Labor union union branch fined for violating work peace duty by initiating strike against employer's management rights.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labor Court ruled that the Paper Union's Valkeakosken branch violated its duty to maintain work peace by initiating a strike. The union's committee made a decision to strike, targeting the employer's statutory rights to manage work and dismiss employees under the collective agreement. Consequently, the court ordered the union to pay a compensation fine of 3,500 euros and cover the employer's legal costs.
Legislator headnote
AI generatedSection 5 of the Collective Agreement; Section 8, 9, and 10 of the Act on Strikes and Lockouts: A trade union branch violates its duty to maintain work peace when it initiates a strike directed at the employer's statutory management rights, thereby justifying a compensation fine.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Lakon syynä oli ollut työntekijöiden tyytymättömyys yhtiön henkilöstöpolitiikkaan ja esimiesten toimintaan. Työntekijät olivat vaatineet yhden työnjohtajan siirtämistä muihin tehtäviin ja eräälle työntekijälle annetun rangaistuksen perusteiden muuttamista. Lakko oli siten kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.
Ammattiosasto oli lakon toimeenpannessaan rikkonut työrauhavelvollisuutensa.
TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 71
KANTAJA
Metsäteollisuus ry
VASTAAJA
Paperiliitto ry
KUULTAVA
Paperiliiton Valkeakosken osasto n:o 45 ry
ASIA
Työrauhavelvollisuuden rikkominen
KANNE
Vaatimukset
Metsäteollisuus ry on vaatinut, että Paperiliiton Valkeakosken osasto n:o 45 ry tuomitaan ensisijaisesti työ-rauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoon.
Metsäteollisuus ry on lisäksi vaatinut, että Paperiliiton Valkeakosken osasto n:o 45 ry velvoitetaan korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen kuukauden kuluttua työtuomioistuimen tuomion antopäivästä lukien.
Perusteet
UPM-Kymmenen Oyj:n Valkeakosken tehtaalla työntekijät aloittivat 8.1.2010 lakon, joka päättyi 11.1.2010 kello 6. Konelinjoista on ensimmäisenä pysähtynyt PK 7 noin kello 20.05. PK 5 on pysähtynyt PK 7:n jälkeen. PK 8 on pysähtynyt 9.1.2010 kello 4.39.Lakkoon osallistui 115 Paperiliiton Valkeakosken osasto n:o 45 ry:hyn kuuluvaa työntekijää.
Työnantajan edustajien sekä ammattiosaston pääluottamusmiehen ja puheenjohtajan välillä 8.1.2010 kello 18.30 käydyssä neuvottelussa työnantajan edustajat pyysivät pääluottamusmiestä ja puheenjohtajaa huolehtimaan työrauhan säilymisestä ja pidättäytymään lakosta. Pääluottamusmies tai ammattiosaston puheenjohtaja eivät ryhtyneet mihinkään toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai työrauhan palauttamiseksi. Ammattiosaston tiedotteen 8.1.2010 mukaan ammattiosaston toimikunta on tehnyt päätöksen työtaistelutoimenpiteeseen ryhtymisestä.
Työehtosopimuksen mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta. Työtaistelu kohdistui näihin määräyksiin. Lakolla pyrittiin painostamaan työnantajaa asiassa, joka kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuteen.
Ammattiosasto on ilmoittanut tehneensä päätöksen työtaisteluun ryhtymisestä. Pääluottamusmies tai ammattiosaston puheenjohtaja eivät ole tehneet mitään työnseisauksen estämiseksi. Ammattiosasto on rikkonut työrauhavelvollisuutensa tai ainakin laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.
Hyvityssakon määrää korottavana tekijänä on otettava huomioon, että lakosta aiheutui yhtiölle 2.333.000 euron liikevaihdon menetys.
VASTAUS
Vastaus kannevaatimuksiin
Paperiliitto ry on vastauksessaan, johon Paperiliiton Valkeakosken osasto n:o 45 ry on osaltaan yhtynyt, kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä.
Kanteen kiistämisen perusteet
Työntekijät ovat kanteessa kerrotulla tavalla poistuneet mielenilmauksen vuoksi työpaikaltaan. Mielenilmaukseen ovat johtaneet pitempään jatkuneet ongelmat yhden paperikonelinjan esimiehen ja työntekijöiden välillä.
Työntekijöiden edustajat ovat perjantai-iltana 8.1.2010 käydyissä neuvotteluissa vielä erikseen vedonneet työnantajan edustajiin, jotta räjähdysherkkä tilanne konelinjalla saataisiin ratkaistua edes viikonlopun ajaksi ja tehtaan toiminta turvattua. Kun tähän ei ole ollut mahdollisuutta, on tilanne johtanut kuvattuun mielenilmaukseen. Kun mielenilmaus on tosiasiallisesti alkanut työntekijätasolta, ovat myös konelinjat pysähtyneet eri aikaan. Ammattiosaston myötävaikutuksella konelinjoilla on saatu ajettua kriittiset tilaukset sekä käytettävissä oleva massa loppuun.
Mielenilmaukseen johtaneena syynä ovat olleet tulehtuneet henkilösuhteet yhdellä konelinjalla. Tapahtumat eivät siten ole miltään osin kohdistuneet voimassa olevaan työehtosopimukseen.
Ammattiosaston työssä käyvien jäsenten määrä on 550.
TODISTELU
Kantajan kirjalliset todisteet
1. Paperiliiton Valkeakosken osasto n:o 45 ilmoitus työtaistelusta
2. Muistio 8.1.2010
3. Valkeakosken Sanomien artikkeli 12.1.2010
4. Aamulehden artikkeli 9.1.2010
5. Helsingin Sanomien artikkeli 9.1.2010
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työtaistelu ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen
Paperiliiton Valkeakosken osasto n:o 45 ry on toimeenpannut UPM-Kymmenen Oyj:n Valkeakosken tehtaalla lakon, joka on alkanut vaiheittain niin, että ensimmäinen paperikone on pysähtynyt 8.1.2010 klo 18.30 ja viimeinen 9.1.2010 kello 4.39. Lakko on päättynyt kanteessa kerrotuin tavoin 11.1.2010 kello 6.
Lakon syynä on ollut työntekijöiden tyytymättömyys yhtiön henkilöstöpolitiikkaan ja esimiesten toimintaan. Työntekijät ovat vaatineet yhden työnjohtajan siirtämistä muihin tehtäviin ja eräälle työntekijälle annetun rangaistuksen perusteiden muuttamista. Lakko on siten kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä paperiteollisuuden työehtosopimuksen 5 §:n määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.
Ammattiosaston vastuu
Paperiliiton Valkeakosken osasto n:o 45 ry:n toimikunta on päättänyt lakon toimeenpanemisesta. Mainittu ammattiosasto on siten rikkonut työrauhavelvollisuutensa.
Oikeudenkäyntikulut
Paperiliiton Valkeakosken osasto n:o 45 ry on jutun hävitessään työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 1.687 euroa. Määrä on riidaton.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Valkeakosken osasto n:o 45 ry:n maksamaan Metsäteollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3.500 euroa.
Paperiliiton Valkeakosken osasto n:o 45 ry velvoitetaan korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 1.687 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Kröger, Nyyssölä, Tuliara, Koskinen ja Forsén jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.
Tuomio on yksimielinen.