TT:2012-129 · Työtuomioistuin

Jättäessään maksamatta työehtosopimusratkaisulla sovitun kertaerän työehtosopimusratkaisun mukaisena palkanmaksupäivänä yhtiö oli rikkonut tietensä työehtosopimusta.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 129

KANTAJA

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

VASTAAJA

Securitas Oy

ASIA

Työehtosopimuksen tieten rikkominen

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Suullinen valmistelu 18.10.2012

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n ja Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n välillä 30.11.2011 tehdyssä vartiointialan työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa on sovittu muun muassa seuraavaa koskien raamisopimuksen soveltamista vartiointialan työehtosopimukseen:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

2. Palkkaratkaisu 1.4.2012 lukien

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Yleiskorotus

Palkkoja ja tasopalkkoja korotetaan 1.4.2012 lukien 2,4 %:n yleiskorotuksella.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Kertaerä

Työntekijälle maksetaan 1.4.2012 jälkeen ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä 150 euron kertaerä.

Kertaerän maksamisen edellytyksenä on, että työntekijän työsuhde on jatkunut keskeytymättä vähintään 3 kuukautta ennen maksamisajankohtaa. Osa-aikaiselle työntekijälle maksettava summa lasketaan osa-aikaisen ja kokoaikaisen työaikojen suhteessa. Mikäli osa-aikaisen työntekijän työaika vaihtelee, lasketaan kertaerän määrä maksuajankohtaa edeltäneiden kolmen kalenterikuukauden keskimääräisen työajan/työssäolon veroisen ajan perusteella.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

ASIAN TAUSTA JA ERIMIELISYYS

Securitas Oy:ssä ensimmäinen palkanmaksupäivä 1.4.2012 jälkeen on vartijoiden kohdalla ollut 5.4.2012. Securitas Oy on maksanut kertaerän suurimmalle osalle palveluksessaan olevista vartijoista vasta toisen palkanmaksun yhteydessä 24.4.2012.

Asianosaisten välillä vallitsee erimielisyys siitä, onko Securitas Oy edellä mainitulla menettelyllään rikkonut tietensä työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan kertaerän maksamista koskevaa määräystä.

KANNE

Vaatimukset

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on vaatinut Securitas Oy:n tuomitsemista työehtosopimuslain mukaiseen hyvityssakkoon työehtosopimuksen tieten rikkomisesta.

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on lisäksi vaatinut Securitas Oy:n velvoittamista korvaamaan Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n oikeudenkäyntikulut 800 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine korkoineen siitä, kun kuukausi on kulunut tuomion antamisesta.

Perusteet

Securitas Oy:ssä ensimmäinen vartijoiden palkanmaksupäivä 1.4.2012 jälkeen olisi ollut 9.4.2012, mutta kun tämä on ollut toinen pääsiäispäivä, palkanmaksupäivä on ollut 5.4.2012. Kertaerä on maksettu kaksi viikkoa myöhässä vasta toisen palkanmaksun yhteydessä 24.4.2012. Maksu on suoritettu oikeaan aikaan vain niille työntekijöille, joille palkka maksetaan erillisen sopimuksen mukaan kerran kuussa kuukauden 15. päivä. Maksun viivästys koskee yli tuhatta työntekijää.

Sovellettava työehtosopimusmääräys on sisällöltään yksiselitteinen, joten Securitas Oy:n ja on täytynyt tietää tämän sitä velvoittavan määräyksen sisältö. Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ei ole antanut suostumusta maksun siirtämiseen. Yhtiö on siten rikkonut tieten työehtosopimusta.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Securitas Oy on kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä.

Lisäksi Securitas Oy on vaatinut Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n velvoittamista korvaamaan Securitas Oy.n oikeudenkäyntikulut 1.033,20 eurolla laillisine korkoineen.

Kanteen kiistämisen perusteet

Vartiointialan työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan mukaisessa palkkaratkaisussa sovittu yleiskorotus 2,4 % on tullut voimaan 1.4.2012, ja se on toteutettu siten, että korotus on kohdistunut 1.4.2012 jälkeen alkaneen palkanmaksukauden palkkoihin. Palkankorotukset on vartiointialalla vakiintuneesti toteutettu kyseisellä tavalla. Securitas Oy:ssä palkat on maksettu kaksi kertaa kuukaudessa sekä kuukausipalkkaisille että tuntipalkkaisille työntekijöille. Huhtikuussa 2012 ensimmäinen palkanmaksupäivä on ollut pääsiäisestä johtuen 5.4.2012 (normaalisti 9.4.2012), jolloin on maksettu palkanmaksukauden 16.-31.3.2012 palkat, ja toinen palkanmaksupäivä on ollut 24.4.2012, jolloin on maksettu palkanmaksukauden 1.-15.4.2012 palkat. Palkkaratkaisun mukaisella yleiskorotuksella on korotettu palkanmaksukauden 1.-15.4.2012 palkkoja, jotka on maksettu 24.4.2012 palkanmaksupäivänä.

Kertaerää koskevan kirjauksen mukaan kertaerä olisi tullut maksaa ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä, mikä Securitas Oy:n osalta olisi tarkoittanut 5.4.2012 palkanmaksua. Yleiskorotuksen edellä kuvattu toteuttamistapa sekä yleiskorotusta ja kertaerää koskevien kirjausten samankaltaisuus ovat aiheuttaneet epäselvyyttä kertaerän maksuajankohdan tulkinnassa, mistä johtuen Securitas Oy:ssä on tulkittu kertaerän maksuajankohdan olevan –samoin kuin yleiskorotusten maksuajankohta - ensimmäinen palkanmaksu 1.4.2012 jälkeen alkavan palkanmaksukauden jälkeen eli 24.4.2012.

Kertaerän ja yleiskorotusten maksuajankohtia koskevien kirjausten samankaltaisuus, yleiskorotusten maksuajankohta vakiintuneen käytännön mukaan sekä kertaerän suuruuden laskemiseen liittyvät käytännön ongelmat ovat aiheuttaneet epäselvyyttä kertaerän maksuajankohtaa koskevan kirjauksen tulkinnassa. Kirjauksen tulkinnanvaraisuudesta johtuen Securitas Oy ei ole rikkonut työehtosopimuksen määräyksiä työehtosopimuslain 7 §:ssä tarkoitetulla tavalla. Mikäli Securitas Oy:n katsotaan rikkoneen työehtosopimusta työehtosopimuslain 7 §:ssä tarkoitetulla tavalla huomioon tulee ottaa, että kertaerän maksaminen on viivästynyt ainoastaan noin kaksi viikkoa. Ottaen huomioon määräyksen epäselvyys ja tulkinnanvaraisuus sekä teon vähäisyys, yhtiö tulee jättää hyvityssakkoon tuomitsematta työehtosopimuslain 10 §:n mukaisesta erityisestä syystä.

TODISTELU

Vastaajan kirjallinen todiste

1. Ote vartiointialan työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjasta 30.11.2011

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Vartiointialan työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan mukaisesti työehtosopimukseen osalliset ovat sopineet palkkojen korottamisesta 2,4 prosentin yleiskorotuksella 1.4.2012 lukien. Allekirjoituspöytäkirjalla on myös sovittu, että työntekijälle maksetaan 150 euron suuruinen kertaerä 1.4.2012 jälkeen ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä.

Securitas Oy:ssä ensimmäinen palkanmaksupäivä 1.4.2012 jälkeen on ollut 5.4.2012, jolloin työntekijöille on maksettu palkanmaksukauden 16.3. - 31.3.2012 palkat. Allekirjoituspöytäkirjan mukaisesti palkkojen yleiskorotus on toteutettu 1.4.2012 lukien ja yleiskorotuksella korotetut palkanmaksukauden 1.4. - 15.4.2012 palkat työntekijöille on maksettu palkanmaksupäivänä 24.4.2012, jolloin työntekijöille on maksettu myös edellä mainittu kertaerä.

Kertaerän maksamista vasta huhtikuun toisena palkanmaksupäivänä Securitas Oy on perustellut yleiskorotuksen ja kertaerän maksamista koskevien kirjausten samankaltaisuudella ja tästä aiheutuneella epäselvyydellä sekä niillä käytännön vaikeuksilla, jotka liittyivät kertaerään oikeutettujen osa-aikaisten työntekijöiden työaikojen laskemiseen 3.4.2012 palkka- ajoon mennessä.

Kertaerän maksamiseen velvoittava määräys on ollut Securitas Oy:n tiedossa jo hyvissä ajoin ennen kertaerän sovittua maksupäivää. Tähän nähden Securitas Oy:llä olisi ollut mahdollisuus selvittää määräyksen sanamuotoon sen mielestä liittyvä epäselvyys samoin kuin ryhtyä tarvittaviin toimenpiteisiin kertaerän maksun mahdollistamiseksi sovittuna päivänä. Laiminlyödessään ryhtyä tällaisiin toimenpiteisiin ja maksaessaan kertaerän vasta 25.4.2012 on Securitas Oy:n tullut perustellusti tietää rikkovansa työehtosopimusta.

Hyvityssakko

Asiassa ei ole tullut esille sellaisia erityisiä syitä, että hyvityssakko tulisi jättää kokonaan tuomitsematta.

Oikeudenkäyntikulut

Jutun hävitessään on Securitas Oy työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 1 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 800 euroa. Securitas Oy ei ole sille varatusta tilaisuudesta huolimatta annetussa määräajassa esittänyt kantaansa kantajan kulujen määrään. Työtuomioistuin katsoo vaaditun määrän kohtuulliseksi.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee Securitas Oy:n työehtosopimuslain 7 ja 10 §::n nojalla maksamaan Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:lle hyvityssakkoa työehtosopimuksen tieten rikkomisesta 2.300 euroa.

Securitas Oy velvoitetaan korvaamaan Palvelualojen ammattiliito PAM ry:n oikeudenkäyntikulut 800 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 § 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Siitonen, Rekola, Löppönen, Vuorio ja Kirvesniemi jäseninä. Esittelijä on ollut Laurila.

Tuomio on yksimielinen.