Union union fined for illegal strike threat violating employer's management rights under collective agreement.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labour Court ruled that the union's union branch violated its duty of industrial peace by threatening an illegal strike. The court found the threat targeted the employer's statutory right to manage and assign work under the collective agreement. Consequently, the union was ordered to pay a compensation fine and cover the employer's legal costs.
Legislator headnote
AI generateds. 8, 9, 10 of the Collective Agreements Act; s. 2 of the Act on Legal Costs; s. 4 of the Interest Act: A trade union branch that threatens an illegal strike targeting the employer's statutory right to manage and assign work violates its duty of industrial peace and is liable for a compensation fine and legal costs.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Työntekijät olivat uhanneet lakolla vastustaakseen työnantajan suunnittelemia toimintojen muutoksia ja niistä aiheutuvia henkilöstövähennyksiä. Ammattiosasto, joka oli vastuussa laittoman työtaistelu-uhkauksen esittämisestä, oli rikkonut työrauhavelvoitteensa.
TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 92
KANTAJA
Teknologiateollisuus ry
VASTAAJA
Toimihenkilöunioni TU ry
KUULTAVA
Ruukin Toimihenkilöt TU ry
ASIA
Työrauhavelvollisuuden rikkominen
KANNE
Vaatimukset
Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin:
tuomitsee Ruukin Toimihenkilöt TU ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta hyvityssakkoon ja
velvoittaa Ruukin Toimihenkilöt TU ry korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut 723 eurolla laillisine korkoineen kuukauden kuluttua tuomioistuimen päätöksen antamisesta.
Perusteet
Ruukin Toimihenkilöt TU ry on rikkonut työrauhavelvollisuutta uhkaamalla järjestää laittoman työtaistelun 28.5.2010 kello 6.00-14.00. Toimihenkilöt olisivat poissa töistä aamuvuoron sekä päivävuoron ja tehtaan toiminta tulee todennäköisesti keskeytymään ja joka tapauksessa tehtaan toiminnalle aiheutumaan vakavaa haittaa.
Rautaruukki Oyj:n Hämeenlinnan terästehtaalla työskentelee yhteensä noin 150 toimihenkilöasemassa olevaa henkilöä, joista lakkoon on osallistumassa noin 120 toimihenkilöä.
Hämeenlinnan tehtaalla oli käyty palkkatoimiston Raahen toimintojen yhdistämistä Seinäjoen palkkatoimistoon sekä talouden palvelukeskuksen (RFS) toimintojen kehittämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Neuvottelujen tuloksena päädyttiin kymmenen toimihenkilön irtisanomiseen. Lisäksi päätettiin, että yhtiön palkkatoimiston koko toiminta keskitetään Seinäjoelle.
Toimihenkilöiden pääluottamusmies lähetti 26.5.2010 klo 12:13 sähköpostin välityksellä työnantajan edustajille tiedotteen ammattiyhdistyksen järjestämästä laittomasta mielenilmauksesta. Syyksi työtaistelulle on ilmoitettu Raahen palkkatoimistojen toimintojen siirto Seinäjoelle, RFS:n Raahen toimintojen siirtäminen sekä näistä seuraavat irtisanomiset.
Työnantajan edustajat ovat vaatineet pääluottamusmiestä ryhtymään välittömästi toimenpiteisiin työrauhan säilyttämiseksi sekä vaatineet toimihenkilöitä pidättäytymään työrauhan rikkomisesta. Myös Teknologiateollisuus ry on vaatinut Toimihenkilöunioni TU ry:tä sähköpostitse 26.5.2010 ryhtymään välittömästi toimenpiteisiin uhatun työtaistelun estämiseksi ja työrauhan ylläpitämiseksi Hämeenlinnan tehtaalla.
Koska aiotun laittoman lakon johdosta tuotanto tehtaalla tulee todennäköisesti keskeytymään ja joka tapauksessa tulee aiheuttamaan vakavaa haitta tuotannolle, tulee lakko aiheuttamaan usean miljoonan euron vahingot tuotannonmenetyksinä sekä vaarantamaan myös työnantajan asiakassuhteet, koska lakon johdosta asiakastoimitukset tulevat viivästymään.
Kyseinen laiton työtaistelutoimi kohdistuu voimassa olevan työehtosopimuksen määräykseen työantajan oikeudesta erottaa toimihenkilö sekä johtaa ja jakaa työtä. Lakolla pyritään työehtosopimusmääräyksien vastaisesti painostamaan työnantajaa luopumaan työnjohto-oikeudestaan ja suostumaan työntekijäpuolen mielen mukaisiin ratkaisuihin irtisanomisia sekä liiketoiminnan järjestämistä koskevissa asioissa.
Ammattiyhdistys ja sen edustajat ovat olleet aktiivisesti mukana järjestämässä suunniteltua työnseisausta.
VASTAUS
Toimihenkilöunioni TU ry on myöntänyt haastehakemuksessa esitetyt tapahtumatiedot ja vaatimukset perusteluineen oikeiksi, kuitenkin alla olevin tarkennuksin. Ruukin Toimihenkilöt TU ry on myöntänyt rikkoneensa työrauhavelvoitetta.
Rautaruukki Oyj:n Raahen tehtaalla on käyty yhteistoimintamenettelyt, joiden jälkeen on 6.5.2010 ilmoitettu päätöksestä irtisanoa 10 toimihenkilöä. Lisäksi on 13.4.2010 tehty päätös Raahen palkkatoimiston koko toiminnan keskittämisestä Seinäjoelle.
Toimihenkilöiden pääluottamusmies on 26.5.2010 ilmoittanut Ruukin Toimihenkilöt TU ry:n järjestävän mielenilmaisuna ulosmarssin, joka alkaa perjantaina 28.5.2010 kello 6.00 ja päättyy samana päivänä siten, että iltavuoro tulee töihin kello 14.00. Tällä tuetaan Raahen tehtaalta ulosmarssineita. Ruukin Toimihenkilöt TU ry ei hyväksy 10 toimihenkilön irtisanomista, palkkatoimiston koko toiminnan siirtämistä Seinäjoelle eikä RFS:n Raahen toimintojen siirtämistä Puolaan. Lisäksi vastustetaan Ruukin tämänhetkistä henkilöstöpolitiikkaa. Toimihenkilöt ovat ilmoittaneet, että mielenilmaisu peruuntuu, jos sitä ennen päästään sovinnolliseen ratkaisuun.
Yhdistyksen maksavien jäsenten lukumäärä on n. 160 ja lakon piirissä n. 150 jäsentä.
Oikeudenkäyntikuluvaatimus on myönnetty oikeaksi.
TODISTELU
Kantajan kirjalliset todisteet
Pääluottamusmiehen lähettämä sähköposti 26.5.2010
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Työtaistelutoimenpiteet ja niiden kohdistuminen työehtosopimukseen
Ruukin Toimihenkilöt TU ry on 26.5.2010 ilmoittanut järjestävänsä Rautaruukki Oyj:n Hämeenlinnan terästehtaalla lakon 28.5.2010 klo 6-14.
Lakolla uhkaamisen syynä on ollut Raahen palkkatoimiston toimintojen keskittäminen Seinäjoelle, talouden tukitoimintojen siirtäminen Puolaan ja näistä seuraavat irtisanomiset. Lakolla uhkaaminen on työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut voimassa olevan työehtosopimuksen määräykseen työantajan oikeudesta erottaa toimihenkilö sekä johtaa ja jakaa työtä.
Ammattiosaston vastuu
Ammattiosasto on myöntänyt olevansa työtaistelun takana ja siten rikkoneensa työrauhavelvollisuuttaan.
Oikeudenkäyntikulut
Ruukin Toimihenkilöt TU ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla jutun hävitessään velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikulujen määrä 723 euroa on riidaton.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Ruukin Toimihenkilöt TU ry :n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.000 euroa.
Ruukin Toimihenkilöt TU ry velvoitetaan lisäksi korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 723 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Pärnänen, Rekola, Pärssinen, Lehto ja Forsén jäseninä. Esittelijä on ollut Engblom.
Tuomio on yksimielinen.