Labor court dismisses union's appeal and orders fine for breach of collective agreement strike rules.

Työtaistelun syynä oli ollut työnantajan menettely tehtaalla tapahtuneen tapaturman tutkinnan yhteydessä. Työtaistelu oli kohdistunut siten työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Ammattiliitto oli vastauksessaan myöntänyt kanteen oikeaksi.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 133

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Ammattiliitto Pro ry

KUULTAVA

Karhukuntien Teknologiatoimihenkilöt Pro ry

ASIA

Valvontavelvollisuuden laiminlyönti

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Technip Offshore Finland Oy:n Porin Mäntyluodon tehtaalla järjestettiin torstaina 19.4.2012 iltapäivällä noin kello 15.00 lakko, joka kesti torstain iltavuorosta lähtien yhteensä kolme työvuoroa eli 20.4.2012 kello 22.00 saakka. Lakkoon osallistui 47 ammattiyhdistyksen jäsentä. Työtaistelun syynä oli työnantajan menettely tehtaalla tapahtuneen tapaturman tutkinnan yhteydessä

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

tuomitsee Karhukuntien Teknologiatoimihenkilöt Pro ry:n hyvityssakkoon valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä ja

velvoittaa Karhukuntien Teknologiatoimihenkilöt Pro ry:n korvaamaan sen oikeudenkäyntikulut 726 eurolla korkoineen.

Perusteet

Ammattiosasto laiminlöi valvontavelvollisuutensa, kun se salli jäsentensä ryhtyä työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain vastaiseen työtaisteluun ja laiminlöi ryhtyä riittäviin toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi ja palauttamiseksi.

Luottamusmies ilmoitti työnantajalle lakon syyksi, että tehtaalla olleen alihankkijan kahden työntekijän työ oli loppunut. Tehtaalla oli 13.4.2012 tapahtunut tilanne, jossa vaarana oli ollut vakava tapaturma. Yrityksen toimintamallin mukaisesti asiassa aloitettiin tutkinta, johon liittyen yritys ja alihankkija sopivat, että alihankkijan kahden työntekijän työt keskeytetään ja työntekijät poistuvat tehtaan alueelta. Tehtaan toimihenkilöt pitivät työmaakokouksia ja vaativat työnantajaa palauttamaan työntekijät töihin. Työnantaja selvitti tilanteen luottamusmiehille ja sopi heidän kanssa tapaamisen maanantaina 23.4.2012, mutta työnantajan toimenpiteistä huolimatta luottamusmiehen ilmoituksen mukaan lakolta vältyttäisiin ainoastaan, jos työntekijät palaavat välittömästi tehtaalle töihin.

Toimihenkilöt pyrkivät työtaistelutoimenpiteellä painostamaan työnantajaa luopumaan työnjohto-oikeudestaan. Työtaistelu kohdistui siten Teknologiateollisuus ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n välisen työehtosopimuksen (24.10.2011 - 31.10.2013) 3 §:ssä olevaan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Työnantajan edustajat vaativat heti luottamusmiestä ryhtymään toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi. Luottamusmies ei ryhtynyt riittäviin ja tehokkaisiin toimenpiteisiin työrauhan estämiseksi ja palauttamiseksi.

Työtaistelusta aiheutui noin 780.000 euron tuotannonmenetyskustannus.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Ammattiliitto Pro ry on myöntänyt, että Karhukuntien Teknologiatoimihenkilöt Pro ry on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Syynä spontaanille mielenilmaukselle ei sinänsä ollut tilanne, jossa vaarana oli vakava tapaturma eikä työntekijöiden poistaminen työmaalta, vaan työnantajan rangaistusluonteinen toimintatapa ja kieltäytyminen vastaamasta henkilöstön kysymyksiin asiaa koskevassa tiedotustilaisuudessa. Henkilöstön näkemyksen mukaan vakavia työturvallisuusasioita ei tule hoitaa rangaistusluontoisesti tutkimatta ensin asianmukaisesti, mitä on tapahtunut ja miksi työturvallisuuden vaarantava tilanne on syntynyt. Henkilöstö pelkäsi, ettei työturvallisuusvaaroja käsitellä oikealla tavalla selvittämällä tarkkaan, miten vaaratilanne on syntynyt ja estämällä vastaavat tilanteet jatkossa. Työnantajan tapa ratkaista asia siten, että se poisti kyseiset työntekijät välittömästi työmaalta, koettiin epätarkoituksenmukaisena ja pääasian piilottamisena. Toimihenkilöt järjestivät asian käsittelemiseksi työmaakokouksen 19.4.2012 noin kello 16.00. Kokouksen seurauksena toimihenkilöt poistuivat työpaikalta.

Ammattiosastoon kuuluu 802 jäsentä. Hyvityssakkoa alentavina seikkoina tulee ottaa mielenilmaisun lyhyt kesto ja siihen johtaneet syyt.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

Technip Offshore Finland Oy:n Porin Mäntyluodon tehtaalla järjestettiin 19.4. - 20.4.2012 edellä kuvatuin tavoin kolme työvuoroa kestänyt työtaistelu, johon osallistui 47 ammattiyhdistyksen jäsentä. Työtaistelun syynä oli työnantajan menettely tehtaalla tapahtuneen tapaturman tutkinnan yhteydessä. Työtaistelu kohdistui siten Teknologiateollisuus ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n välisen työehtosopimuksen (24.10.2011 - 31.10.2013) 3 §:ssä olevaan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosaston vastuu

Kanne on vastauksessa myönnetty oikeaksi.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelun kesto, siihen osallistu-neiden toimihenkilöiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Karhukuntien Teknologiatoimihenkilöt Pro ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Ammattiliitto Pro ry on myöntänyt kuluvaatimuksen määrältään oikeaksi.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Karhukuntien Teknologiatoimihenkilöt Pro ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoa 1.900 euroa.

Työtuomioistuin velvoittaa Karhukuntien Teknologiatoimihenkilöt Pro ry:n korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 726 eurolla, jolle on maksettava viivästys-korkoa korkolain 4 § 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lukien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Siitonen, Sutela, Kari, Lehto ja Koskinen jäseninä. Esittelijä on ollut Mohsen.

Tuomio on yksimielinen.