Local union branches fined for strike over dismissals, ruling strike did not violate work peace clause.

Työtaistelun syynä oli työnantajayrityksen uudelleenjärjestelystä seuranneet irtisanomiset. Lakko oli siten kohdistunut työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen ja työehtosopimuksen liitteenä olevaan irtisanomissuojasopimukseen. Lakko ei sen sijaan kohdistunut työehtosopimuksessa olevaan työrauhalausekkeeseen. Ammattiliitto oli myöntänyt, että ammattiosastot olivat rikkoneet työrauhavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 117

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Ammattiliitto Pro ry

KUULTAVAT

Vaasan Seudun Toimihenkilöt TU ry

Vasa Svenska Tjänstemän TU rf

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Wärtsilä Finland Oy:n Vaasan toimipisteessä järjestettiin lakko 11.1.2011 kello 12.00 ja kello 23.00 välisenä aikana. Lakkoon osallistui yhteensä 1.308 ylempää toimihenkilöä ja toimihenkilöä. Lakon syynä oli Wärtsilä Finland Oy:n uudelleenjärjestelystä seuranneet irtisanomiset.

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

tuomitsee Vaasan Seudun Toimihenkilöt TU ry:n ja Vasa Svenska Tjänstemän TU rf:n ensisijaisesti työrauhavelvollisuutensa rikkomisesta tai toissijaisesti valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon ja

velvoittaa Vaasan Seudun Toimihenkilöt TU ry:n ja Vasa Svenska Tjänstemän TU rf:n korvaamaan yhteisvastuullisesti kantajan oikeudenkäyntikulut 723 euroa korkoineen.

Perusteet

Työnantaja sai tiedon suunnitellusta lakosta 11.1.2011 aamulla paikallisista sanomalehdistä, otti tiedon saatuaan yhteyttä pääluottamusmieheen ja muistutti pääluottamusmiestä velvollisuudesta estää työtaistelutoimenpiteet ja ryhtyä toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi. Pääluottamusmies ilmoitti, ettei voi tehdä mitään estääkseen ulosmarssia.

Lakon syyksi ilmoitettiin tukifunktioiden uudelleenjärjestelystä johtuvat irtisanomiset. Järjestetty työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen työrauhavelvoitetta koskevaan määräykseen ja työnantajan oikeuteen johtaa työtä sekä ottaa toimeen ja siitä erottaa toimihenkilö sekä teknologiateollisuuden toimihenkilöitä koskevaan irtisanomissuojasopimukseen.

Ammattiosastojen edustajat eivät ryhtyneet toimenpiteisiin työrauhan turvaamiseksi. Toimenpiteet eivät joka tapauksessa olleet riittäviä. Vaasan Seudun Toimihenklöt TU ry ja Vasa Svenska Tjänstemän TU rf ovat rikkoneet työrauhavelvollisuuttaan, koska ammattiosastojen edustajat asettuivat toiminnallaan tukemaan lakkoa.

Vähintäänkin Vaasan Seudun Toimihenkilöt TU ry:n ja Vasa Svenska Tjänstemän TU rf:n ovat laiminlyöneet työehtosopimuslain mukaan niille kuuluvan valvontavelvollisuuden sallimalla jäsentensä ryhtyä työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain vastaiseen työtaisteluun sekä laiminlyöneet ryhtyä riittäviin toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi ja palauttamiseksi.

Lakon johdosta ylempien toimihenkilöiden ja toimihenkilöiden työtunteja menetettiin yhteensä noin 5.500 tuntia. Lakon aiheuttamien häiriöiden ja viivästymisten johdosta seurannaisvaikutuksineen vahinko liikevaihtoon on arviolta 1.000.000 euroa.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Vaasan Seudun Toimihenkilöt TU ry ja Vasa Svenska Tjänstemän TU rf ovat Ammattiliitto Pro ry:n kanssa yhteisessä vastauksessaan myöntäneet rikkoneensa työrauhavelvoitetta.

Perusteet

Vaasan Seudun Toimihenkilöt TU ry paikallisyhdistyksen noin 1.640 maksavasta jäsenestä noin 340 ja Vasa Svenska Tjänstemän TU rf:n noin 300 maksavasta jäsenestä noin 60 jäsentä osallistui mielenilmaukseen.

Hyvityssakon määrää arvioitaessa alentavina seikkoina on huomioitava Vaasan Seudun Toimihenkilöt TU ry:n ja Vasa Svenska Tjänstemän TU rf:n maksavien jäsenten lukumäärä. Wärtsilä Finland Oy:lle ei liene lyhyehkön mielenilmaisun johdosta aiheutunut todellisuudessa merkittävää vahinkoa.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet

1. Ote Vasabladet -lehdestä 11.1.2011

2. Lakkokehotus

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja niiden kohdistuminen työehtosopimukseen

Asiassa on selvitetty, että Wärtsilä Finland Oy:n Vaasan toimipisteen 340 Vaasan Seudun Toimihenkilöt TU ry paikallisyhdistyksen ja 60 Vasa Svenska Tjänstemän TU rf:n työtekijää olivat kuvatuin tavoin lakossa 11.1.2011. Työtaistelun syynä oli Wärtsilä Finland Oy:n uudelleenjärjestelystä seuranneet irtisanomiset. Työtaistelutoimenpide kohdistui siten Teknologiateollisuus ry:n ja Toimihenkilöunioni TU ry:n välisen, 4.2.2010 allekirjoitetun Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimuksen 3 § 1 kappaleessa olevaan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen ja teknologiateollisuuden toimihenkilöitä koskevaan irtisanomissuojasopimukseen.

Työtaistelutoimenpide ei sen sijaan kohdistunut työehtosopimuksen 28 §:ssä olevaan työrauhalausekkeeseen. Koska työrauhavelvollisuus perustuu työehtosopimuslakiin, tällaisella lausekkeella on vakiintuneen käytännön mukaan vain tiedottava merkitys.

Ammattiosaston vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että ammattiosastot ovat rikkoneet työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelun kesto, siihen osallistuneiden työntekijöiden määrä, ammattiosastojen koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Vaasan Seudun Toimihenkilöt TU ry ja Vasa Svenska Tjänstemän TU rf ovat työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n 2 momentin nojalla velvollisia korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus 723 euroa on myönnetty määrältään.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla alla mainitut ammattiosastot maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa, Vaasan Seudun Toimihenkilöt TU ry:n 3.200 euroa ja Vasa Svenska Tjänstemän TU rf :n 2.000 euroa Vaasan Seudun Toimihenkilöt TU ry ja Vasa Svenska Tjänstemän TU rf velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 723 euroa, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 § 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lukien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Suviranta, Virtanen, Äimälä, Lehto ja Suokas jäseninä. Esittelijä on ollut Mohsen.

Tuomio on yksimielinen.