TT:2011-142 · Työtuomioistuin

Lakko oli ollut vastalause työnantajan yhteistoimintaneuvotteluissa ilmoittamille lomautuksille. Lakko oli työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosaston pääluottamusmies ja luottamusmies olivat osallistuneet lakkoon. Ammattiosasto vastasi tästä edustajiensa toiminnasta työrauhavelvollisuuden rikkomisena.

Työntekijäliitto oli lakon yhteydessä laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 142

KANTAJA

Metsäteollisuus ry

VASTAAJA

Paperiliitto ry

KUULTAVA

Paperiliiton Kauttuan osasto n:o 7 ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen ynnä muuta

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Suullinen valmistelu 23.11.2011

KANNE

Vaatimukset

Metsäteollisuus ry on vaatinut, että

Paperiliitto ry tuomitaan valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoon ja

Paperiliiton Kauttuan osasto n:o 7 ry tuomitaan ensisijaisesti työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoon.

Metsäteollisuus ry on lisäksi vaatinut Paperiliitto ry:n ja Paperiliiton Kauttuan osasto n:o 7 ry:n velvoittamista yhteisvastuullisesti korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 700 euroa laillisine korkoineen kuukauden kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamisesta lukien.

Perusteet

Jujo Thermal Oy oli yhteistoimintaneuvottelukokouksessa 16.3.2011 esittänyt työntekijöiden lomauttamista. Paperiliiton Kauttuan osasto n:o 7 ry:n pääluottamusmies oli lomauttamista koskevan esityksen jälkeen poistunut paikalta kesken kokouksen. Seuraavana päivänä 17.3.2011 pääluottamusmies oli ilmoittanut Jujo Thermal Oy:n henkilöstöjohtajalle tehtaan työntekijöiden menevän lakkoon 18.3.2011 kello 6 alkaen. Lakko on toimeenpantu vastalauseena edellä mainitulle lomauttamista koskevalle esitykselle.

Lakko alkoi Jujo Thermal Oy:ssä 18.3.2011 kello 6 ja päättyi 20.3.2011 kello 6. Lakkoon osallistui 148 työntekijää. Pääluottamusmies osallistui lakkoon. Lakosta aiheutui 135.000 euron vahinko. Metso Mill Service Automation Oy:n työntekijät olivat lakossa 18.3.2011 kello 7 lähtien. Lakkoon osallistui Metso Mill Service Automation Oy:stä 13 työntekijää, mukaan lukien yhtiön osaston luottamusmies. Työntekijät palasivat työhön 21.3.2011 kello 7. Metso Mill Service Kauttua Oy:n työntekijät olivat lakossa 18.3.2011 kello 7 lähtien. Lakkoon osallistui yhtiössä 24 työntekijää. Työntekijät palasivat työhön 21.3.2011 kello 7. Kaikki lakossa olleet työntekijät olivat Paperiliiton Kauttuan osasto n:o 7 ry:n jäseniä.

Lakon tarkoituksena on ollut työehtosopimuksen vastaisesti painostaa Jujo Thermal Oy:tä luopumaan suunnitelmistaan työntekijöiden lomauttamisesta. Lakko on siten kohdistunut työehtosopimuksen työn johtamista ja lomauttamista koskeviin määräyksiin.

Pääluottamusmies on ilmoittanut lakon toimeenpanemisesta 17.3.2011 ja myös osallistunut itse lakkoon. Myös Metso Mill Service Automation Oy:n osaston luottamusmies osallistui lakkoon. Ammattiosasto on siten ollut lakon toimeenpanija ja näin ollen rikkonut työrauhavelvollisuuttaan. Ammattiosasto ei ole ryhtynyt mihinkään tai riittäviin toimenpiteisiin työrauhan säilyttämiseksi tai työrauhan palauttamiseksi. Ammattiosasto on siten joka tapauksessa laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Metsäteollisuus ry:stä on esitetty Paperiliitto ry:lle vaatimus työrauhan palauttamisesta 17.3.2011. Paperiliitto ry ei ole ryhtynyt mihinkään tai ainakaan riittäviin toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi tai työrauhan palauttamiseksi. Näin ollen Paperiliitto ry on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Paperiliitto ry on vastauksessaan, johon Paperiliiton Kauttuan osasto n:o 7 ry on osaltaan yhtynyt, kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä.

Kanteen kiistämisen perusteet

Pääluottamusmies ei ollut poistunut yhteistoimintaneuvotteluista kesken kokouksen. Kokous oli tuolloin jo päätetty ja asiat käsitelty. Pääluottamusmies ei ollut halukas jäämään odottamaan pöytäkirjan valmistumista. Erimielisyys lomautuksessa koski työnantajan aietta keinotekoisesti kiertää pääsiäisen pyhiksi sovittujen korotusten maksaminen. Työnantajan työnjohto-oikeus ei ulotu tällaiseen toimenpiteeseen, jonka ainoana tarkoitus on työehtosopimuksen kiertäminen. Ainakaan tätä ei työnjohto-oikeudesta sovittaessa ole tarkoitettu.

Irtisanomissuojasopimuksessa ei ole lomautusperusteista lainkaan sovittu. Sopimuksen 13-15 § koskevat ainoastaan lomautusmenettelyä, mistä ei ole ollut Jujo Thermal Oy:ssä kiistaa.

Työntekijät eivät ole esittäneet mielenilmaisuun liittyen mitään vaatimuksia eivätkä ehtoja työhön paluulle. Kyseessä on ollut puhtaasti mielenilmaisu. Koska mielenilmaisulla ei ole pyritty vaikuttamaan työehtosopimuksen sisältöön tai soveltamiseen, ei kyseessä ole työehtosopimuslaissa kielletty työtaistelu.

Paperiliitto ry:n palkkasihteeri on 18.3.2011 lähettänyt pääluottamusmiehelle sähköpostiviestin, jossa hän kehotti ammattiosastoa palauttamaan työrauhan. Siinäkin tapauksessa, että katsottaisiin olevan kysymys kielletystä työtaistelutoimenpiteestä, on Paperiliitto ry täyttänyt valvontavelvollisuutensa.

Hyvityssakkoja mahdollisesti tuomittaessa tulisi niitä alentavana tekijänä ottaa huomioon työnantajapuolen rikkomukseen antama aihe.

Paperiliiton Kauttuan osasto n:o 7 ry.ssä on 439 työssä käyvää jäsentä.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelu ja sen työehtosopimukseen kohdistuminen

Jujo Thermal Oy:n, Metso Mill Service Automation Oy:n ja Metso Mill Service Kauttua Oy:n Kauttuan toimipisteen Paperiliiton Kauttuan osasto n:o 7 ry:hyn kuuluvat työntekijät ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 18. ja 21.3.2011 välisenä aikana.

Lakko on ollut vastalause työnantajan yhteistoimintaneuvotteluissa ilmoittamille lomautuksille. Lakko on siten työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosaston ja työntekijäliiton vastuu

Ammattiosaston pääluottamusmies ja luottamusmies ovat osallistuneet lakkoon. Ammattiosasto vastaa tästä edustajiensa toiminnasta työrauhavelvollisuuden rikkomisena.

Metsäteollisuus ry:stä on 17.3.2011 esitetty Paperiliitto ry:lle vaatimus työtaistelun estämiseksi. Paperiliitto ry:n palkkasihteeri on 18.3.2011 lähettänyt pääluottamusmiehelle sähköpostiviestin, jossa hän on kehottanut ammattiosastoa palauttamaan työrauhan. Kun lakko tästä toimenpiteestä huolimatta on jatkunut eri työvuorojen ajan, ei tätä toimenpidettä huomioon ottaen paperiteollisuuden työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 8 kohdan määräyksen voida pitää riittävänä liitolle kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi.

Hyvityssakon määrä

Ammattiosastolle tuomittavan hyvityssakon määrässä on otettu huomioon työtaistelun kesto, laajuus ja ammattiosaston koko samoin kuin työehtosopimuslain 10 §:n nojalla huomioon otettavat seikat. Näyttämättä on jäänyt, että työnantaja olisi omilla toimillaan antanut hyvityssakkoon tuomitsemiseen tai sen määrään vaikuttavalla tavalla aiheen työtaistelun toimeenpanemiseen.

Oikeudenkäyntikulut

Paperiliitto ry ja Paperiliiton Kauttuan osasto n:o 7 ry ovat työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n nojalla jutun hävitessään velvolliset korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut, joiden määräksi on ilmoitettu 700 euroa. Paperiliitto ry on paljoksunut vaadittua määrää 500 euroa ylittäviltä osin. Ottaen kuitenkin huomioon asian laatu, sen hoitamiseksi tarpeelliset toimenpiteet ja aiheutuneet kustannukset työtuomioistuin katsoo, että oikeudenkäyntikulujen korvaukseksi vaadittu määrä on kohtuullinen.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliitto ry:n ja Paperiliiton Kauttuan osasto n:o 7 ry:n maksamaan hyvityssakkoa Metsäteollisuus ry:lle, Paperiliitto ry:n valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 3.000 euroa ja Paperiliiton Kauttuan osasto n:o 7 ry:n työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3.200 euroa.

Paperiliitto ry ja Paperiliiton Kauttuan osasto n:o 7 ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 700 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Kröger, Virtanen, Rekola, Lehto ja Reinamo jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.