Labor court dismisses union's defense and orders fine for failing to prevent strike over management rights.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labor Court ruled that the Helsinki Metal Union branch failed its supervisory duty by not preventing a strike intended to pressure the employer over management rights. Although the union admitted the strike occurred and the employer's financial losses, the court found the union's inaction justified a fine under the Collective Agreements Act. Consequently, the union was ordered to pay a €2,500 penalty and cover the employer's legal costs.
Legislator headnote
AI generatedSection 8, 9 and 10 of the Collective Agreements Act; A trade union branch is liable for a fine if it fails to take necessary measures to prevent a strike or restore peace, even when the strike targets the employer's management rights.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Lakon tarkoituksena oli ollut painostaa työnantajaa luopumaan suunnitelluista yhteistoimintaneuvotteluista. Lakko oli kohdistunut työehtosopimuksen työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.
Ammattiosaston tai sen edustajien ei ollut selvitetty ryhtyneen mihinkään toimenpiteisiin työrauhan säilymiseksi tai palauttamiseksi. Ammattiosasto oli näin laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.
TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 66
KANTAJA
Teknologiateollisuus ry
VASTAAJA
Metallityöväen Liitto ry
KUULTAVA
Helsingin metallityöväen ammattiosasto ry
ASIA
Valvontavelvollisuuden laiminlyönti
KANNE
Vaatimukset
Teknologiateollisuus ry on vaatinut Helsingin metallityöväen ammattiosasto ry:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa laiminlyönnistä.
Teknologiateollisuus ry on lisäksi vaatinut Helsingin metallityöväen ammattiosasto ry:n velvoittamista korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen kuukauden kuluttua työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.
Perusteet
Kavika Oy antoi 4.5.2009 neuvotteluesityksen yhteistoimintamenettelyn aloittamisesta 8.5.2009 tuotannollisten ja taloudellisten syiden sekä toimintojen uudelleen järjestelyn vuoksi. Yhtiön toimitusjohtaja oli kevään aikana informoinut luottamusmiehiä kuukausitapaamisissa talouden heikkenemisestä. Tiedotustilaisuus koko henkilöstölle pidettiin 6.5.2009 kello 13.30. Toimitusjohtaja esitteli tilaisuudessa yhtiön tilanteen ja korosti, että toimenpiteitä vaaditaan juuri nyt, vaikka työkuorma oli vielä tuolloin normaali.
Tiedotustilaisuuden jälkeen noin kello 15 yhtiön pääluottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu tulivat kertomaan toimitusjohtajalle, että työntekijät eivät tule töihin 7.-8.5.2009. Toimitusjohtaja ilmoitti luottamushenkilöille, että kyseessä on laiton lakko ja vaati heiltä toimenpiteitä lakon estämiseksi. Toimitusjohtaja esitti uudestaan 7.5.2009 luottamushenkilöille vaatimuksen ottaa työntekijöihin yhteyttä ja kehottaa heitä palaamaan töihin. Työsuojeluvaltuutettu vastasi, että he eivät voi olla yhteydessä kaikkiin työntekijöihin ja että töihin tulo ei siten onnistuisi. Toisaalta hän ei uskonut tilanteen muuttuneen mitenkään edellisestä päivästä. Yhteistoimintaneuvottelut yhtiössä käynnistettiin neuvotteluesityksen mukaisesti 8.5.2009.
Lakkoon osallistui yhteensä 39 työntekijää. Pääluottamusmies ei itse osallistunut lakkoon, mutta varapääluottamusmies osallistui. Lakko alkoi 7.5.2009 kello 6.30 ja päättyi 8.5.2009 kello 16.
Lakon johdosta menetettiin yhteensä 624 työtuntia ja lakosta aiheutui taloudellisia menetyksiä noin 75.000 euroa.
Lakon tarkoituksena on ollut painostaa työnantajaa luopumaan suunnitelluista yhteistoimintaneuvotteluista asiassa, joka kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin. Työtaistelu kohdistui työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.
Helsingin metallityöväen ammattiosasto ry tai sen edustajat eivät ole ryhtyneet riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai työrauhan palauttamiseksi. Ammattiosasto on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.
VASTAUS
Metallityöväen Liitto ry, jonka lausumaan Helsingin metallityöväen ammattiosasto ry on yhtynyt, on myöntänyt kanteessa esitetyt tapahtumatiedot oikeiksi. Työnantaja oli pitänyt tiedotustilaisuuden työntekijöille 6.5.2009. Tiedotustilaisuuden jälkeen työntekijät päättivät poistua työpaikalta.
Ammattiosasto ei ole ollut työnseisausta järjestämässä. Työnseisauksen estäminen ja työrauhan palauttaminen eivät ammattiosastolta kuitenkaan onnistuneet.
Työnseisauksesta ei ilmeisesti ole aiheutunut ilmoitettua määrää taloudellista menetystä.
Helsingin metallityöväen ammattiosasto ry:ssä on 1 200 maksavaa jäsentä.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työtaistelu ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen
Kavika Oy:n työntekijät ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 7.-8.5.2009.
Lakon tarkoituksena on ollut painostaa työnantajaa luopumaan suunnitelluista yhteistoimintaneuvotteluista. Lakko on siten työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.
Ammattiosaston vastuu
Helsingin metallityöväen ammattiosasto ry:n pääluottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu ilmoittivat lakosta työnantajalle sen alkamista edeltävänä päivänä. Ammattiosaston tai sen edustajien ei ole selvitetty ryhtyneen mihinkään toimenpiteisiin työrauhan säilymiseksi tai palauttamiseksi. Se tuomitaan tämän vuoksi maksamaan hyvityssakkoa kantajan vaatimuksen mukaisesti valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä. Hyvityssakon määrässä on työehtosopimuslain 10 §:n mukaisesti otettu huomioon työtaistelun syyt ja laajuus, sen seuraamukset, ammattiosaston koko ja muut arviointiin vaikuttavat seikat.
Oikeudenkäyntikulut
Helsingin metallityöväen ammattiosasto ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Vaadittu kulujen määrä 723 euroa on riidaton.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Helsingin metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä 2.500 euroa.
Helsingin metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan lisäksi korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 723 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Mikkola, Virtanen, Lindahl, Lehto ja Forsén jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.
Tuomio on yksimielinen.