Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:2010-37 AI generated

Labor court dismisses union's defense and orders fine for failing to stop strike during employer's restructuring.

Case Number TT:2010-37
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Partially Allowed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ruled that the union failed its supervisory duty to prevent a strike aimed at blocking employer restructuring plans. While the union argued that only 80 of 117 members participated and that shift workers stayed to protect assets, the court found no evidence of specific preventive actions taken by the union's representatives. Consequently, the union was ordered to pay a compensation fine of 2,300 euros and cover the employer's legal costs.

Legislator headnote

AI generated

Section 8, 9 and 10 of the Act on Strikes and Lockouts; A trade union fails its supervisory duty when it does not take measures to prevent a strike or restore peace, even if the strike targets a specific employer's restructuring plans rather than the collective agreement itself.

Keywords

AI generated
trade union supervisory duty strike prevention obligation compensation fine labor dispute restructuring protest

Cited Legislation

AI generated
Act on Strikes and Lockouts, Section 8
Act on Strikes and Lockouts, Section 9
Act on Strikes and Lockouts, Section 10
Act on Strikes and Lockouts, Section 33a, Paragraph 2
Act on Interest, Section 4, Paragraph 1
AI generated
labour_2010_78
Union branch fined 2,800 euros for failing to prevent strike during collective bargaining negotiations.
labour_2008_56
Union branch fined for failing to stop strike targeting employer's right to manage work under collective agreement.
labour_2010_74
Union and union branch fined for striking against employer's management rights and neglecting supervision duty.
labour_2009_137
Labor court dismisses union's appeal, upholding fine for failing to stop solidarity strike.
labour_2012_40
Union branch fined for failing to supervise members during strike over employer's disciplinary warning.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Tehtaan sähköalan työntekijöiden lakon tarkoituksena oli painostaa työnantajaa luopumaan suunnitelmista ulkoistaa muun muassa kiinteistönhuoltotoiminnot. Lakko on kohdistunut työehtosopimuksen osana noudatettavan yleissopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosasto oli lakon yhteydessä laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 37

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Sähköalojen ammattiliitto ry

KUULTAVA

Tornion Seudun Sähköalantyöntekijät ry

ASIA

Valvontavelvollisuuden laiminlyönti

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut Tornion Seudun Sähköalantyöntekijät ry:n tuomitsemista työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon.

Teknologiateollisuus ry on lisäksi vaatinut Tornion Seudun Sähköalantyöntekijät ry:n velvoittamista korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen kuukauden kuluttua tuomion antamisesta lukien.

Perusteet

Outokumpu Stainless Oy:ssä Torniossa työskentelee yhteensä noin 1319 työntekijäasemassa olevaa henkilöä. Näistä Tornion Seudun Sähköalantyöntekijät ry:hyn kuuluu 117 työntekijää. Outokumpu Stainless Oy:ssä ja Outokumpu Crome Oy:n ferrokromitehtaalla toimii Tornion Seudun Sähköalantyöntekijät ry:n asettama yhteinen pääluottamusmies.

Outokumpu Tornion Worksin, johon kuuluvat Outokumpu Stainless Oy ja Outokumpu Chrome Oy, 27.11.2009 pidetyssä YT - seurantapalaverissa esiteltiin paikalla olleille luottamusmiehille YIT Kiinteistötekniikka Oy:n kanssa laadittua aiesopimusta. Aiesopimus koski tehtävää selvitystä kiinteistöhuoltotoimintojen ulkoistamisesta liikkeen luovutuksena YIT Kiinteistötekniikka Oy:lle. YT-seurantapalaverin jälkeen Outokumpu Tornio Worksin henkilöstö järjesti illalla 2.12.2009 työmaakokouksen, jossa käsiteltiin kerrottuja suunnitelmia kiinteistöhuoltotoimintojen ulkoistamisesta sekä yleisesti yhtiön henkilöstöpolitiikkaa.

Yhtiön tietoon tuli aamulla 3.12.2009 huhuja, joiden mukaan henkilöstö olisi menossa lakkoon. Tämän johdosta työsuhdepäällikkö oli soittanut välittömästi eri henkilöstöryhmien edustajille, luottamusmiehille ja luottamushenkilöille ja kehottanut heitä selvittämään asiaa sekä ryhtymään toimenpiteisiin lakon estämiseksi. Yhtiön tiedossa ei ole, että luottamusmies olisi tämän jälkeen ryhtynyt mihinkään toimiin lakon estämiseksi. Jos joihinkin toimiin olisikin ryhdytty, eivät nämä ole olleet missään tapauksessa riittäviä, sillä lakko on alkanut Tornio Worksissä 3.12.2009 kello 14.

Lakossa oli Outokumpu Stainless Oy:ssä ajalla 3.12 - 4.12.2009 yhteensä 80 Sähköalojen ammattiliitto ry:hyn kuuluvaa työntekijää. Työtunteja menetettiin 3.12.2009 120 tuntia ja 4.12.2009 624 tuntia.

Kiinteistöhuoltotoimintojen ulkoistamissuunnitelmien lisäksi työnantajan tietojen mukaan lakon taustalla on ollut myös Outokumpu Oyj:n tekemä palvelussopimus Itellan kanssa palkkahallintopalveluiden ulkoistamisesta 1.4.2010 lukien.

Työtaistelu kohdistui voimassa olevan työehtosopimuksen osana noudatettavan TT-SAK yleissopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. jonka mukaan työnantajalle on oikeus ottaa työntekijä toimeen ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosasto, pääluottamusmies tai muutkaan luottamusmiehet eivät olleet ryhtyneet mihinkään toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi ja palauttamiseksi. Mikäli joihinkin työnantajalle tuntemattomiksi jääneisiin toimenpiteisiin olisikin ryhdytty, ovat ne olleet riittämättömiä työrauhan palauttamiseksi. Ammattiosasto on siten laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Sähköalojen ammattiliitto ry on vastauksessaan, johon Tornion Seudun Sähköalantyöntekijät ry on yhtynyt, kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä.

Sähköalojen ammattiliitto ry on vaatinut Teknologiateollisuus ry:n velvoittamista korvaamaan työntekijäliiton ja ammattiosaston yhteiset oikeudenkäyntikulut korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen kuukauden kuluttua tuomitsemispäivästä.

Kanteen kiistämisen perusteet

Työtaistelu ei ole kohdistunut työehtosopimukseen. Kanteessa esitetyn mukaan työtaistelu on kohdistunut työehtosopimuksen työntekijän ottamista ja erottamista sekä työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin. Kanteessa on kuvattu työnantajayhtiön tekemien päätösten sisältöä ja viitattu ”työnantajan tietojen mukaan lakon taustalla” olleisiin syihin. Kantajalla on todistustaakka siitä, että mielenilmaus on kohdistunut työehtosopimukseen. Vastaajan ja kuultavan oikeusturva edellyttää, että kantaja esittää kohdistumisväitteen lisäksi sen päättelyketjun, jonka nojalla se on päätynyt olettamaan, että kysymyksessä on ollut työehtosopimukseen kohdistunut työtaistelu. Ammattiosasto ei ole tehnyt päätöstä lakosta eikä ilmoittanut työnantajalle sen syytä.

Tornion Seudun Sähköalantyöntekijät ry ei ole laiminlyönyt valvontavelvollisuuttaan. Työsuhdepäällikkö ei ole ennen lakon alkamista ollut yhteydessä sähköalantyöntekijöiden pääluottamusmieheen.

Sähköalojen ammattiliitto ry:hyn kuuluvista 117 työntekijästä mielenilmaukseen osallistui vain 80 työntekijää. Vuorohuollossa työskentelevät asentajat jäivät työhön työnantajan omaisuuden suojelemiseksi vahingoilta.

Tornion Seudun Sähköalantyöntekijät ry:llä on noin 260 maksavaa jäsentä.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet

1. Yhtiön sisäinen tiedote 27.11.2009

2. Yhtiön sisäinen tiedote (palkkahallintopalvelujen hoitaminen)

3. Lehtileike Pohjolan sanomista 4.12.2009

4. Ote Yleisradion www-sivuilta

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

Outokumpu Stainless Oy:n palveluksessa olevat Tornion Seudun Sähköalantyöntekijät ry:hyn kuuluvat työntekijät ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 3.12. - 4.12.2009.

Lakkoa edeltävän päivän iltana Outokumpu Tornio Worksin työntekijät ovat järjestämässään kokouksessa käsitelleet muun muassa työnantajan kiinteistöhuoltotoimintojen ulkoistamista koskevia suunnitelmia. Lakon tarkoituksena on ollut painostaa työnantajaa luopumaan näistä ulkoistamista koskevista suunnitelmista. Lakko on kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä liittojen välillä solmitun työehtosopimuksen osana noudatettavan yleissopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosaston vastuu

Ammattiosaston tai sen edustajien ei ole selvitetty ryhtyneen mihinkään toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi ja työrauhan pikaiseksi palauttamiseksi. Ammattiosasto on siten laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Tornion Seudun Sähköalantyöntekijät ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 723 euroa. Määrä on riidaton.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Tornion Seudun Sähköalantyöntekijät ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoa 2.300 euroa.

Tornion Seudun Sähköalantyöntekijät ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 723 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Siitonen, Sutela, Rekola, Lehto ja Forsén jäseninä. Esittelijä on ollut Laurila.

Tuomio on yksimielinen.