Labor court orders union branch to pay compensation for failing to prevent strike against dismissal rights.

Lakon tarkoituksena oli ollut painostaa työnantajaa luopumaan kahden työntekijän irtisanomisesta. Lakko oli kohdistunut työehtosopimuksen osana noudatettavan yleissopimuksen työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosaston tai sen edustajien ei ollut selvitetty ryhtyneen mihinkään toimenpiteisiin työrauhan säilymiseksi tai palauttamiseksi. Ammattiosasto oli näin laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 73

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry

KUULTAVA

Ulvilan Metallityöväen Ammattiosasto ry

ASIA

Valvontavelvollisuuden laiminlyönti

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin tuomitsee Ulvilan Metallityöväen Ammattiosasto ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon.

Teknologiateollisuus ry on lisäksi vaatinut Ulvilan Metallityöväen Ammattiosasto ry:n velvoittamista korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen kuukauden kuluttua työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Perusteet

Satmatic Oy:n Ulvilan tehtaalla työskentelee 42 työntekijäasemassa olevaa henkilöä sekä lisäksi toimihenkilöitä ja ylempiä toimihenkilöitä. Työntekijöistä valtaosa kuuluu Ulvilan Metallityöväen Ammattiosasto ry:hyn, joka on myös valinnut tehtaalle pääluottamusmiehen ja varapääluottamusmiehen.

Yhtiössä on 3.3.2009 aloitettu yt–lain mukaiset neuvottelut työvoiman vähentämiseksi. Yhtiöstä on jouduttu 6.5.2009 irtisanomaan kaksi työntekijää taloudellistuotannollisilla perusteilla. Työntekijät olivat seuraavana päivänä ryhtyneet lakkoon irtisanomisten johdosta. Lakko on alkanut torstaina 7.5.2009 kello 15 ja päättynyt maanantaina 11.5.2009 kello 7. Yhtiössä on käytössä liukuva työaika. Työtuntijärjestelmässä lauantai 9.5.2009 ja sunnuntai 10.5.2009 olivat vapaapäiviä.

Varsinainen pääluottamusmies on ollut torstaina 7.5.2009 koulutuksessa, minkä ajan pääluottamusmiehenä on toiminut varapääluottamusmies. Hän oli ilmoittanut työnantajan edustajalle kello 12.45, että työntekijät poistuvat työpaikalta kello 15. Lakon syynä olivat irtisanomiset. Lakkoon osallistui 37 henkilöä, joista suurin osa on Ulvilan Metallityöväen Ammattiosasto ry:n jäseniä. Pääluottamusmies on ollut töissä lakon aikana perjantaina 8.5.2009. Pääluottamusmies tai pääluottamusmiehenä torstaina 7.5.2009 toiminut varapääluottamusmies eivät ole ryhtyneet toimenpiteisiin lakon estämiseksi. Ammattiosasto on siten laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvan valvontavelvollisuuden sallimalla jäsentensä ryhtyä työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen vastaiseen työtaisteluun ja laiminlyönyt ryhtyä mihinkään toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi.

Yhtiössä järjestetyt työtaistelut kohdistuvat työehtosopimuksen osana noudatettavan yleissopimuksen työnjohto-oikeutta sekä oikeutta ottaa toimeen ja erottaa työntekijöitä koskeviin määräyksiin.

VASTAUS

Metallityöväen Liitto ry, jonka lausumaan Ulvilan Metallityöväen Ammattiosasto ry on yhtynyt, on myöntänyt kanteessa esitetyt tapahtumatiedot pääpiirteissään oikeiksi.

Osa mielenilmaisuun osallistuneista työntekijöistä oli järjestäytymättömiä ja osa kuului toiseen ammattiliittoon. Pääluottamusmies oli mielenilmauspäivänä 8.5.2009 työnantajan luvalla poissa työstä. Ammattiosasto ei ole kyennyt estämään mielenilmaisua. Työntekijöitä on muistutettu työrauhavelvollisuudesta, mutta työntekijät ovat porukkapäätöksellä poistuneet työpaikalta. Työnseisaus on koskenut ainoastaan perjantaita 8.5.2009.

Työntekijät eivät protestoineet mielenilmaisulla lomautuksia, vaan kahden työntekijän irtisanomista. Mielenilmaisu johtui siitä, että työntekijät katsoivat perustellusta syystä, että mainitut kaksi työntekijää on tosiasiassa irtisanottu heidän henkilöstään johtuvista syistä. Työntekijät olivat kokeneet irtisanomiset perusteettomiksi ja epäoikeudenmukaisiksi ja näin päättivät protestoida niitä yhden päivän mielenilmaisulla. Edellä olevat seikat tulee ottaa huomioon mahdollisen hyvityssakon määrää arvioitaessa.

Ulvilan Metallityöväen Ammattiosasto ry:ssä on noin 200 maksavaa jäsentä.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelu ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

Satmatic Oy:n Ulvilan tehtaan työntekijät ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 7.5.2009 kello 15 alkaen noin vuorokauden. Työtaisteluun on osallistunut 37 työntekijää, joista suurin osa on ollut Ulvilan Metallityöväen Ammattiosasto ry:n jäseniä.

Lakon tarkoituksena on ollut painostaa työnantajaa luopumaan kahden työntekijän irtisanomisesta. Työtaistelu on siten kohdistunut työehtosopimuksen osana noudatettavan yleissopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijöitä.

Ammattiosaston vastuu

Pääluottamusmiehen sijaisena toiminut varapääluottamusmies ilmoitti lakosta työnantajalle ennen lakon alkua 7.5.2009 kello 12.45. Ammattiosaston tai sen edustajien ei ole selvitetty ryhtyneen mihinkään toimenpiteisiin työrauhan säilymiseksi tai palauttamiseksi. Se tuomitaan tämän vuoksi maksamaan hyvityssakkoa kantajan vaatimuksen mukaisesti valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä. Tuomitun hyvityssakon määrässä on otettu huomioon työtaistelun luonne ja kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut asian arviointiin vaikuttavat seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Ulvilan Metallityöväen Ammattiosasto ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Vaadittu kulujen määrä 723 euroa on riidaton.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Ulvilan Metallityöväen Ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä 1.800 euroa.

Ulvilan Metallityöväen Ammattiosasto ry velvoitetaan lisäksi korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 723 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Mikkola, H. Rautiainen, Äimälä, Lehto ja Koskinen jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.