Labor court orders union branch to pay fine for failing to supervise illegal strike.

Lakko oli vastalause työnantajan yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen tekemälle työntekijöiden irtisanomista koskevalle päätökselle. Lakko oli siten kohdistunut työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijät.

Ammattiosasto oli lakon yhteydessä laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 131

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry

KUULTAVA

Turun metallityöväen ammattiosasto ry

ASIA

Valvontavelvollisuuden laiminlyönti

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

tuomitsee Turun metallityöväen ammattiosasto ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon

velvoittaa ammattiosaston korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine korkoineen 30 päivän kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamisesta lukien.

Perusteet

Mesekon Oy on keskiraskaan ja raskaan koneteollisuuden vientiyritysten kokonaistoimittaja ja komponenttivalmistaja. Yhtiön palveluksessa on kaikkiaan noin 55 työntekijää, joista 45 on työntekijäasemassa. Työntekijöistä 15 on järjestäytynyt kuultavana olevaan ammattiosastoon, 18 työntekijää on järjestäytynyt ammattiosastoon nro 1 ja loput 9 eivät kuulu mihinkään Metallityöväen Liitto ry:n ammattiosastoon. Kuultavana olevan ammattiosaston valitsema pääluottamusmies edustaa työpaikan kaikkia työntekijöitä.

Työntekijät ovat toimeenpanneet lakon, joka alkoi 14.10.2009 kello 8.30 ja päättyi seuraavana päivänä työvuoron alettua kello 7. Lakossa oli yhteensä 42 työntekijää. Työntekijät olivat keskustelleet edellisenä päivänä päättyneiden yhteistoimintaneuvotteluiden lopputuloksesta ja päättäneet ryhtyä lakkoon välittömästi. Pääluottamusmies oli paikalla osallistuen keskusteluun ja lakkopäätökseen. Työnantaja vaati välittömästi lakon alettua pääluottamusmieheltä toimenpiteitä työrauhan palauttamiseksi. Työnantajan käsityksen mukaan pääluottamusmies tai kukaan muukaan ammattiosaston edustaja ei ryhtynyt mihinkään toimenpiteisiin työrauhan turvaamiseksi. Mahdolliset toimenpiteet eivät ainakaan olleet riittäviä.

Ammattiosasto on laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvan valvontavelvollisuutensa sallimalla jäsentensä ryhtyä työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain vastaiseen työtaisteluun sekä laiminlyönyt ryhtyä riittäviin toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi ja palauttamiseksi.

Lakon syyksi ilmoitettiin juuri päättyneet henkilöstön vähentämistä koskeneet yhteistoimintaneuvottelut. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen osana sovellettavan yleissopimuksen työntekijöiden ottamista ja erottamista koskevaan määräykseen.

Metallityöntekijöiden osalta lakko aiheutti noin 250 työtunnin menetystä vastaavan tuotannon menetyksen.

VASTAUS

Metallityöväen Liitto ry on vastauksessaan, johon Turun metallityöväen ammattiosasto ry on yhtynyt, lausunut, että ammattiosastolla ei ollut mitään tekemistä työnseisauksen kanssa. Ammattiosaston puheenjohtajalle sekä osaston toimitsijalle tuli tieto lakosta vasta sitten, kun se oli jo käytännössä loppunut.

Työnseisauksen taustalla oli se, että yhtiö oli palkannut 7.9. kaksi uutta työntekijää ja aloitti sen jälkeen yt-neuvottelut, joiden seurauksena kaksi työntekijää irtisanottiin. Työntekijät kokivat työnantajan menettelyn vääräksi ja kokoontuivat porukalla ja tekivät päätöksen siitä, että lähdetään kotiin. Pääluottamusmies ilmoitti suoraan, että työnseisaus on laiton eikä siihen saa ryhtyä. Työntekijät lähtivät tästä huolimatta kotiin.

Näin ollen mahdollisen hyvityssakon määrää arvioitaessa tulee ottaa huomioon, että osastolla ei ollut mitään tekemistä työnseisauksen kanssa. Lisäksi työnseisaukseen osallistui vain murto-osa ammattiosaston jäsenistä.

Maksavia jäseniä ammattiosastossa on 4.000. Lakkoon osallistui ainoastaan 15 kysymyksessä olevan ammattiosaston jäsentä.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

Mesekon Oy:n Turun metallityöväen ammattiosasto ry:hyn kuuluvat työntekijät ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 14.10.2009. Lakko on ollut vastalause työnantajan yhteistoimintaneuvottelujen päättymisen jälkeen tekemälle työntekijöiden irtisanomista koskevalle päätökselle. Lakko on kohdistunut työehtosopimuksen osana sovellettavan yleissopimuksen työntekijöiden ottamista ja erottamista koskevaan määräykseen.

Ammattiosaston vastuu

Pääluottamusmies on ollut mukana työntekijöiden ennen lakon alkamista pitämässä kokouksessa ja ilmoittanut, että työnseisaus on laiton eikä siihen saa ryhtyä. Työnantaja on välittömästi lakon alettua vaatinut pääluottamusmiestä ryhtymään toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi. Pääluottamusmiehen ei kuitenkaan ole selvitetty ryhtyneen mihinkään toimenpiteisiin työrauhan pikaiseksi palauttamiseksi. Ammattiosasto vastaa tästä pääluottamusmiehen toiminnasta, ja se on siten laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Jutun hävitessään Turun metallityöväen ammattiosasto ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 723 euroa. Määrä on riidaton.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Turun metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoa 1.200 euroa.

Turun metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulu 723 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Äimä, Virtanen, Sutela, Lehto ja Forsén jäseninä. Esittelijä on ollut Laurila.

Tuomio on yksimielinen.