Labor court orders union to pay damages for illegal strike violating employer's management rights under collective agreement.

Ahtausalan yrityksessä järjestetyn lakon taustalla oli ollut työntekijöiden tyytymättömyys siihen, että työnantaja oli purkanut erään kiireellisen lastin esimiesvoimin, vaikka osa ahtaajista oli samaan aikaan lomautettuna. Lakolla oli tuettu myös muita työnantajalle esitettyjä vaatimuksia. Lakko oli työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

Pääluottamusmies oli ollut organisoimassa työtaistelua ja esittänyt työntekijöiden vaatimukset työnantajalle. Ammattiosaston, joka vastaa edustajansa menettelystä, katsottu rikkoneen työrauhavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 77

KANTAJA

Satamaoperaattorit ry

VASTAAJA

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry

KUULTAVA

Helsingin Ahtaustyöntekijät ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Satamaoperaattorit ry on vaatinut, että työtuomioistuin tuomitsee Helsingin Ahtaustyöntekijät ry:n hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja velvoittaa mainitun ammattiosaston korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen.

Perusteet

Ammattiosasto on järjestänyt HTG Stevedoring Oy:ssä laittoman lakon, joka alkoi 6.4.2010 kello 6.15 ja päättyi 8.4.2010 kello 6.15.

Lakon taustalla oli työntekijöiden tyytymättömyys siihen, että työnantaja purki kiireellisen tilauksen vuoksi esimiesvoimin trailereita laivasta sunnuntaina 28.3.2010, vaikka osa ahtaajista oli samaan aikaan lomautettuna. Koska tilaus oli kiireellinen, työnantaja ei kutsunut lomautettuja ahtaajia töihin.

Työnantajan menettelyn johdosta pääluottamusmies ilmoitti 1.4.2010 ahtaajien vaativan, että työnantajan tulee:

erottaa ahtaajan työtä tehnyt työnjohtaja,

harkita uudelleen, kuka hoitaa työsuojelupäällikön tehtäviä,

pitää töissä 11 ahtaajaa työnantajan yhteistoimintaneuvotteluissa esittämän 8-10 ahtaajan sijaan,

muuttaa sunnuntaiylityömenettelyjä ja

antaa työntekijöille oikeus osallistua esimiesvalintoihin ynnä muuta.

Vaatimustensa tueksi ahtaajat ryhtyivät laittomaan lakkoon tiistaina 6.4.2010 heti aamuvuoron aluksi. Satamaoperaattorit ry:n työmarkkinajohtaja ilmoitti kello 11-12 AKT ry:lle laittomasta työtaistelusta ja vaati palauttamaan työrauhan. HTG Stevedoring Oy:n toimitusjohtaja oli samana päivänä yhteydessä pääluottamusmieheen ja vaati työrauhan palauttamista.

Lakkoon osallistuivat kaikki 28 ahtaajaa. Lukumäärään sisältyvät myös lomautetut työntekijät, joita pääluottamusmiehen mukaan oli turha yrittää kutsua töihin.

Satamaoperaattorit ry:n ja AKT ry:n välillä on voimassa työehtosopimus, joka astui voimaan osapuolten hyväksyttyä 19.3.2010 valtakunnansovittelijan sovintoehdotuksen. Työtaistelu kohdistuu työehtosopimuksen 5 §:n 1 kohtaan, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosasto on vastuussa pääluottamusmiehen organisoimasta työtaistelusta.

VASTAUS

Kanne on myönnetty oikeaksi.

Lakkoon oli syynä kauan jatkunut epäluottamus työnjohtajaa kohtaan, joka oli ennenkin toiminut epäasiallisesti ja väärin.

Työtaistelu lopetettiin sen jälkeen, kun liitosta oli ilmoitettu, että tällainen lakko on laiton.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja niiden kohdistuminen työehtosopimukseen

HTG Stevedoring Oy:ssä on järjestetty lakko, joka alkoi 6.4.2010 kello 6.15 ja päättyi 8.4.2010 kello 6.15. Lakkoon osallistuivat kaikki työssä olleet ahtaajat.

Lakon taustalla on ollut työntekijöiden tyytymättömyys siihen, että työnantaja purki kiireellisen tilauksen vuoksi esimiesvoimin trailereita laivasta sunnuntaina 28.3.2010, vaikka osa ahtaajista oli samaan aikaan lomautettuna. Lakolla on tuettu myös muita työnantajalle esitettyjä kanteessa kerrottuja vaatimuksia.

Lakko on työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen 5 §:n 1 kohdan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosaston vastuu

Pääluottamusmies on ollut organisoimassa työtaistelua ja esittänyt työntekijöiden vaatimukset työnantajalle. Ammattiosasto, joka vastaa edustajansa menettelystä, on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Helsingin Ahtaustyöntekijät ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla jutun hävitessään velvollinen korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikulujen määrä on jätetty oikeuden harkintaan. Ottaen huomioon asian laatu, sen hoitamiseksi tarpeelliset toimenpiteet ja aiheutuneet kustannukset työtuomioistuin katsoo, että oikeudenkäyntikulujen kohtuullinen määrä on 700 euroa.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Helsingin Ahtaustyöntekijät ry:n maksamaan Satamaoperaattorit ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3.000 euroa.

Helsingin Ahtaustyöntekijät ry velvoitetaan lisäksi korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut 700 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Kröger, Sutela, Nyyssölä, Koskinen ja Forsén jäseninä. Esittelijä on ollut Engblom.

Tuomio on yksimielinen.