisältynyt minkäänlaista painostustarkoitusta. Tätä osoittaa erityisesti se seikka, että työntekijöiden puolelta ei ole mielenilmauksen yhteydessä esitetty mitään vaatimuksia asiassa. Työntekijät eivät myöskään ole esittäneet minkäänlaisia ehtoja työhön paluulleen. Näin ollen mielenilmaus ei ole miltään osin kohdistunut työehtosopimuksen työn johtamista koskevaan määräykseen eikä mielenilmauksella ole yritetty painostaa työnantajaa muutenkaan miltään osin. Näin ollen ammattiosasto ei ole rikkonut työrauhavelvollisuuttaan tai laiminlyönyt valvontavelvollisuuttaan asiassa.
Paperiliiton Äänekosken ammattiosaston työssä käyvien jäsenten määrä on 566.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työtaistelu ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen
M-Real Oyj:n Äänekosken paperi- ja kartonkitehtaan työntekijät ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 2.11.-4.11.2011.
Lakko on ollut vastalause työnantajan henkilöstöjärjestelyjä ja työvoiman vähentämistä koskevien yhteistoimintaneuvottelujen aloittamiselle. Lakko on siten työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.
Ammattiosaston vastuu
Ammattiosasto on pitänyt työnantajan yhteistoimintaneuvottelukutsun antamisen jälkeen kokouksen 2.11.2011. Pääluottamusmies on kokouksen jälkeen ilmoittanut lakon alkamisesta työnantajalle. Ammattiosaston kartonkitehtaalle asettama luottamusmies on kanteessa kerrotuin tavoin osallistunut lakkoon. Ammattiosasto, joka vastaa edustajiensa toiminnasta, on näin ollen rikkonut työrauhavelvollisuutensa.
Oikeudenkäyntikulut
Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 700 euroa. Vastaaja on hyväksynyt oikeudenkäyntikulujen määrän.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 ry:n maksamaan Metsäteollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3.000 euroa.
Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 ry velvoitetaan korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 700 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Kröger, Virtanen, Nyyssölä, Lehto ja Kirvesniemi jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.
Tuomio on yksimielinen.