Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:2009-134 AI generated

Labor court orders union to pay fine for supporting strike with work stoppage in covered agreement.

Case Number TT:2009-134
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ruled that the Trade Union must pay a compensation fine to the Energy Industry Association for violating the duty of industrial peace. The court found that the Union's decision to implement a work stoppage in operator and internet companies supported the ongoing illegal strike against the DNA Group. Consequently, the work stoppage was deemed a violation of the collective agreement applicable to the employees in those specific companies.

Legislator headnote

AI generated

Section 8 of the Collective Agreements Act; Section 9 of the Collective Agreements Act; Section 10 of the Collective Agreements Act: Supporting an illegal strike with a work stoppage in companies covered by the collective agreement constitutes a violation of the duty of industrial peace.

Keywords

AI generated
duty of industrial peace work stoppage strike support collective agreement compensation fine trade union liability labor dispute

Cited Legislation

AI generated
Section 8 of the Collective Agreements Act
Section 9 of the Collective Agreements Act
Section 10 of the Collective Agreements Act
Section 33a, paragraph 2 of the Act on the Conduct of Labor Disputes
Section 4, paragraph 1 of the Act on Interest Rates
AI generated
labour_2014_101
Labor court orders unions to pay compensation for violating work peace and failing supervision duties.
labour_2009_133
Labor court dismisses union's strike actions and orders a €14,000 fine for violating peace obligations.
labour_1978_17
Union liable for strike by representatives; local branch exempt if not responsible for actions.
labour_1996_34
Labor court dismisses union's appeal and orders a fine for violating work peace obligations via strike action.
labour_1993_14
Local union branches fined for striking to oppose employer's right to dismiss employees under collective agreement.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Toimihenkilöliitto oli työtuomioistuimen 17.12.2009 antamalla tuomiolla TT 2009:129 tuomittu hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta liiton järjestettyä työnseisauksia ICT-alan konserniin kuuluvissa yrityksissä. Toimihenkilöliitto on jatkanut ja laajentanut työtaistelutoimenpiteitä kyseisellä sopimusalalla, minkä johdosta liitto on toistamiseen tuomittu hyvityssakkoon 22.12.2009 annetulla tuomiolla TT 2009:133.

Toimihenkilöliitto oli lisäksi ilmoittanut asettavansa konsernia palvelevat, energiateollisuuden alalla toimivissa operaattoriyrityksissä ja verkkoyhtiöissä suoritettavat työt saartoon. Saarrolla tuetaan konsernissa meneillään olevassa työriidassa esitettyjä vaatimuksia.

Lainvastaisen työtaistelun tukemiseksi järjestetyn saarron katsottiin kohdistuvan toimihenkilöliittoa sitovaan, energiateollisuuden alalla noudatettavaan työehtosopimukseen kokonaisuudessaan. Toimihenkilöliitto tuomittu hyvityssakkoon myös saarron järjestämisestä.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 134

KANTAJA

Energiateollisuus ry

VASTAAJA

Toimihenkilöunioni TU ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Energiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin tuomitsee Toimihenkilöunioni TU ry:n työehtosopimukseen sisältyvän työrauhavelvoitteen rikkomisesta hyvityssakkoon ja korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen.

Perusteet

Toimihenkilöunioni TU ry on aloittanut koko DNA-konsernia koskevan lakon 10.12.2009 kello 6.00 alkaen. Lakkojen taustalla on ollut TU ry:n vaatimus uudesta henkilöstösopimuksesta. TU ry on edellyttänyt, että sovittaisiin muun muassa irtisanomisia ja korvauksia sekä ulkoistamista ja alihankintaa koskevista ehdoista, jotka olisivat ICT-alan toimihenkilöiden työehtosopimusta parempia.

Työtuomioistuin on 17.12.2009 antamallaan tuomiolla nro 129 todennut kyseiset työtaistelut laittomiksi ja tuominnut TU ry:n ja eräät sen ammattiosastot maksamaan TIKLI ry:lle hyvityssakkoa työehtosopimuslain nojalla.

Toimihenkilöunioni TU ry on 17.12.2009 ilmoittanut asettavansa DNA-konserniin liittyvät työt operaattoreilla ja verkkoyhtiöissä saartoon perjantaista 18.12.2009 lähtien. Päätöksen saarrosta on tehnyt liittohallitus. Saarrolla on ilmoitettu tuettavan DNA:n toimihenkilöiden työtaistelua, ja sen on ilmoitettu jatkuvan, kunnes DNA:n uusi henkilöstöohjelmasopimus on allekirjoitettu.

Verkkoyhtiöiden toimihenkilöt siten, eivät tee saarron aikana esimerkiksi DNA:n asennustöitä. Näihin verkkoyhtiöihin kuuluvat Energiateollisuus ry:n jäsenyrityksistä muun muassa Empower Oy ja Voimatel Oy, joiden palveluksessa olevien toimihenkilöiden työsuhteisiin sovelletaan Energiateollisuus ry:n ja Toimihenkilöunionin välillä solmittua työehtosopimusta. Toimihenkilöt ovat aloittaneet saarron näissä yrityksissä.

Energiateollisuus ry on muistuttanut TU ry:tä työrauhavelvollisuudesta heti saatuaan tiedon työtaistelusta ja vaatinut peruuttamaan työtaistelutoimenpiteet sekä palauttamaan työrauhan.

Työntekijäliiton vastuu

Toimihenkilöunioni TU ry:n liittohallitus on tehnyt päätöksen työtaistelun toimeenpanemisesta.

Kohdistuminen työehtosopimukseen

Työtuomioistuin on todennut tuomiossaan TT 2009:129, että Toimihenkilöunioni TU ry:n DNA-konsernia koskeva lakko on ollut työehtosopimuslain 8 §:n vastainen. TU ry:n 18.12.2009 aloittamalla työtaistelulla on siten tuettu lainvastaista työtaistelua. Tällainen tukityötaistelu on oikeuskäytännössä vakiintuneesti katsottu työehtosopimuksen voimassa ollessa toteutettuna työehtosopimuslain vastaiseksi toimenpiteeksi, joka kohdistuu tukevaa yhdistystä sitovaan työehtosopimukseen kokonaisuudessaan.

Energiateollisuus ry:n ja Toimihenkilöunioni TU ry:n välillä on voimassa teknisiä ja teollisuustoimihenkilöitä koskeva työehtosopimus. Koska TU ry:n toimeenpanemalla työtaistelutoimenpiteellä on tuettu työehtosopimuslain 8 §:n vastaista toista työtaistelua, tukilakko on kohdistunut Energiateollisuus ry:n ja Toimihenkilöunioni TU ry:n väliseen työehtosopimukseen kokonaisuudessaan.

Oikeudenkäyntikulujen määrä jätetään tuomioistuimen harkintaan.

VASTAUS

Vastaaja ei kiistä kanteessa esitettyjä vaatimuksia. Kanteessa esitetty tapahtumainkulku pitää yleisesti ottaen paikkansa.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet

1. Toimihenkilöunionin 17.12.2009 antama tiedote DNA-konserniin liittyvien muiden operaattoreiden ja verkkoyhtiöiden töiden asettamisesta saartoon.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Työtaistelutoimenpiteet ja niiden kohdistuminen työehtosopimukseen

Toimihenkilöunioni TU ry on 4.-5.12.2009 sekä 10.12.2009 alkaen järjestänyt DNA-konserniin kuuluvissa yrityksissä työnseisauksia, joiden tavoitteet ovat liittyneet konsernissa solmittavaan henkilöstöohjelmaan. Ammattiliitto on työtuomioistuimen 17.12.2009 antamalla tuomiolla TT 2009:129 tuomittu asiassa hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

Toimihenkilöunioni TU ry on jatkanut työtaistelutoimenpiteitä DNA-konsernissa ja 17.12.2009 ilmoittanut asettavansa konserniin liittyvät, operaattoriyrityksissä ja verkkoyhtiöissä suoritettavat työt saartoon 18.12.2009 lähtien. Saarron piiriin kuuluu myös Energiateollisuus ry:n jäsenyrityksiä, muiden ohella Empower Oy ja Voimatel Oy. Saarrolla tuetaan DNA-konsernissa meneillään olevassa työriidassa esitettyjä vaatimuksia.

Työtuomioistuin on tänään asiassa R 165/2009 antamassaan ratkaisussa tuominnut Toimihenkilöunioni TU ry:n hyvityssakkoon DNA-konsernissa jatkuvien työtaistelutoimenpiteiden johdosta. Energiateollisuus ry:n jäsenyrityksissä järjestettävillä toimenpiteillä tuetaan ammattiliiton järjestämää, lainvastaista työtaistelua. Tällainen tukityötaistelutoimenpide kohdistuu ammattiliittoa asianomaisella sopimusalalla sitovaan työehtosopimukseen eli tässä tapauksessa energiateollisuuden teknisiä ja teollisuustoimihenkilöitä koskevaan työehtosopimukseen kokonaisuudessaan.

Toimihenkilöunioni TU ry on myöntänyt, että se on tukitoimenpiteisiin ryhtyessään rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Toimihenkilöunioni TU ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla jutun hävitessään velvollinen korvaamaan Energiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Niiden määrä on jätetty työtuomioistuimen harkintaan. Asian ajamisen edellyttämiin toimenpiteisiin ja aiheutuneisiin kustannuksiin nähden työtuomioistuin katsoo kohtuulliseksi korvauksen määräksi 700 euroa.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Toimihenkilöunioni TU ry:n maksamaan Energiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 5.000 euroa.

Toimihenkilöunioni TU ry velvoitetaan lisäksi korvaamaan Energiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 700 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Kröger, Virtanen, Alanko, Lehto ja Reinamo jäseninä. Esittelijä on ollut Engblom.

Tuomio on yksimielinen.