TT:2011-44 · Työtuomioistuin

Neljään eri toimihenkilöyhdistykseen kuuluvien toimihenkilöiden lakoilla oli vastustettu työnantajan yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen tekemää päätöstä irtisanoa työntekijöitä. Lakot olivat siten kohdistuneet työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja päättää työsuhde sekä määrätä työn johtamisesta.

Toimihenkilöyhdistysten on myönnetty lakkojen yhteydessä rikkoneen työrauhavelvollisuutensa ja toimihenkilöliiton laiminlyöneen valvontavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 44

KANTAJA

Palvelualojen työnantajat PALTA ry

VASTAAJA

Ammattiliitto Pro ry

KUULTAVAT

Kouvolan Seudun Toimihenkilöt TU ry

Imatran Seudun Toimihenkilöt TU ry

Lappeenrannan Seudun Toimihenkilöt TU ry

Kotkan Seudun Toimihenkilöt TU ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Palvelualojen työnantajat PALTA ry on vaatinut, että Kouvolan Seudun Toimihenkilöt TU ry, Imatran Seudun Toimihenkilöt TU ry, Lappeenrannan Seudun Toimihenkilöt TU ry ja Kotkan Seudun Toimihenkilöt TU ry tuomitaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon ja että Ammattiliitto Pro ry tuomitaan hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä.

Palvelualojen työnantajat PALTA ry on lisäksi vaatinut, että Ammattiliitto Pro ry ja sen edellä mainitut alayhdistykset velvoitetaan yliteisvastuullisesti korvaamaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n oikeudenkäyntikulut lain mukaisine korkoineen.

Perusteet

Ammattiliitto Pro ry:hyn kuuluvat KYMP-konsernin palveluksessa olevat 53 toimihenkilöä ovat olleet lakossa 23.9 kello 14 - 24.9.2010 kello 00. Toimihenkilöt olivat uudelleen lakossa 4.11.2010 kello 14 alkaen. Lakko päättyi 5.11.2010 kello 00. Toimihenkilöt ryhtyivät lakkoon myös 26.11.2010. Toimihenkilöt palasivat työvuoroihin 29.11.2010.

Mielenilmaukset ovat kohdistuneet käynnissä oleviin yt-neuvotteluihin ja niihin ovat osallistuneet KYMP-konsernin kaikissa toimipisteissä työskennelleet työntekijät.

Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n (ent. Tieto- ja Tekniikka-alojen työnantajaliitto TIKLI ry) ja Toimihenkilöunioni ry:n (nykyisin Ammattiliitto Pro ry ) välillä solmitun ICT -alan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen 2010 -2012 3 §:n.1 kohdan mukaan työantajalla on oikeus ottaa toimeen ja päättää työsuhde työlainsäädännön mukaisesti sekä määrätä työn johtamisesta. Työehtosopimuksen 27 §:ssä ovat määräykset työrauhavelvoitteesta. Työtaistelutoimenpiteet ovat kohdistuneet työehtosopimuksen 3 §:n 1. kohtaan ja 27 §:n määräyksiin.

Työnseisausten toimeenpanijoina ovat olleet silloisen Toimihenkilöunioni TU ry:n edellä mainitut alayhdistykset. Kyseiset alayhdistykset eivät ole ryhtynyt mihinkään toimenpiteisiin työnseisausten estämiseksi, vaan ne ovat omilla päätöksillään ja toiminnallaan olleet järjestämässä työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain vastaista toimintaa.

Tieto- ja tekniikka-alojen työnantajaliitto TIKLI on lähettänyt 5.11.2010 ja 26.11.2010 Toimihenkilöunioni TU ry:lle kehotuksen työrauhan säilyttämiseksi. Toimihenkilöunioni TU ry ei ole ryhtynyt tehokkaisiin toimenpiteisiin lakkojen estämiseksi, joten se on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Kanteesta luopuminen

Palvelualojen työnantajat PALTA ry on luopunut vaatimasta hyvityssakkoa 23.9. kello 14 - 24.9.2010 kello 00 työtaistelun osalta.

VASTAUS

Ammattiliitto Pro ry on vastauksessaan, johon Kouvolan Seudun Toimihenkilöt TU ry, Imatran Seudun Toimihenkilöt TU ry, Lappeenrannan Seudun Toimihenkilöt TU ry ja Kotkan Seudun Toimihenkilöt TU ry ovat osaltaan yhtyneet, myöntänyt kanteen tapahtumatiedot oikeiksi 4. - 5.11.2010 ja 26.11.2010 mielenilmausten osalta jäljempänä esitetyin tarkennuksin. Näiden tapahtumien kohdalla Toimihenkilöunioni TU ry myöntää laiminlyöneen valvontavelvollisuutensa ja myös sen alayhdistysten rikkoneen työrauhavelvollisuutensa.

KYMP-konsernissa järjestettyyn lakkoon, joka alkoi torstaina 4.11.2010 kello 14.00 ja päättyi perjantaina 5.11.2010 klo 00.00 ja jonka jälkeen työhön palattiin lauantaina 6.11.2010, osallistui noin 50 Toimihenkilöunioni TU ry:n jäsentä.

KYMP-konsernissa järjestetty myymälähenkilökunnan lakko alkoi toimihenkilöiden osalta torstaina 25.11.2010 kello 12.00 ja päättyi myymäläkohtaisesti eri aikoihin perjantaina 26.11.2010 kello 17.00, kello 19.00 tai kello 20.00. Lakon jälkeen työhön palattiin lauantaina 27.11.2010. Tähän lakkoon osallistui kuusi myymälähenkilökuntaan kuuluvaa Toimihenkilöunioni TU ry jäsentä. Muu toimihenkilöstö eli noin 50 henkilöä osallistui mielenilmaisuun 26.11.2010 kello 12.00 - 16.00.

Toimihenkilöiden marraskuussa 2010 tapahtuneiden työpaikoilta poistumisten syynä ovat olleet KYMP-konsernissa päättyneiden yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen toteutettavat irtisanomiset.

Kouvolan Seudun Toimihenkilöt TU ry:ssä on 804 maksavaa jäsentä, Imatran Seudun Toimihenkilöt TU ry:ssä 367 maksavaa jäsentä, Lappeenrannan Seudun Toimihenkilöt TU ry:ssä 805 maksavaa jäsentä ja Kotkan Seudun Toimihenkilöt TU ry:ssä 1582 maksavaa jäsentä.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet

1. Tieto- ja tekniikka alojen työnantajaliitto TIKLI ry:n Toimihenkilöunioni TU ry:lle 5.11. ja 26.11.2010 lähettämät työrauhan palauttamista koskevat kehotukset

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja niiden kohdistuminen työehtosopimukseen

KYMP-konsernin palveluksessa olevat toimihenkilöt ovat olleet lakossa 4.11.2010 kello 14 alkaen. Lakko päättyi 5.11.2010 kello 00. Lakkoon osallistui noin 50 toimihenkilöä. Toimihenkilöt ovat olleet uudelleen lakossa 26.11.2010, jolloin lakossa oli kuusi myymälähenkilökuntaan kuuluvaa Toimihenkilöunioni TU ry:n jäsentä ja noin 50 muuta toimihenkilöstöön kuuluvaa. Jälkimmäisten osalta lakko kesti 26.11. kello 12 -16. Myymälähenkilökuntaan kuuluvien osalta lakko päättyi myymäläkohtaisesti kello 17:n ja kello 20:n välisenä aikana.

Lakoilla on vastustettu työnantajan yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen tekemää päätöstä irtisanoa työntekijöitä. Lakot ovat siten kohdistuneet ICT-alan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja päättää työsuhde työlainsäädännön mukaisesti sekä määrätä työn johtamisesta.

Toimihenkilöjärjestön ja sen alayhdistysten vastuu

Vastaaja on myöntänyt Toimihenkilöunioni TU ry:n laiminlyöneen lakkojen yhteydessä valvontavelvollisuutensa sekä Kouvolan Seudun Toimihenkilöt TU ry:n, Imatran Seudun Toimihenkilöt TU ry:n, Lappeenrannan Seudun Toimihenkilöt TU ry:n ja Kotkan Seudun Toimihenkilöt TU ry:n rikkoneen työrauhavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Jutun hävitessään ovat Ammattiliitto Pro ry sekä Kouvolan Seudun Toimihenkilöt TU ry, Imatran Seudun Toimihenkilöt TU ry, Lappeenrannan Seudun Toimihenkilöt TU ry ja Kotkan Seudun Toimihenkilöt TU ry työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n nojalla velvolliset korvaamaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 1.280 euroa. Määrä on kiistetty siltä osin kuin se ylittää 800 euroa. Työtuomioistuin toteaa, että kantaja on valtaosin voittanut jutun. Työtuomioistuin harkitsee kohtuulliseksi kulujen määräksi 1.000 euroa.

Tuomiolauselma

Kanne hylätään siltä osin kuin siitä on luovuttu.

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimusalain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Ammattiliitto Pro ry:n ja sen kuultavina olevat alayhdistykset maksamaan hyvityssakkoa Palvelualojen työnantajat PALTA ry:lle seuraavasti:

Ammattiliitto Pro ry valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 1.500 euroa, sekä kuultavina olevat alayhdistykset työrauhavelvollisuuden rikkomisesta, Kouvolan Seudun Toimihenkilöt TU ry 1.000 euroa, Imatran Seudun Toimihenkilöt TU ry 800 euroa, Lappeenrannan Seudun Toimihenkilöt TU ry 1.000 euroa ja Kotkan Seudun Toimihenkilöt TU ry 1.300 euroa.

Ammattiliitto Pro ry, Kouvolan Seudun Toimihenkilöt TU ry, Imatran Seudun Toimihenkilöt TU ry, Lappeenrannan Seudun Toimihenkilöt TU ry ja Kotkan Seudun Toimihenkilöt TU ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n oikeudenkäyntikulut 1.000 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Jalanko, Virtanen, Äimälä, Lehto ja Suokas jäseninä. Esittelijä on ollut Laurila.

Tuomio on yksimielinen.