TT:2011-53 · Työtuomioistuin

Työaikajärjestelmä, joka toteutettiin niin, että kolmivuorotyössä työskennellään siten, että työt alkavat maanantaina aamuvuorolla ja päättyvät seuraavan viikon perjantain yövuoroon ja jossa työt keskeytetään joka toinen viikko lauantaista kello 06 maanantaihin kello 06, katsottu teknologiateollisuuden kolmivuorotyötä koskevan sopimuksen mukaiseksi keskeytymättömäksi kolmivuorotyöksi.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 53

KANTAJA

Metallityöväen Liitto ry

VASTAAJA

Teknologiateollisuus ry

KUULTAVA

Rautaruukki Oyj

ASIA

Työehtosopimuksen tulkinta

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Suullinen valmistelu 25.1.2011

Pääkäsittely 28.3.2011

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Metallityöväen Liitto ry:n ja Teknologiateollisuus ry:n välillä 30.6.2007 solmitun teknologiateollisuuden työehtosopimuksen osana noudatettavassa 23.11.1993 päivätyssä sopimuksessa työajasta kolmivuorotyössä on muun muassa seuraavat määräykset:

1 § Soveltamisala

Tämä sopimus koskee sekä keskeytyvän että keskeytymättömän kolmivuorotyön työaikaa.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Soveltamisohje:

Määritelmät

Keskeytymättömällä kolmivuorotyöllä tarkoitetaan työtä, jota tehdään kolmessa vuorossa yhteensä 24 tuntia vuorokaudessa seitsemänä päivänä viikossa.

Keskeytyvällä kolmivuorotyöllä tarkoitetaan työtä, jota tehdään kolmessa vuorossa niin, että työskentely keskeytyy yleensä viikonvaihteen ajaksi. Yrityksen tuotantotarpeiden ja käytännön vuoksi arkipyhäviikkojen työaika vaihtelee sen mukaisesti, keskeytyvätkö työt arkipyhinä vai eivät.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

2 § Keskimääräiset viikkotyöajat

Säännöllinen työaika keskeytyvässä kolmivuorotyössä on keskimäärin 35,8 tuntia viikossa.

Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä säännöllinen työaika on keskimäärin 34,9 tuntia viikossa.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

8 § Työajan tasaamislisä

Työajan tasaamisesta aiheutuva ansion vähentyminen korvataan siten, että työntekijä ansaitsee jokaiselta asianomaisessa työaikamuodossa työskentelemältään säännöllisen työajan tunnilta senttimääräisen lisän, jonka suuruus on keskeytyvässä kolmivuorotyössä 11,0 % ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä 14,3 % työntekijän vuosineljänneksittäin määräytyvästä keskituntiansiosta.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

KANNE

Vaatimukset

Metallityöväen Liitto ry on vaatinut työtuomioistuinta vahvistamaan, että työaikajärjestelmä, joka toteutetaan niin, että kolmivuorotyössä työskennellään siten, että työt alkavat maanantaina aamuvuorolla ja päättyvät seuraavan viikon perjantain yövuoroon ja jossa työt keskeytetään joka toinen viikko lauantaista kello 06.00 maanantaihin kello 06.00 aikavälillä, on teknologiateollisuuden kolmivuorotyötä koskevan sopimuksen 1 §:n tarkoittamaa keskeytymätöntä kolmivuorotyötä.

Metallityöväen Liitto ry on lisäksi vaatinut Teknologiateollisuus ry:n ja Rautaruukki Oyj:n velvoittamista korvaamaan Metallityöväen Liitto ry:n oikeudenkäyntikulut korkoineen kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Perusteet

Rautaruukki Oyj:n Raahen ja Hämeenlinnan tuotantolaitoksilla syntyi syksyllä 2009 erimielisyys siitä, kuinka mainituissa tuotantolaitoksissa noudatettavaa työaikajärjestelmää on kolmivuorotyössä tulkittava eli oliko järjestelmä katsottava keskeytymättömäksi vai keskeytyväksi kolmivuorotyöksi.

Hämeenlinnassa oli jo vuonna 2008 siirrytty työaikajärjestelmään, jossa työtä tehtiin tuotantolinjalla kolmessa vuorossa siten, että työt alkavat maanantaina aamuvuorolla ja päättyvät seuraavan viikon perjantaina yövuoroon. Joka toinen viikko työt tuotantolinjalla on keskeytetty lauantaista kello 06.00 maanantaihin kello 06.00 saakka. Syksyllä 2009 samaan työaikajärjestelmään siirtyi Rautaruukki Oyj:n Raahen tuotantolaitos.

Kun Rautaruukki Oyj:n Hämeenlinnan tuotantolaitoksella ryhdyttiin vuonna 2008 soveltamaan edellä kerrottua uutta työaikajärjestelmää, siitä käytettiin tuolloin nimitystä keskeytymätön kolmivuorotyö. Työnantaja suoritti sen mukaisesti myös työajan tasaamislisän, joka keskeytymättömässä kolmivuorotyössä on 14,3 prosenttia ja keskeytyvässä kolmivuorotyössä 11 prosenttia. Syksyllä 2009 Rautaruukki Oyj siirtyi samaan työaikajärjestelyyn Raahen tuotantolaitoksella. Nyt työaikajärjestelmä muuttui keskeytyväksi kolmivuorotyöksi.

Metallityöväen Liitto ry on koulutustilaisuuksissaan aina pitänyt kriteerinä sitä, että mikäli mennään työviikko niin sanotusti keskeytymättä läpi, on kyse keskeytymättömästä kolmivuorotyöstä. Tässä nimenomaisessa vuorojärjestelmässä mennään ensimmäinen viikko keskeytymättä läpi ja vasta toisen viikon viikonloppuna työt keskeytyvät.

Vaikka kyse ei ole niin sanotusta puhtaasta keskeytymättömästä kolmivuorotyöstä, täyttää mainittu työaikajärjestelmä myös keskeytymättömän kolmivuorotyön määritelmän peruskriteerin eli työviikko mennään keskeytymättä läpi. Tämä on periaatteessa hyväksytty, kun

Rautaruukki Oyj:n Hämeenlinnan tuotantolaitoksessa ryhdyttiin soveltamaan uutta työaika-järjestelmää. Riitaiseksi asia tuli vasta silloin, kun järjestelmä otettiin käyttöön myös Rautaruukki Oyj:n Raahen tuotantolaitoksella.

Metallityöväen Liitto ry:n käsityksen mukaan kolmivuorotyösopimuksen soveltamisesta ei ole ollut riitaa aiemmin, vaikka on oletettavaa, että mainitunkaltaisia työaikajärjestelyjä on ollut myös muualla, joten tulkintalinja on tässä mielessä ollut selkeä.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Teknologiateollisuus ry on vastauksessaan, johon Rautaruukki Oyj on yhtynyt, kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä.

Teknologiateollisuus ry on lisäksi vaatinut Metallityöväen Liitto ry:n velvoittamista korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n ja Rautaruukki Oyj:n oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen kuukauden kuluttua tuomion antamisesta.

Kanteen kiistämisen perusteet

Kanteessa esitetyssä työaikajärjestelmässä tuotantoaika on kahden viikon (= 12 työvuorokauden) aikana 288 tuntia ja keskimäärin viikkoa kohden 144 tuntia. Vuodessa tuotantoaika on 7512 tuntia. Tuotantolinja toimii neljällä vuorolla ja kussakin vuorossa on 18 työntekijää. Työntekijän keskimääräinen viikkotyöaika on 35,8 tuntia.

Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen osana noudatettavan kolmivuorotyön työaikaa koskevan sopimuksen mukaan keskeytymättömällä kolmivuorotyöllä tarkoitetaan työtä, jota tehdään kolmessa vuorossa yhteensä 24 tuntia vuorokaudessa seitsemänä päivänä viikossa. Keskeytyvällä kolmivuorotyöllä puolestaan tarkoitetaan työtä, jota tehdään kolmessa vuorossa niin, että työskentely keskeytyy yleensä viikonvaihteen ajaksi.

Rautaruukki Oyj:n Hämeenlinnan ja Raahen tuotantolaitoksilla käytössä oleva kolmivuorojärjestelmä on toteutettu neljällä vuorolla siten, että tuotanto keskeytyy joka toinen viikko. Kyseessä on näin ollen keskeytyvä kolmivuorotyö. Syynä keskeyttämisen poikkeavaan järjestämiseen ovat tuotantotekniset syyt. Järjestelmässä olennaista on se, että työtä ei tehdä jatkuvasti seitsemänä päivänä viikossa, vaan työ keskeytyy säännöllisesti joka toinen viikonloppu. Keskimääräistä viikkotyöaikaa ei voida tarkastella vain viikkotasolla, vaan tarkastelujaksona tulee olla vähintään kahden täyden työviikon ajanjakso. Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä työnteko voi keskeytyä lähinnä juhlapyhien ja huoltoseisokkien ajaksi. Keskeytymättömäksi kolmivuorotyöksi työ voidaan järjestää lyhyemmäksikin rajatuksi ajanjaksoksi.

TODISTELU

Kantajan ja vastaajan kirjalliset todisteet

1. Ote Teknologiateollisuus ry:n koulutusaineistosta

2. Ote työehtosopimukseen osallisten liittojen yhteisestä koulutusaineistosta

3. Rautaruukki Oyj:n Hämeenlinnan tehtaan vuorojärjestelmä V2

Kantajan henkilötodistelu

1. Työehtosihteeri A

2. Työehtosopimustoimitsija B

Vastaajan henkilötodistelu

1. Asiantuntija C

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Erimielisyys

Asianosaisten välillä vallitsee erimielisyys siitä, minkälaista työaikajärjestelmää on pidettävä teknologiateollisuuden kolmivuorotyötä koskevan sopimuksen 1 §:n tarkoittamana keskeytymättömänä kolmivuorotyönä.

Metallityöväen Liitto ry:n mukaan työehtosopimuksen mukaisesta keskeytymättömästä kolmivuorotyöstä on kysymys aina silloin, kun työtä tehdään kolmessa vuorossa keskeytyksittä vähintään yhden kalenteriviikon kaikkina päivinä. Teknologiateollisuus ry:n mukaan keskeytymättömästä kolmivuorotyöstä on kysymys silloin, kun kolmivuorotyötä on tehty keskeytyksettä vähintään kahden viikon ajan.

Esitetty näyttö

Kantaja on jättänyt kirjalliseksi todisteeksi Rautaruukki Oyj:n Hämeenlinnan tehtaalla ajaksi 1.1. - 31.12.2011 laaditun vuorojärjestelmän kuvauksen. Siinä olevasta jaksosta V2 ilmenee, että kolmivuorotyössä työt keskeytyvät kyseisessä jaksossa kokonaan joka toinen sunnuntai. Ennen keskeytystä viimeinen työvuoro on lauantain aamuvuoro, joka päättyy kello 15. Keskeytyksen jälkeen työt jatkuvat maanantaina iltavuorossa kello 15. Järjestelmä on katsottu keskeytymättömäksi kolmivuorotyöksi.

Metallityöväen Liitto ry:n työehtosopimustoimitsijan B:n kertoman mukaan liiton tulkinta keskeytyvän ja keskeytymättömän kolmivuorotyön osalta on ollut aina A:n kertoman mukainen. Rautaruukki Oyj:n Hämeenlinnan tehtaan vuorojärjestelmän V2 mukaisesti työskenneltäessä kolmivuorotyössä on joka toinen viikko 48 tunnin keskeytys, kuten myös erimielisyyden kohteena olevassa vuorojärjestelmässä. Mainittu vuorojärjestelmän V2 mukainen työskentely on tulkittu keskeytymättömäksi kolmivuorotyöksi. B:n tiedon mukaan tähän tulkintaan päätymiseen ei ole liittynyt lakkoja tai muita painostustoimenpiteitä. Kysymyksessä olevan kaltainen työaikajärjestelmä ei ole alalla yleisesti käytössä.

Erimielisyyden kohteena olevassa työvuorojärjestelmässä kolmivuorotyö keskeytyy joka toinen viikonloppu siten, että yövuoro päättyy lauantaiaamuna kello 6 ja työ jatkuu maanantaiaamuna kello 6 eli työssä on kahden työvuorokauden pituinen keskeytys. Peräkkäisiä työvuorokausia järjestelmässä on 12, joten kysymys on C:n mukaan keskeytyvästä kolmivuorotyöstä. Sen sijaan Rautaruukki Oyj:n Hämeenlinnan tehtaalla noudatetussa keskeytymättömäksi kolmivuorotyöksi katsotussa V2 vuorojärjestelmässä työtä tehdään myös lauantaina aamuvuorossa ja työtä jatketaan maanantaina iltavuorossa, joten tässä järjestelmässä ei tule kahden täyden työvuorokauden keskeytystä työviikkoa kohden. Järjestelmässä on myös enemmän kuin 12 työvuorokautta peräkkäin.

Arviointi ja johtopäätökset

Kolmivuorotyön työaikaa koskevan sopimuksen 1 §:ään liittyvässä soveltamisohjeessa keskeytymättömäksi kolmivuorotyöksi on määritelty työ, jota tehdään kolmessa vuorossa yhteensä 24 tuntia vuorokaudessa seitsemänä päivänä viikossa. Keskeytyväksi kolmivuorotyöksi on määritelty työ, jota tehdään kolmessa vuorossa niin, että työskentely keskeytyy yleensä viikonvaihteen ajaksi. Määritelmien sanamuodosta tai työehtosopimuksen määräyksistä muutoinkaan ei ole saatavissa tukea sille vastaajapuolelta esitetylle käsitykselle, että työtä olisi pidettävä keskeytyvänä kolmivuorotyönä silloin, kun työtä tehdään keskeytymättä kolmessa vuorossa enintään 12 työvuorokauden ajan. Tällainen tulkinta ei ole tullut esille myöskään liittojen välisissä neuvotteluissa, vaan vasta jutun oikeuskäsittelyn aikana.

Sekä työnantajaliiton omassa että työehtosopimukseen osallisten yhteisessä koulutusmateriaalissa on todettu, että keskeytyvä kolmivuorotyö keskeytyy viikon aikana yleensä viikonlopun ajaksi. Keskeytymätön kolmivuorotyö sen sijaan jatkuu kaikkina viikonpäivinä. Nämä määritelmät tukevat työtuomioistuimen mielestä paremmin kantaja- kuin vastaajapuolen tulkintaa eli kysymys on keskeytymättömästä kolmivuorotyöstä silloin, kun kolmivuorotyötä tehdään keskeytyksettä yli viikon ajan. Keskeytyvä kolmivuorotyö on aineistossa nimenomaisesti määritelty siten, että työn tulee keskeytyä viikon aikana.

Edellä esitetyillä perusteilla työtuomioistuin katsoo, että kantajan esittämä tulkinta vastaa työehtosopimuksen oikeana pidettävää sisältöä paremmin kuin työnantajapuolen tulkinta. Näin ollen työtuomioistuin hyväksyy kanteessa esitetyn vahvistusvaatimuksen.

Oikeudenkäyntikulut

Asia on ollut siinä määrin epäselvä, että asianosaisilla on ollut perusteltua aihetta tähän oikeudenkäyntiin. Tämän vuoksi työtuomioistuin työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 1 momentin nojalla määrää, että Metallityöväen Liitto ry jutun voittaessaankin saa pitää oikeudenkäyntikulunsa vahinkonaan.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin vahvistaa, että työaikajärjestelmä, joka toteutetaan niin, että kolmivuorotyössä työskennellään siten, että työt alkavat maanantaina aamuvuorolla ja päättyvät seuraavan viikon perjantain yövuoroon ja jossa työt keskeytetään joka toinen viikko lauantaista kello 06 maanantaihin kello 06, on teknologiateollisuuden kolmivuorotyötä koskevan sopimuksen 1 §:n tarkoittamaa keskeytymätöntä kolmivuorotyötä.

Metallityöväen Liitto saa pitää oikeudenkäyntikulunsa vahinkonaan.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Ruikka, Virtanen, Äimälä, Lehto ja Suokas jäseninä. Sihteeri on ollut Laurila.

Tuomio on yksimielinen.