Labor union branches fined for striking to protest employer dismissals violating collective agreement rights.

Paperitehtaan työntekijöiden ja toimihenkilöiden lakon syyksi oli ilmoitettu käytyjen yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen toteutetut työntekijöiden ja toimihenkilöiden irtisanomiset. Lakot kohdistuivat työehtosopimusten määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä ja toimihenkilö.

Työntekijöiden ammattiosasto ja paikallinen toimihenkilöiden yhdistys olivat rikkoneet lakon yhteydessä työrauhavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 81

KANTAJA

Metsäteollisuus ry

VASTAAJAT

Paperiliitto ry

Ammattiliitto Pro ry

KUULTAVAT

Paperiliiton Myllykosken osasto n:o 35 ry

Myllykosken Toimihenkilöt TU ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Metsäteollisuus ry on vaatinut Paperiliiton Myllykosken osasto n:o 35 ry:n ja Myllykosken Toimihenkilöt TU ry:n tuomitsemista ensisijaisesti työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoon.

Metsäteollisuus ry on lisäksi vaatinut Paperiliiton Myllykosken osasto n:o 35 ry:n ja Myllykosken Toimihenkilöt TU ry:n velvoittamista yhteisvastuullisesti korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen kuukauden kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamisesta lukien.

Perusteet

Työtaistelutoimenpiteet

Myllykoski Paper Oy:ssä on käyty 20.12.2010 - 1.2.2011 yhteistoimintaneuvottelut koskien työvoiman käytön vähentämistä. Työnantaja on antanut 16.2.2011 selvityksensä yhteistoimintaneuvottelujen johdosta tekemistään työvoiman käytön vähentämistä koskevista ratkaisuistaan. Yksittäisille työntekijöille ja toimihenkilöille annettavia irtisanomisilmoituksia alettiin lähettää 21.2.2011. Samana päivänä 21.2.2011 kello 9.47 työntekijöiden pääluottamusmies lähetti työnantajan edustajille sähköpostiviestin, jossa hän ilmoitti, että työntekijät menevät lakkoon siten, että maanantain yövuoro 21.2.2011, joka alkoi kello 22.00, ajaa paperikoneet alas siten, että tehdas on tyhjä tiistaina 22.2. aamulla kello 6.00. Samassa viestissään pääluottamusmies kertoi myös, että työhön palataan siten, että keskiviikon 23.2.2011 aamuvuoro tulee normaalisti töihin ja ajaa paperikoneet ylös.

Toimihenkilöiden luottamusmies lähetti 21.2.2011 kello 17.36 työnantajan edustajille sähköpostiviestin, jossa hän ilmoitti, että toimihenkilöt menevät lakkoon 22.2.2011 kello 12.00 ja 23.2.2011 kello 6.00 väliseksi ajaksi.

Lakot toteutuivat ilmoitusten mukaisesti. Työntekijöiden osalta lakko alkoi 22.2.2011 yöllä kello 2.00 ensimmäisen paperikoneen pysähtyessä. Lakkoon osallistui 161 työntekijää ja 25 toimihenkilöä. Työntekijöiden mukana lakkoon osallistuivat pääluottamusmies ja kaikki neljä osastonluottamusmiestä, joilla olisi ollut työvuoro lakon aikana. Myös toimihenkilöiden luottamusmies osallistui lakkoon.

Kohdistuminen työehtosopimukseen

Lakon syyksi on työntekijöiden osalta ilmoitettu työnantajan suorittamat irtisanomiset. Toimihenkilöiden osalta lakon syyksi ilmoitettiin käydyt yhteistoimintaneuvottelut sekä työnantajan suorittamat irtisanomiset. Työtaistelutoimenpiteen tarkoituksena on ollut vastustaa yhteistoimintaneuvottelujen perusteella tehtyjä irtisanomispäätöksiä ja tällä tavalla painostaa työnantajaa. Metsäteollisuus ry:n ja Paperiliitto ry:n välillä solmitun paperiteollisuuden työehtosopimuksen 5 §:n mukaan työnantajalla on oikeus ottaa työhön ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta. Metsäteollisuus ry:n ja Ammattiliitto Pro ry välillä voimassa olleen paperiteollisuuden toimihenkilösopimuksen 5 §:n mukaan työnantajalla on oikeus johtaa ja jakaa työtä sekä ottaa toimeen ja erottaa toimihenkilö. Lakot kohdistuivat työtaistelutoimenpiteenä edellä mainittuihin työehtosopimusmääräyksiin.

Ammattiosaston vastuu

Sekä työntekijöiden että toimihenkilöiden luottamusmiehet ilmoittivat lakosta ja työhön paluun ajankohdasta työnantajalle. Lisäksi kaikki ne luottamusmiehet, joilla olisi ollut työvuoro lakon aikana, osallistuivat lakkoon. Ammattiosasto ja toimihenkilöiden paikallisyhdistys ovat vastuussa edustajiensa toiminnasta. Ne ovat ensisijaisesti rikkoneet työrauhavelvollisuuttaan ja toissijaisesti laiminlyöneet valvontavelvollisuutensa.

PAPERILIITTO RY:N VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Paperiliitto ry on vastauksessaan, johon Paperiliiton Myllykosken osasto n:o 35 ry on yhtynyt, kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä.

Kanteen kiistämisen perusteet

Työntekijöiden mielenilmaisu on pääluottamusmiehen viestistä ilmenevällä tavalla ollut solidaarisuuden osoitus irtisanomisen kohteeksi joutuneille työtovereille. Työntekijät eivät ole esittäneet mitään vaatimuksia eivätkä ehtoja työhön paluulle. Näin ollen kysymys ei ole työehtosopimuslaissa kielletystä, työehtosopimuksen määräyksiin kohdistuvasta painostuksesta.

Mielenilmaisu on toteutettu järjestyneesti varmistamalla, että tehtaan henkilöstölle, koneille ja kalustolle ei aiheudu mitään vahinkoa.

Paperiliiton Myllykosken osasto n:o 35 ry:ssä on 473 työssä käyvää jäsentä.

AMMATTILIITTO PRO RY:N VASTAUS

Ammattiliitto Pro ry on vastauksessaan, johon Myllykosken Toimihenkilöt TU ry on yhtynyt, myöntänyt ensisijaisen kannevaatimuksen. Kanteessa esitetty tapahtumainkulku pitää yleisesti paikkansa. Toimihenkilöiden toimeenpanema työnseisaus oli mielenilmaus Myllykoski Paper Oy:n työvoiman vähentämistoimenpiteitä vastaan työpaikkojen säilyttämisen puolesta. Toimihenkilöiden mielenilmaisu kesti alle vuorokauden, tarkalleen ottaen vain 18 tuntia. Käytännössä toimihenkilöiden ulosmarssi kesti vain neljä tuntia, sen alkaessa kello 12 ja päättyessä käytännössä kello 16, jolloin enemmistön työvuorot päättyivät. Ainoastaan kolmen vuoromestarin iltavuorot sekä kolmen vuoromestarin yövuorot jäivät tekemättä ulosmarssin johdosta. Näin ollen mielenilmaus oli kestoltaan hyvin lyhyt.

Hyvityssakkoa tuomittaessa pyydetään ottamaan huomioon sakkoa alentavana seikkana mielenilmauksen rajoittuminen enemmistön osalta vain neljään tuntiin ja kuuden vuoromestarin osalta 18 tuntiin.

Koska kanne on myönnetty Myllykosken Toimihenkilöt TU ry:n osalta, kantajan oikeudenkäyntikuluja ei tule tuomita maksettavaksi yhteisvastuullisesti. Kantajan vaatimasta 500 euron määrästä toimihenkilöyhdistyksen tuomittavaksi voidaan määrätä enintään 150 euroa.

Myllykosken Toimihenkilöt TU ry:ssä on 124 jäsentä.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet

1. Myllykoski Paper Oy:n työntekijöiden pääluottamusmiehen sähköpostiviesti työnantajan edustajille 21.2.2011 kello 9.47

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja niiden kohdistuminen työehtosopimukseen

Myllykoski Paper Oy:n palveluksessa olevat Paperiliiton Myllykosken osasto n:o 35 ry:hyn kuuluvat työntekijät sekä Myllykosken Toimihenkilöt TU ry:hyn kuuluvat toimihenkilöt ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 22.3. -23.3.2011. Sekä työntekijöiden että toimihenkilöiden lakon syyksi on ilmoitettu käytyjen yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen toteutetut työntekijöiden ja toimihenkilöiden irtisanomiset. Toimihenkilöiden lakon syyksi on ilmoitettu myös käydyt yhteistoimintaneuvottelut. Työntekijöiden lakko on kohdistunut paperiteollisuuden työehtosopimuksen määräyksen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta. Toimihenkilöiden lakko on kohdistunut paperiteollisuuden toimihenkilösopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus johtaa ja jakaa työtä sekä ottaa toimeen ja siitä erottaa toimihenkilö.

Ammattiosaston ja toimihenkilöyhdistyksen vastuu

Paperiliiton Myllykosken osasto n:o 35 ry:n työpaikalle asettamat luottamusmiehet ovat osallistuneet lakkoon kanteessa kerrotuin tavoin. Ammattiosasto, joka vastaa tästä edustajiensa toiminnasta, on näin ollen rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Ammattiliitto Pro ry on myöntänyt Myllykosken Toimihenkilöt TU ry:n rikkoneen lakon yhteydessä työrauhavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Paperiliiton Myllykosken osasto n:o 35 ry ja Myllykosken Toimihenkilöt TU ry ovat työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvolliset korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 500 euroa. Määrää ei ole riitautettu.

Kanteen myöntämisellä ei voida katsoa ollen vaikutusta niiden toimenpiteiden laatuun ja määrään, joita oikeudenkäynnin hoitaminen on kantajalta vaatinut yhtäältä työntekijöiden ammattiosastoa ja toisaalta toimihenkilöiden paikallisyhdistystä vastaan esitettyjen vaatimusten osalta. Muutakaan perustetta poiketa kuultavayhdistysten yhteisvastuullisesta oikeudenkäyntikulujen korvausvelvollisuudesta ei ole esitetty (oikeudenkäymiskaaren 21 luvun 9 §).

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Myllykosken osasto n:o 35 ry:n ja Myllykosken Toimihenkilöt TU ry:n maksamaan Metsäteollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta, Paperiliiton Myllykosken osasto n:o 35 ry:n 3.200 euroa ja Myllykosken Toimihenkilöt TU ry:n 1.300 euroa.

Paperiliiton Myllykosken osasto n:o 35 ry ja Myllykosken Toimihenkilöt TU ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 500 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Siitonen, Äimälä, Lindahl, Ahokas ja Lehto jäseninä. Esittelijä on ollut Laurila.

Tuomio on yksimielinen.