Labor court dismisses union strike claims, ruling unions liable for violating work peace obligations.

Varastotyöntekijöiden lakon syyksi oli ilmoitettu työnantajan hiostavaksi koettu henkilöstöpolitiikka ja tähän liittyvät irtisanomiset sekä taukoihin liittyvät ongelmat. Työtaistelu on siten kohdistunut työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantaja johtaa ja jakaa työtä sekä ottaa ja erottaa työntekijät sekä työehtosopimuksen ruoka- ja kahvitaukoja koskevaan määräykseen.

Ammattiosasto oli työtaistelun yhteydessä rikkonut työrauhavelvollisuutensa ja työntekijäliitto laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 63

KANTAJA

Suomen Kaupan Liitto SK ry

VASTAAJA

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

KUULTAVA

Helsingin Varastotyöntekijät ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Suomen Kaupan Liitto SK ry on vaatinut

Helsingin Varastotyöntekijät ry:n (jäljempänä ammattiosasto) tuomitsemista työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta hyvityssakkoon ja

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry tuomitsemista työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien laiminlyönnistä hyvityssakkoon.

Suomen Kaupan Liitto SK ry on lisäksi vaatinut Helsingin Varastotyöntekijät ry:n ja PAM ry:n velvoittamista yhteisvastuullisesti korvaamaan Suomen Kaupan Liitto SK ry:n oikeudenkäyntikulut lainmukaisine korkoineen.

Perusteet

Ulosmarssit Tuko Logistics Oy:n Keravan varastolla tapahtuivat kolme tuntia kunkin työvuoron alkamisen jälkeen. Ensimmäinen työvuoro alkoi tiistaina 22.12.2009 kello 6 ja tämän vuoron työntekijät poistuivat varastosta kello 9. Toisen vuoron työntekijät tulivat töihin kello 14 ja jättivät varaston kello 17 ja viimeinen vuoro työskenteli kello 22 alkaen kolme tuntia kello 01.00 saakka ennen ulosmarssia.

Keravan varastolla lakkoon osallistui aamuvuorolaisia 49, iltavuorolaisia 47 ja yövuorolaisia 13, lisäksi tupakkaa hoitavia henkilöitä kolme ja lähettämöhenkilöitä neljä. Petikon varastossa lakkoon osallistui kuusi henkilöä. Tekemättömät työtunnit olivat aamuvuorolaisilla 894, iltavuorolaisilla 896, yövuorolaisilla 193, tupakkaa hoitavilla 58, lähettämössä 78 ja Petikon varastossa 109. Lakkoon osallistui siis 122 henkilöä ja lakon aikana tekemättömiä työtunteja kertyi 2228. Keskimääräinen lakossa oloaika oli 18,3 tuntia eli noin 2,5 työpäivää.

Lakko sattui jouluviikolle. Koska jouluaatto oli torstaina, se lyhensi työaikaa ja työviikon pituudeksi tuli 30 työtuntia. Lakkolaisten oli määrä tehdä sanotut 30 tuntia töitä jouluviikolla. Lakkolaisten palkoista oli vähennetty edellä kerrotut tekemättä jääneet tunnit eli keskimäärin 2,5 päivän palkka. Normaalijärjestykseen palattiin vasta maanantaina 28.12.2009 kello 6. Vaikka lakkolaisilta vähennettiin keskimäärin 2,5 päivän palkka, kesti lakko arkipyhistä ja viikonlopusta johtuen huomattavasti pitemmän ajan.

Työntekijäpuolen tiedotteiden mukaan lakon syyksi on mainittu työnantajan hiostavaksi koettu henkilöstöpolitiikka ja tähän liittyen muun muassa suoritetut irtisanomiset. Lisäksi työtaistelun syyksi on ilmoitettu taukojen laskemiseen liittyvät ongelmat ja taukojen seuraamiset. Työtaistelu on siten kohdistunut Suomen Kaupan Liitto SK ry:n ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n välillä ajaksi 1.10.2007 - 31.3.2010 tehdyn työehtosopimuksen 2 §:n määräykseen, jonka mukaan työnantaja johtaa ja jakaa työtä sekä ottaa ja erottaa työntekijät, sekä työehtosopimuksen ruoka- ja kahvitaukoja koskevaan 8 §:ään.

Helsingin Varastotyöntekijät ry:n luottamusmies ei itse osallistunut ulosmarssiin, mutta hän on ollut tosiasiallisesti sitä järjestämässä. Lakkoa edeltävänä päivänä (21.12.2009) jo aamulla (kello 7.45) luottamusmies on lähettänyt Sompasaaren varaston luottamusmiehelle sähköpostiviestin, jossa hän tilittää lakon syyksi lueteltuja asioita. Sähköposti osoittaa luottamusmiehen pitäneen aktiivisesti esillä lakon syyksi lueteltuja aiheita. Niin ikään allekirjoittamaton, varaston henkilöstön nimissä 21.12.2009 annettu ilmoitus mielenilmauksesta kertoo, ettei lakko ollut spontaani. Helsingin Varastotyöntekijät ry on rikkonut työrauhavelvollisuutta.

PAM ry on ollut tietoinen suunnitellusta lakosta. Heti lakon alkamisaamuna (22.12.2009) PAM ry:n kotisivuilla on ollut uutinen "Tukon varastolla ulosmarssi". PAM ry ei kuitenkaan ole puuttunut millään tavoin suunniteltuun ja sittemmin alkaneeseen lakkoon. PAM ry on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

VASTAUS

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on vastauksessaan, johon Helsingin Varastotyöntekijät ry on osaltaan yhtynyt, myöntänyt Helsingin Varastotyöntekijät ry:n rikkoneen työrauhavelvollisuuttaan ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n laiminlyöneen valvontavelvollisuuttaan.

Helsingin Varastotyöntekijät ry:hyn kuuluvia Tuko Logistics Oy:n työntekijöitä on kanteessa kerrotulla tavalla poistunut työvuoroistaan varastoissa 22.12.2009 ja 23.12.2009. Työnseisaus on päättynyt 24.12.2009 klo 6.00. Se, että osa työntekijöistä on palannut työhön myöhemmin, on johtunut työvuoroista eikä työnseisauksesta. Joulu on luonnollisesti vaikuttanut työvuoroihin ja sitä kautta työhön palaamiseen.

Syynä työnseisaukseen on ollut Tuko Logistics Oy:n työntekijöiden irtisanomiset. Työntekijät ovat pitäneet irtisanomisia perusteettomina, kun yhtiö on samana aikaan käyttänyt vuokratyövoimaa. Irtisanomisten on myös katsottu kohdistuneen syrjivällä tavalla paljon sairastelleisiin työntekijöihin. Työtaistelun voidaan siten sanoa kohdistuneen työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijät. Yhtenä syynä työnseisaukseen on ollut taukokäytäntöjen kiristäminen.

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ei ole osallistunut työnseisauksen järjestämiseen. Työnseisauksen alkaminen on kuitenkin tullut heti liiton tietoon. Työntekijöiden edustajiin on oltu yhteydessä, jolloin on havaittu, että työrauhan palauttamiseen ei tilanteen kireyden vuoksi ollut käytännössä mahdollisuuksia.

Helsingin Varastotyöntekijät ry:hyn kuuluu noin 5000 jäsentä, joista maksavia jäseniä on 3700.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelu ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

Tuko Logistics Oy:n Keravan ja Petikon varaston työntekijät ovat kanteessa kerrotuin tavoin poistuneet työvuoroistaan 22.12.2009 kello 9 alkaen. Työntekijät ovat 21.12.2009 ilmoittaneet palaavansa töihin 24.12.2009 kello 6. Työvuorolistan mukaan joulun jälkeiset ensimmäiset työvuorot ovat olleet 28.12.2009 kello 6, mistä alkaen työt ovat käynnistyneet normaalisti.

Työtaistelutoimenpiteen syyksi on ilmoitettu työnantajan hiostavaksi koettu henkilöstöpolitiikka ja tähän liittyvät irtisanomiset sekä taukoihin liittyvät ongelmat. Työtaistelu on siten kohdistunut asianosaisliittojen välisen työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantaja johtaa ja jakaa työtä sekä ottaa ja erottaa työntekijät ja työehtosopimuksen ruoka- ja kahvitaukoja koskevaan määräykseen.

Ammattiosaston ja työntekijäliiton vastuu

Helsingin Varastotyöntekijät ry on toimeenpannut työtaistelun, joten se on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on saanut tiedon työtaistelutoimenpiteestä heti sen alettua. PAM ry:n taholta on oltu yhteydessä työntekijöiden edustajiin. Toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi ei kuitenkaan ollut ryhdytty, kun tuolloin oli todettu, että työrauhan palauttamiseen ei ole mahdollisuuksia. PAM ry on myöntänyt laiminlyöneensä valvontavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Jutun hävitessään Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Helsingin Varastotyöntekijät ry ovat työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n nojalla velvolliset korvaamaan Suomen Kaupan Liitto SK ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 1.000 euroa. Määrä on riidaton.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n ja Helsingin Varastotyöntekijät ry:n maksamaan hyvityssakkoa Suomen Kaupan Liitto SK ry:lle, Palvelualojen ammattiliitto ry:n valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä 2.500 euroa ja Helsingin Varastotyötekijät ry:n työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3.500 euroa.

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Helsingin Varastotyöntekijät ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Suomen Kaupan Liitto SK ry:n oikeudenkäyntikulut 1.000 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Kröger, Sutela, Nyyssölä, Koskinen ja Forsén jäseninä. Esittelijä on ollut Laurila.

Tuomio on yksimielinen.