Labor court orders union branch to pay damages for striking over employer's hiring and firing rights.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labor Court ruled that the Kotkan Ahtaustyöntekijät ry branch violated its duty of industrial peace by organizing a strike against the employer's personnel policy. The union admitted liability, noting the strike targeted the employer's statutory rights to hire and fire under the collective agreement. Consequently, the court ordered the branch to pay a fine of 1,700 euros and cover the employer's legal costs.
Legislator headnote
AI generatedTyöehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla; union branch must pay damages and legal costs when striking against employer's statutory rights to hire and fire.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Työtaistelun syynä oli johtohenkilöstön lisääminen ja suorittavan henkilökunnan vähentäminen. Lakko oli siten kohdistunut työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantaja päättää työntekijöiden ottamisesta ja erottamisesta sekä työnjohto-oikeudesta.
Ammattiliitto oli myöntänyt, että ammattiosasto oli lakon järjestäessään rikkonut työrauhavelvollisuutensa.
Aikaisemmilla työtaisteluilla ei ollut vaikutusta hyvityssakon määrään, koska aikaisemmissa työrauha-asioissa ei ollut annettu tuomiota ennen työtaistelutoimenpiteen järjestämistä.
TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 76
KANTAJA
Satamaoperaattorit ry
VASTAAJA
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry
KUULTAVA
Kotkan Ahtaustyöntekijät ry
ASIA
Työrauhavelvollisuuden rikkominen
KANNE
Vaatimukset
Satamaoperaattorit ry on vaatinut, että työtuomioistuin tuomitsee Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:n työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon ja velvoittaa Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:n korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut 500 eurolla korkoineen.
Perusteet
Kotkan Ahtaustyöntekijät ry järjesti lakon Finnsteve-yhtiöiden Kotkan toimipisteessä 1.4. - 4.4.2011. Lakkoon osallistui aamuvuorossa kaikki 22 ahtaajaa ja iltavuorossa kaikki 14 ahtaajaa. Lakko vaikutti käytännössä töihin perjantaiaamuvuoron lopussa ja perjantaina iltavuorossa. Pääluottamusmies ilmoitti lakon syyksi yrityksen henkilöstöpolitiikan eli johtohenkilöstön lisäämisen ja suorittavan henkilökunnan vähentämisen. Yhtiön näkemyksen mukaan lakko kohdistui hallintopäällikköön henkilönä.
Työtaistelu kohdistui työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantaja päättää työntekijöiden ottamisesta ja erottamisesta sekä työnjohto-oikeudesta. Työtaistelu on kohdistunut ahtausalan työehtosopimuksen (19.3.2010 - 31.1.2012) 5 §:n 1 kohtaan.
Ammattiosasto organisoi lakon, ja pääluottamusmies osallistui lakkoon.
Hyvityssakkoja korottavana tekijänä tulee ottaa huomioon, että Kotkan ammattiosasto on ryhtynyt jo useaan työtaisteluun työvoiman vähentämistoimien vuoksi. Kyseiset asiat ovat käsiteltävinä työtuomioistuimessa diaarinumeroilla R 45/11, R 47/11 ja R 48/11.
VASTAUS
Vastaus kannevaatimuksiin
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry on myöntänyt kanteen oikeaksi. Ammattiosaston jäsenmääräksi on ilmoitettu 1001 jäsentä.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työtaistelutoimenpiteet ja niiden kohdistuminen työehtosopimukseen
Finnsteve-yhtiöiden Kotkan toimipisteen 36 työntekijää olivat kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 1.4. - 4.4.2011. Työtaistelun syynä oli johtohenkilöstön lisääminen ja suorittavan henkilökunnan vähentäminen. Työtaistelutoimenpide kohdistui siten työehtosopimuksen 5 §:n 1 kohtaan, jonka mukaan työnantaja päättää työntekijöiden ottamisesta ja erottamisesta sekä työnjohto-oikeudesta.
Ammattiosaston vastuu
Vastauksessa on myönnetty, että ammattiosasto on lakon järjestäessään rikkonut työrauhavelvollisuutensa.
Hyvityssakko
Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelun kesto, siihen osallistuneiden työntekijöiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.
Kanteessa mainituissa kolmessa muussa työrauha-asiassa ei ole annettu tuomiota ennen nyt käsiteltävän työtaistelutoimenpiteen järjestämistä, joten näillä aikaisemmilla tapahtumilla ei ole vaikutusta ammattiosaston työrauhavastuuseen tässä asiassa.
Oikeudenkäyntikulut
Kotkan Ahtaustyöntekijät ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n 2 momentin nojalla velvollisia korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 500 euroa. Vaatimus on myönnetty määrältään.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:n maksamaan Satamaoperaattori ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa 1.700 euroa.
Kotkan Ahtaustyöntekijät ry velvoitetaan korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut 500 euroa, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 § 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lukien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Ruikka, Äimälä, Rautiainen, Forsén ja Salonen jäseninä. Esittelijä on ollut Mohsen.
Tuomio on yksimielinen.