Labor union branch fined for failing to enforce work peace during an illegal strike.

Lakolla oli pyritty painostamaan työnantajaa työehtosopimuksen vastaisesti suostumaan työntekijäpuolen mielen mukaisiin ratkaisuihin asiassa, joka kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin. Lakko oli kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen osana sovellettavan teknologiateollisuuden yleissopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosasto oli laiminlyönyt lakon yhteydessä valvontavelvollisuutensa, minkä johdosta se on tuomittu hyvityssakkoon.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 24

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry

KUULTAVA

Lappeenrannan metallityöväen ammattiosasto ry

ASIA

Valvontavelvollisuuden laiminlyönti

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että Lappeenrannan metallityöväen ammattiosasto ry tuomitaan työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon.

Teknologiateollisuus ry on lisäksi vaatinut Lappeenrannan metallityöväen ammattiosasto ry:n velvoittamista korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen kuukauden kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamisesta.

Perusteet

ABB Oy Service Lappeenrannan toimipaikan laitekunnossapitotyöntekijät olivat olleet lakossa 21.6.2010 kello 10–23.6.2010 kello 7. Lakkoon oli osallistunut 12 työntekijää, joista kahdeksan kuuluu Lappeenrannan metallityöväen ammattiosasto ry:hyn.

Työnantaja oli ilmoittanut aamulla 21.6.2010 yhtiössä päättyneiden yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen irtisanovansa yhtiön Lappeenrannan toimipaikasta neljä työntekijää ja neljä toimihenkilöä. Ilmoituksen jälkeen laitekunnossapitotyöntekijät olivat poistuneet työpaikalta.

Saatuaan tietää työntekijöiden lakosta työnantajan edustaja oli vaatinut luottamusmiestä palauttamaan työrauhan. Lisäksi yhtiön henkilöstöpäällikkö oli ottanut yhteyttä pääluottamusmieheen ja vaatinut häntä ryhtymään välittömästi toimenpiteisiin laittoman lakon estämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Ammattiosasto tai sen edustajat eivät olleet ryhtyneet riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai lakon päättämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi.

Lakon syyksi oli ilmoitettu toistuvat yhteistoimintaneuvottelut ja esitetty, että irtisanomisten sijasta työnantajan olisi pitänyt turvautua lomautuksiin. Lakolla oli näin pyritty painostamaan työnantajaa työehtosopimuksen vastaisesti työntekijäpuolen mielen mukaisiin ratkaisuihin asiassa, joka kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin. Työtaistelu kohdistui siten Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n välisen työehtosopimuksen osana sovellettavan teknologiateollisuuden yleissopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

Työtaistelun johdosta oli menetetty 168 työtuntia ja siitä oli aiheutunut vahinkoa noin 12.480 euroa.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Metallityöväen Liitto ry on vastauksessaan, johon Lappeenrannan metallityöväen ammattiosasto ry on yhtynyt, lausunut, että kanteessa kerrottu työntekijöiden poistuminen työpaikalta piti paikkansa.

Työntekijät olivat ilmoittaneet lakon syyksi toistuvat yhteistoimintaneuvottelut ja olivat pyytäneet, että työnantaja turvautuisi lomautuksiin irtisanomisten sijasta. Ammattiosasto tai sen edustajat eivät olleet olleet työnseisauksen takana tai sitä järjestämässä. Työntekijät olivat syrjäyttäneet työnseisauksessa pääluottamusmiehen ja luottamusmiehen. Näin ollen ammattiosaston edustajat olivat noissa olosuhteissa tehneet kaikkensa työrauhan säilyttämiseksi ja olivat lisäksi muistuttaneet työntekijöitä työnseisauksen seurauksista.

Hyvityssakon määrää arvioitaessa tuli ottaa huomioon se, että työnseisaukseen osallistuneiden työntekijöiden lukumäärä oli murto-osa kuultavana olevan ammattiosaston jäsenmäärästä.

Ammattiosaston maksavien jäsenten lukumäärä on 911.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

ABB Oy Servicen Lappeenrannan toimipaikan laitekunnossapitotyöntekijät ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 21.–23.6.2010.

Lakon syyksi on ilmoitettu toistuvat yhteistoimintaneuvottelut ja esitetty vaatimus, että irtisanomisten sijaan työnantajan olisi pitänyt turvautua lomautuksiin. Lakko on siten kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä kanteessa mainitun työehtosopimuksen osana sovellettavan teknologiateollisuuden yleissopimuksen työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosaston vastuu

Työnantajan edustajat ovat saatuaan tietää työntekijöiden lakosta vaatineet pääluottamusmiestä ja luottamusmiestä ryhtymään toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi. Työnantajan kehotuksista huolimatta ammattiosasto tai sen edustajat eivät kuitenkaan ole ryhtyneet riittäviin toimenpiteisiin työrauhan turvaamiseksi. Ammattiosasto on siten laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Jutun hävitessään Lappeenrannan metallityöväen ammattiosasto ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 723 euroa. Määrää ei ole riitautettu.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Lappeenrannan metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoa Teknologiateollisuus ry:lle 1.600 euroa.

Lappeenrannan metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 723 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Pärnänen puheenjohtajana sekä Jalanko, Virtanen, Sutela, Lehto ja Sillanpää jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.