Labor court allows union to pay fine for striking over job cuts violating collective agreement.

Lakko oli toimeenpantu vastalauseena yhtiön päätökselle irtisanoa kaksi toimihenkilöään. Työtaistelutoimenpide oli kohdistunut työehtosopimuksen toimihenkilöiden ottamista ja erottamista koskeviin määräyksiin. Toimihenkilöliitto oli hyväksynyt työtaistelun ja myöntänyt rikkoneensa työrauhavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 124

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Toimihenkilöunioni TU ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että Toimihenkilöunioni TU ry tuomitaan ensisijaisesti työrauhavelvollisuutensa rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoon.

Teknologiateollisuus ry on lisäksi vaatinut Toimihenkilöunioni TU ry:n velvoittamista korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine korkoineen 30 päivän kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamisesta lukien.

Perusteet

Evac Oy:ssä on ollut lakko, joka alkoi 29.10.2009 kello 11.30 ja kesti kyseisen työpäivän loppuun. Lakkoon osallistui yhdeksän Toimihenkilöunioni TU ry:n ja sen paikallisyhdistyksen jäsentä mukaan luettuna työpaikan toimihenkilöiden luottamusmies.

Toimihenkilöliitto asettui lakon alkuhetkillä tai mahdollisesti jo ennen sen alkamista julkisuuteen antamassaan tiedotteessa tukemaan lakkolaisten vaatimuksia. Lakkopäivänä pitämässään kokouksessa toimihenkilöliiton liittohallitus päätti hyväksyä lakon.

Lakon syynä oli työnantajan yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen tekemä päätös ulkoistaa yhtiön IT-osasto ja tämän vuoksi irtisanoa kaksi henkilöä. Irtisanotuista toinen on edellä mainittu luottamusmies ja toinenkin on toimihenkilöiden työehtosopimuksen soveltamispiirissä. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen toimihenkilöiden ottamista ja erottamista koskeviin määräyksiin.

Toimihenkilöliitto rikkoi työrauhavelvollisuuttaan, koska se hyväksyi lakon ja asettui muutoinkin toiminnallaan tukemaan lakkoa tavalla, joka on rinnastettavissa työtaistelun järjestämiseen. Vastaajaliiton menettelyn moitittavuutta lisää, ettei se ollut irtisanomisia koskevassa erimielisyysasiassa yhteydessä työnantajaliittoon ennen kuin vasta muutama päivä lakon jälkeen. Toimihenkilöliitto tai sen paikallisyhdistys ei muutoinkaan ennen työtaistelua edes yrittänyt selvittää tilannetta hyvän työmarkkinatavan ja neuvottelujärjestyksen mukaisesti.

Vähintäänkin toimihenkilöliitto on laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvan valvontavelvollisuutensa sallimalla paikallisyhdistyksensä jäsenten ryhtyä työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain vastaiseen työtaisteluun sekä laiminlyönyt ryhtyä riittäviin toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi ja palauttamiseksi.

VASTAUS

Toimihenkilöunioni TU ry on myöntänyt kanteen oikeaksi.

Kanteen tapahtumatiedot pitävät paikkansa. Yhtiössä järjestettyyn lakkoon, joka alkoi 29.10.2009 kello 11.30 ja kesti työpäivän loppuun, osallistui yhdeksän Toimihenkilöliiton jäsentä. Toimihenkilöiden työpaikoilta poistumisen syynä on ollut yhtiössä käytyjen yhteistoimintaneuvottelujen jälkeinen päätös ulkoistaa yhtiön IT-osasto ja sen seurauksena irtisanoa kahden henkilön työsopimukset. Irtisanotuista toinen toimihenkilö on toiminut työpaikan toimihenkilöiden luottamusmiehenä. Hänen työsopimuksensa irtisanomisasia on sittemmin sovittu. Toimihenkilöliiton liittohallitus on ulosmarssin jälkeen tehdyllä päätöksellään 29.10.2009 hyväksynyt lakon.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet

1. Toimihenkilöunioni TU ry:n tiedote 29.10.2009.

2. Toimihenkilöunioni TU ry:n liittohallituksen tiedote 29.10.2009.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelu ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

Evac Oy:ssä on järjestetty lakko, joka alkoi 29.10.2009 kello 11.30 ja kesti kyseisen työpäivän loppuun asti. Lakkoon osallistui yhdeksän Toimihenkilöunioni TU ry:n ja sen paikallisyhdistyksen jäsentä mukaan luettuna työpaikan toimihenkilöiden luottamusmies.

Lakon syynä oli työnantajan yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen tekemä päätös ulkoistaa yhtiön IT-osasto ja tämän vuoksi irtisanoa kaksi toimihenkilöä. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen toimihenkilöiden ottamista ja erottamista koskeviin määräyksiin.

Toimihenkilöunioni TU ry:n vastuu

Toimihenkilöunioni TU ry on hyväksynyt työtaistelun ja myöntänyt rikkoneensa työrauhavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Toimihenkilöunioni TU ry on jutun hävitessään työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 723 euroa. Määrä on riidaton.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Toimihenkilöunioni TU ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.800 euroa.

Toimihenkilöunioni TU ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 723 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Äimä, Äimälä, Tuliara, Ahokas ja Lehto jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.