TT:2012-125 · Työtuomioistuin

Pääluottamusmies oli esittänyt uhkauksen työtaistelutoimenpiteestä, jonka työnantaja oli voinut perustellusti ymmärtää painostamistarkoituksessa tehdyksi uhkaukseksi. Uhkaamisen syynä oli yhtiössä pitkään jatkuneet virheellisyydet palkanmaksussa. Työtaistelutoimenpide oli kohdistunut työehtosopimuksen palkanmaksua ja työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto, joka vastaa luottamusmiestensä toiminnasta, oli rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Kun työnantaja oli rikkonut palkanmaksuvelvollisuuttaan toistuvasti pitkän ajan kuluessa, työnantaja oli omilla toimillaan antanut aihetta työtaistelutoimenpiteeseen, mikä otettiin huomioon hyvityssakon määrää alentavana seikkana.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 125

KANTAJA

Metsäteollisuus ry

VASTAAJA

Paperiliitto ry

KUULTAVA

Paperiliiton Valkeakosken osasto n:o 70 ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Suullinen valmistelu 23.10.2012

TAPAHTUMATIEDOT

Adara Pakkaus Oy:n Valkeakosken tehtaan pääluottamusmies ilmoitti toimitusjohtajalle 1.6.2012 kello 8.00, että työntekijät eivät jatka työskentelyä tehtaalla, mikäli palkanmaksua ei kahden työntekijän osalta oikaista samana päivänä kello 10.00 mennessä. Epäselvyydet palkanmaksussa hoidettiin ennen ilmoitettua määräaikaa.

Adara Pakkaus Oy:n Valkeakoskeen tehtaan palkanmaksussa on tapahtunut virheitä yhtiön palkanmaksun ulkoistamisen seurauksena tätä aikaisemminkin ja puutteet palkanmaksussa ovat jatkuneet pidemmän aikaa.

KANNE

Vaatimukset

Metsäteollisuus ry on vaatinut, että Paperiliiton Valkeakosken osasto n:o 70 ry tuomitaan hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja velvoitetaan korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut 700 eurolla korkoineen.

Perusteet

Paperiliiton Valkeakosken osasto n:o 70 ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa uhkaamalla toimeenpanna työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen vastaisen lakon.

Työnantaja ryhtyi pääluottamusmiehen uhkauksen jälkeen välittömästi selvittämään ulkoistetun palkanmaksun tapahtumia ja otti yhteyttä Metsäteollisuus ry:een. Metsäteollisuus ry lähetti 1.6.2012 kello 9.32 Paperiliitto ry:lle sähköpostitse kirjallisen vaatimuksen työrauhan palauttamisesta Adara Pakkaus Oy:n Valkeakosken tehtaalle.

Työtaistelutoimenpiteellä uhkaamisen taustalla oli palkanmaksuun liittyvät seikat. Uhkauksella painostettiin työnantajaa suostumaan työntekijänpuolen palkanmaksua koskevaan vaatimukseen. Uhkaus kohdistui Metsäteollisuus ry:n ja Paperiliitto ry:n välisen, 24.11.2011 allekirjoitetun paperiteollisuuden työehtosopimuksen (2012 - 2014) palkkausta, lomallelähtörahaa ja työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin (5 §, 10 §, 13 § ja 25 §). Uhkaus esitettiin olosuhteissa, joissa työnantajalla oli perusteltu aihe olettaa työntekijöiden toteuttavan ilmoittamansa toimenpiteen.

Lakon uhkaus oli lisäksi suhteeton. Erimielisyydet tulee pyrkiä selvittämään keskinäisin neuvotteluin ja mikäli ne eivät johda tulokseen alistettava liittojen ratkaistavaksi (27 §).

Ammattiosasto vastaa edustajiensa menettelystä ja oli siten uhkauksen toimeenpanija.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Paperiliitto ry ja Paperiliiton Valkeakosken osasto n:o 70 ry ovat yhteisessä vastauksessaan vaatineet, että kanne ensisijaisesti hylätään tai toissijaisesti hyvityssakko jätetään tuomitsematta.

Kanteen kiistämisen perusteet

Asian tausta

Adara Pakkaus Oy:n palkanmaksu on ollut säännönmukaisesti virheellistä yli neljä vuotta. Yhtiö on tuolloin ulkoistanut palkanmaksunsa sillä seurauksella, että tehtaan työntekijöiltä on puuttunut tileistään palkanosia. Palkkoja on myös saatettu maksaa useampaan kertaan tai määrällisesti liiallisina, jolloin palkkoja on jouduttu perimään takaisin myöhemmistä tileistä. Ongelmallisinta on, että työntekijöiden oikaisupyynnöistä huolimatta virheitä ei ole pystytty korjaamaan kohtuullisessa ajassa. Tällä hetkellä useiden työntekijöiden palkkaepäselvyyksiä on korjaamatta vuoden 2011 osalta. Kun virheellisyyksiä on jälkikäteen korjattu, työntekijöiden on ollut mahdotonta seurata, mihin ajanjaksoon korjaukset ovat kohdistuneet tai mitä virheitä on korjattu.

Pahimmillaan työntekijän vuosittaisesta 26 tilistä 25 on laskettu väärin. Jokaisen tilinmaksun yhteydessä useat työntekijät ovat joutuneet selvittämään virheellisesti maksettuja palkkojaan. Kun ongelmat ovat jatkuneet yli neljä vuotta, on selvää, että työntekijöiden edustajat ovat neuvotelleet useita kertoja työnantajan edustajien kanssa siitä, että ulkoistettu palkanlaskenta hoidettaisiin kuntoon. Työnantaja on luvannut, että asia korjataan, mutta ennen nyt arvioitavana olevia tapahtumia mitään ei ole tapahtunut. Työntekijöiden toimintaa asiassa ei voida pitää suhteettomana työntekijöiden edustajien käymien neuvottelujen määrä, ongelman kesto ja laajuus huomioiden.

Kohdistuminen työehtosopimukseen

Paikallisilla osapuolilla ei ole riitaa palkan suuruudesta tai muutakaan tulkintaerimielisyyttä, eivätkä tehtaan tapahtumat ole tulkittavissa vastalauseeksi työehtosopimuksen soveltamiskäytännölle. Työntekijät ovat ainoastaan vaatineet määrältään täysin riidattomien palkkojen maksamista oikean suuruisena, ilman ulkopuolisen palkanlaskennasta vastaavan yhtiön toistuvia ja lukuisia virheitä.

Työntekijöiden looginen ja pikemminkin työsopimuslakiin perustuva vaatimus riidattoman palkan maksamisesta ilman laskuvirheitä ei kohdistu alan työehtosopimukseen. Kysymys on palkanlaskennassa tapahtuneista teknisistä virheistä, eikä palkanmaksun suuruutta tai määräytymisperusteita koskevasta tulkintaerimielisyydestä. Kysymys ei miltään osin voi olla työrauhavelvollisuuden rikkomisesta eikä ammattiosastoa voida tuomita asiassa hyvityssakkoon.

Hyvityssakko

Hyvityssakko on joka tapauksessa jätettävä tuomitsematta työehtosopimuslain 10 §:n nojalla, koska palkanmaksun ongelmat jatkuneet monta vuotta, missä tässä tilanteessa on luonnollista, että työntekijät vaativat muutosta tilanteeseen.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

Adara Pakkaus Oy:n Valkeakosken tehtaan pääluottamusmies on edellä kuvatuin tavoin uhannut työnantajaa työtaistelutoimenpiteellä 1.6.2012 kello 8.00, mikäli palkanmaksua ei kahden työntekijän osalta oikaista saman päivän aikana kello 10.00 mennessä. Työnantaja oli käsillä olleessa tilanteessa voinut perustellusti ymmärtää lakon toimeenpanoa koskevan ilmoituksen painostamistarkoituksessa tehdyksi uhkaukseksi.

Työtuomioistuimen vakiintuneen käytännön mukaan työtaistelulla uhkaaminen muodostaa työtaistelutoimenpiteen. Vastauksessa on ilmoitettu, että lakolla uhkaamisen syinä oli Adara Pakkaus Oy:n yli neljä vuotta kestänyt, säännöllisesti virheellinen palkanmaksu, jota työnantaja ei ollut korjannut useista neuvotteluista huolimatta. Työtaistelutoimenpide kohdistui siten ainakin työehtosopimuksen palkanmaksua ja työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin.

Ammattiosaston vastuu

Uhkauksen työtaistelutoimenpiteestä on esittänyt Adara Pakkaus Oy:n Valkeakosken tehtaan pääluottamusmies. Ammattiosasto, joka vastaa luottamusmiestensä toiminnasta, on siten rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Asiassa on riidatonta, että työtaistelulla uhkaamisen taustalla on ollut kahden työntekijän virheellinen palkanmaksu. Lisäksi on riidatonta, että Adara Pakkaus Oy:n Valkeakosken tehtaan palkanmaksussa on tapahtunut virheitä yhtiön palkanmaksun ulkoistamisen seurauksena aikaisemminkin ja puutteet palkanmaksussa ovat jatkuneet pidemmän aikaa. Palkan maksaminen on yksi työnantajan keskeisimmistä velvollisuuksista. Kun työnantaja on rikkonut tätä velvollisuuttaan toistuvasti pitkän ajan kuluessa, työtuomioistuin katsoo, että työnantaja on omilla toimillaan antanut aihetta työtaistelutoimenpiteeseen, mikä on otettu huomioon työehtosopimuslain 10 §:n nojalla hyvityssakon määrää alentavana seikkana.

Oikeudenkäyntikulut

Paperiliiton Valkeakosken osasto n:o 70 ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on vastauksessa myönnetty määrältään oikeaksi.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Valkeakosken osasto n:o 70 ry:n maksamaan Metsäteollisuus ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa 200 euroa.

Paperiliiton Valkeakosken osasto n:o 70 ry velvoitetaan korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 700 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Kröger, Nyyssölä, Rautiainen, Lehto ja Salonen jäseninä. Esittelijä on ollut Mohsen.

Tuomio on yksimielinen.