Union branch fined for strike violating peace obligation and duty to supervise under labor law.

Ammattiosasto oli toimeenpannut lakon vastalauseena yhtiön henkilöstöpolitiikalle. Työtaistelutoimenpide oli kohdistunut työehtosopimuksen tulospalkkiota ja tulospalkkiolisää koskevaan määräykseen sekä työehtosopimuksen osana sovellettavan yleissopimuksen työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosasto oli lakon yhteydessä rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 103

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry

KUULTAVA

Linnavuoren metallityöväen ammattiosasto ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että Linnavuoren metallityöväen ammattiosasto ry tuomitaan työehtosopimuslain nojalla ensisijaisesti työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoon.

Teknologiateollisuus ry on lisäksi vaatinut Linnavuoren metallityöväen ammattiosasto ry:n velvoittamista korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine korkoineen 30 päivän kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamisesta lukien.

Perusteet

Patria Aviation Oy:n Linnavuoren tehtaiden työntekijät Nokialla ovat olleet lakossa 2.6.2010 kello 13.30 - 4.6.2010 työajan loppuun saakka. Lakkoon osallistui 91 työntekijää eli kaikki työpaikan työntekijät pääluottamusmiestä lukuun ottamatta. Lakkolaiset ovat Linnavuoren metallityöväen ammattiosasto ry:n jäseniä. Suunnilleen samaan aikaan lakossa olivat myös tehtaan toimihenkilöt.

Työntekijät päättivät lakkoon ryhtymisestä tulospalkkioita koskevan tiedotustilaisuuden jälkeen järjestetyssä työntekijöiden kokouksessa, johon myös pääluottamusmies osallistui. Pääluottamusmies ilmoitti lakon alkamisesta ja lakkolaisten vaatimuksista työnantajalle välittömästi kokouksen jälkeen. Ammattiosasto vastaa tästä edustajansa menettelystä ja sen on katsottava rikkoneen työrauhavelvollisuuttaan.

Ammattiosasto ei ryhtynyt minkäänlaisiin toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Mahdollisesti tehdyt, työnantajalle tuntemattomaksi jääneet toimenpiteet eivät ainakaan olleet riittäviä. Ammattiosasto on siten vähintäänkin laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvan valvontavelvollisuutensa sallimalla jäsentensä ryhtyä työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain vastaiseen työtaisteluun sekä laiminlyönyt ryhtyä riittäviin toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi ja palauttamiseksi.

Työtaistelutoimenpiteiden syyksi on ilmoitettu työnantajan epäoikeudenmukainen henkilöstöpolitiikka, jonka on katsottu ilmenevän muun ohella tulospalkkiolisän jakotavassa ja henkilöstön edustuksessa yhtiön johtoryhmässä. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen 10 § E-kohdan tulospalkkiota ja tulospalkkiolisää koskevaan määräykseen sekä yleissopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Työtaistelun aiheuttama taloudellinen vahinko oli noin 116.300 euroa. Luku sisältää toimihenkilöiden lakon vaikutukset.

VASTAUS

Metallityöväen Liitto ry on vastauksessaan, johon Linnavuoren metallityöväen ammattiosasto ry on yhtynyt, lausunut, että kanteessa kerrottu koskien työnseisauksen kestoa ja siihen osallistuneiden työntekijöiden määrää pitää paikkansa.

Pääluottamusmies järjesti työnantajan edustajien tieten ja hyväksynnällä tiedotustilaisuuden koskien sitä, hyväksytäänkö neuvottelujen alla ollut tulospalkkio vai ei. Tiedotustilaisuuden tarkoituksena ei ollut siis työnseisauksen järjestäminen. Tilaisuudessa kuitenkin porukka päätti pääluottamusmiehen estelyistä huolimatta ryhtyä työnseisaukseen. Pääluottamusmies oli jo tiedotustilaisuudessa flunssassa ja jäi tämän jälkeen sairauslomalle, joten hän ei pystynyt vaikuttamaan työrauhan palauttamiseen millään tavoin. Kyse ei ole ollut ammattiosaston tai pääluottamusmiehen masinoimasta työnseisauksesta, vaan porukkapäätöksestä, joka johti työntekijöiden poistumiseen ja jota poistumista pääluottamus- tai muutkaan luottamusmiehet eivät kyenneet estämään.

Ammattiosaston maksavien jäsenten lukumäärä on 800.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelu ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

Patria Aviation Oy:n Linnavuoren tehtaiden työntekijät ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 2. - 4.6.2010. Lakossa olleista työntekijöistä 91 kuuluu jäseninä Linnavuoren metallityöväen ammattiosasto ry:hyn.

Lakon syyksi työntekijät ovat ilmoittaneet työnantajan epäoikeudenmukaisen henkilöstöpolitiikan, joka on ilmennyt tulospalkkiolisän jakotavassa ja henkilöstön edustuksessa yhtiön johtoryhmässä. Lakko on siten kohdistunut työehtosopimuksen tulospalkkiota ja tulospalkkiolisää koskevaan 10 §:n E kohdan määräykseen sekä työehtosopimuksen osana sovellettavan yleissopimuksen työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosaston vastuu

Lakosta on päätetty työntekijöiden kokouksessa, johon myös pääluottamusmies osallistui. Pääluottamusmiehen ei ole selvitetty ryhtyneen toimenpiteisiin työrauhan turvaamiseksi. Pääluottamusmies on päinvastoin kokouksen jälkeen ilmoittanut lakon alkamisesta ja välittänyt työnantajalle työntekijöiden vaatimuksia. Lakon alettua pääluottamusmiehen tai kenenkään muunkaan ammattiosaston edustajan ei ole selvitetty ryhtyneen toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi. Ammattiosasto, joka vastaa edustajansa työrauhavelvoitteen vastaisesta menettelystä, on näin rikkonut työehtosopimuslain mukaisen työrauhavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Jutun hävitessään Linnavuoren metallityöväen ammattiosasto ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 723 euroa. Määrä on riidaton.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Linnavuoren metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa 3.000 euroa.

Linnavuoren metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan lisäksi korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 723 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Siitonen, Virtanen, Äimälä, Ahokas ja Lehto jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.