TT:2011-38 · Työtuomioistuin

Lakko oli vastalause työnantajan yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen tekemälle työntekijöiden irtisanomista koskevalle päätöksellä. Lakko kohdistui työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosasto vastasi toimikuntansa jäsenen osallistumisesta lakkoon. Ammattiosasto oli siten rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 38

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry

KUULTAVA

Porin metallityöväen ammattiosasto ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

ensisijaisesti tuomitsee Porin metallityöväen ammattiosasto ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisen työrauhavelvollisuutensa rikkomisesta hyvityssakkoon

toissijaisesti tuomitsee ammattiosaston työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon

velvoittaa ammattiosaston korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine korkoineen 30 päivän kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamisesta lukien.

Perusteet

Bronto Skylift Oy Ab:n Porin tehtaalla työntekijät aloittivat lakon torstaina 13.1.2011 noin kello 12.00. Lakko päättyi perjantaina 14.1.2011 noin kello 23. Tehtaalla on yhteensä 93 työntekijää, joista lakkoon osallistui 71 Porin metallityöväen ammattiosasto ry:hyn kuuluvaa työntekijää. Lakkotunteja kertyi yhteensä 800. Tehtaalla työskennellään maanantaista perjantaihin päivävuorossa ja kaksivuorotyössä.

Työntekijät olivat ryhtyneet lakkoon ammattiosaston organisoimana pääluottamusmiehen johdolla. Pääluottamusmies esitti työnantajalle lakon syyksi yhteistoimintaneuvottelujen seurauksena toteutettavat irtisanomiset. Työnantajan edustaja vaati pääluottamusmiestä turvaamaan työrauhan. Työnantajan käsityksen mukaan pääluottamusmies tai kukaan muukaan ammattiosaston edustaja ei tästä huolimatta ryhtynyt mihinkään toimenpiteisiin työrauhan turvaamiseksi. Mahdollisesti tehdyt toimenpiteet eivät ainakaan olleet riittäviä.

Ammattiosasto on rikkonut työrauhavelvollisuuttaan, koska sitä edustavia luottamusmiehiä osallistui työtaistelusta päättämiseen ja he olivat muutenkin toiminnallaan asettuneet tukemaan lakkoa. Pääluottamusmiehen lisäksi tehtaalla on yksi luottamusmies. Yksi ammattiosaston toimikunnan jäsen osallistui lakkoon.

Vähintäänkin ammattiosasto on laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvan valvontavelvollisuutensa sallimalla jäsentensä ryhtyä työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain vastaiseen työtaisteluun sekä laiminlyönyt ryhtyä riittäviin toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi ja palauttamiseksi.

Lakon syyksi ilmoitettiin yhteistoimintaneuvotteluiden seurauksena toteutettavat irtisanomiset. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen osana sovellettavan yleissopimuksen työntekijöiden ottamista ja erottamista koskevaan määräykseen.

Lakko aiheutti 800 työtunnin menetyksestä aiheutuneen vahingon.

VASTAUS

Metallityöväen Liitto ry ja Porin metallityöväen ammattiosasto ry ovat lausuneet vastauksessaan, että Bronto Skyliftillä aloitettiin Porin tehtaiden työmääriä koskeneet yhteistoimintaneuvottelut 28.12.2010. Yt-neuvotteluissa keskusteltiin kuormituksesta ja työtilanteesta. Työnantajan näkemys oli, että työt vähenevät oleellisesti, mikä vaatii henkilöstön sopeuttamista tilanteeseen. Neuvotteluissa keskusteltiin pekkasten pitämisestä, koulutuksesta ja siiroista muihin tehtäviin. Työnantajan näkemyksen mukaan ensin irtisanotaan yhdeksän henkilöä ja sitten vasta lomautetaan muuta henkilöstöä, jos tarvetta on. Työnantajan lähtökohta oli siten se, että työntekijöitä irtisanotaan ilman lievempiä lomautuksia.

Yt-neuvottelut päättyivät 12.1.2011. Neuvottelujen lopputuloksena oli yhdeksän henkilön irtisanominen. Lomautuksia ei tullut eikä myöskään koulutusta tai pekkasten pitoa.

Sen jälkeen kun irtisanomisilmoitukset oli 13.1. jaettu, työntekijät keskustelivat asiasta kahvitunnilla ja tulivat siihen tulokseen, että työnantaja oli toiminut väärin, koska työnantaja ei ollut edes yrittänyt hakea lievempiä vaihtoehtoja irtisanomisille. Pääluottamusmies ei ollut missään vaiheessa provosoinut mielenilmausta, vaan hän oli ainoastaan kertonut työntekijöille neuvotteluista ja niiden lopputuloksesta.

Aamuvuoro lähti pois työpaikalta 13.1.2011 kello 12.00 ja iltavuoro tuli töihin kello 14. Iltavuoro poistui työpaikalta kello 20.00. Bronto Skyliftin iltavuoro päättyy kello 22.00. Seuraavana päivänä eli 14.1.2011 työpaikalta olivat poissa kaikki muut paitsi pääluottamusmies ja mielenilmaus kesti iltavuoron loppuun kello 22.00 asti.

Ammattiosaston puheenjohtaja sai tiedon asiasta 14.1.2011 kello 16. Pääluottamusmiehen ja ammattiosaston puheenjohtajan välillä keskusteltiin asiasta, mutta siinä vaiheessa ei olisi ollut mahdollista saada työntekijöitä enää lopuksi iltavuoroa töihin.

Bronto Skyliftillä oli palveluksessaan 93 henkilöä, joista yhdeksällä irtisanotulla ei ollut työvelvoitetta, viisi kuuluu muihin liitoihin kuin Metallityöväen Liittoon, yksi kuuluu yleiseen työttömyyskassaan, kaksi oli sairaslomalla ja kolme oli osa-aika eläkkeellä. Pääluottamusmies oli töissä. Mielenilmaukseen osallistui 71 henkilöä.

Viikko irtisanomisten jälkeen työpaikalle on otettu kolme reppumiestä tekemään sähkötöitä. Paine ylitöihin ja mahdollisiin henkilöstön lisäyksiin on ollut nähtävissä.

Ammattiosaston maksavien jäsenten määrä on 1105.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

Bronto Skylift Oy:n Porin tehtaan työntekijät ovat olleet lakossa 13.1.2011 siten, että aamuvuoron työntekijät ovat poistuneet työpaikalta kello 14 ja iltavuoron työntekijät kello 20. Seuraavana päivänä lakossa ovat olleet kaikki työntekijät pääluottamusmiestä lukuun ottamatta. Lakkoon on osallistunut yhteensä 71 Porin metallityöväen ammattiosasto ry:hyn kuuluvaa työntekijää.

Lakko on ollut vastalause työnantajan yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen tekemälle päätökselle irtisanoa yhdeksän työntekijää. Lakko on kohdistunut teknologiateollisuuden osana noudatettavan yleissopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosaston vastuu

Pääluottamusmies on osallistunut työntekijöiden kokoukseen, jossa lakon toimeenpanosta on päätetty. Pääluottamusmiehen ei ole selvitetty ryhtyneen toimenpiteisiin lakon estämiseksi ja työrauhan turvaamiseksi. Lakkoon on muiden työntekijöiden ohella osallistunut myös yksi ammattiosaston toimikunnan jäsen. Ammattiosasto vastaa tästä edustajansa toiminnasta ja se on siten rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Ammattiosasto on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 723 euroa. Määrä on riidaton.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Porin metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa 3.000 euroa.

Porin metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 723 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Siitonen, Nyyssölä, Hotti, Koskinen ja Kirvesniemi jäseninä. Esittelijä on ollut Laurila.

Tuomio on yksimielinen.