Labor union fined for strike over work schedule; union liable for representative's actions.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labor Court ruled that the Tampere Metal Union branch violated its duty of industrial peace by participating in a strike against the employer's work schedule changes. Although the union argued the strike was a collective response to unilateral adjustments, the court found the union legally responsible for the strike leader's actions. Consequently, the union was ordered to pay a compensation fine and cover the employer's legal costs.
Legislator headnote
AI generatedSection 8 of the Act on Collective Agreements; Section 9 of the Act on Collective Agreements; Section 10 of the Act on Collective Agreements: A trade union branch is liable for the duty of industrial peace violation committed by its elected representative when participating in a strike.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Lakko oli vastalause työnantajan työaikajärjestelyä koskevalle päätökselle. Lakko oli siten kohdistunut työehtosopimuksen työaikaan ja työnantajan työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin.
Ammattiosasto vastasi pääluottamusmiehen osallistumisesta lakkoon, joten ammattiosasto oli rikkonut työrauhavelvollisuutensa.
TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 117
KANTAJA
Teknologiateollisuus ry
VASTAAJA
Metallityöväen Liitto ry
KUULTAVA
Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry
ASIA
Työrauhavelvollisuuden rikkominen
KANNE
Vaatimukset
Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry tuomitaan hyvityssakkoon ensisijaisesti työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisen työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä.
Teknologiateollisuus ry on lisäksi vaatinut Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry:n velvoittamista korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 723 eurolla laillisine viivästyskorkoineen kuukauden kuluttua tuomioistuimen tuomion antamisesta.
Perusteet
Teräselementti Oy:n Lempäälän tehtaalla työskentelee yhteensä 62 työntekijää, joista 53 kuuluu Metallityöväen Liitto ry:hyn. Tehtaalla on ollut käytössä paikallisesti sovittu työaikajärjestely, jossa töiden aloitusaika saattoi olla kello 6.00, kello 6.30, kello 7.00 tai 7.30.
Työnantaja ilmoitti 7.1.2009 käydyssä neuvottelussa luottamusmiehelle, että edellä kerrottu työaikajärjestely irtisanotaan paikallisen sopimuksen irtisanomisaikaa noudattaen siten, että työaika on 14.4.2009 lukien kello 7.00 - 15.30. Edellä kerrotusta muutoksesta oli tätä ennen keskusteluja työantajan ja luottamusmiehen kesken.
Työntekijät olivat lakossa 29.4.2009 kello 11.30 - 15.30. Pääluottamusmies ilmoitti lakosta työnjohtajalle kello 11.30. Lakon syyksi ilmoitettiin mielenilmaus työnantajan suorittamia työaikajärjestelyjä kohtaan.
Lakossa oli yhteensä 22 työntekijää, joista 16 kuuluu Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry:hyn. Lakkoon osallistui ammattiosaston valitsema pääluottamusmies, jonka toiminnasta ammattiosasto on vastuussa. Työnantajan tiedossa ei ole, että ammattiosasto tai se edustajat olisivat ryhtyneet mihinkään toimiin työtaistelun estämiseksi tai työrauhan palauttamiseksi.
Työtaistelulla on pyritty vaikuttamaan työnantajan liikkeenjohdolliseen päätöksentekoon. Työtaistelut kohdistuivat voimassa olevan teknologiateollisuuden työehtosopimuksen IV luvun työaikaa koskeviin määräyksiin sekä työehtosopimuksen osana noudatettavan TT-SAK yleissopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus määrätä työn johtamisesta.
Lakosta aiheutui taloudellista vahinkoa tuotannon menetyksenä arviolta noin 5000 euroa.
VASTAUS
Metallityöväen Liitto ry on vastauksessaan, johon Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry on yhtynyt, myöntänyt kanteessa esitetyt tapahtumainkulkua koskevat tiedot oikeiksi. Työnantajan yksipuolisesti muuttama työtuntijärjestelmä ei ollut työntekijöiden mieleen. Työntekijät olivat keskustelleet asiasta lounastauolla 29.4.2009, mutta tuolloin ei ollut tehty päätöstä työnseisaukseen ryhtymisestä. Työntekijöistä osa päätti itsenäisesti kotiin lähtemisestä ja osa työntekijöistä jäi töihin normaalisti. Pääluottamusmies oli poistuneiden työntekijöiden joukossa.
Hyvityssakon määrää arvioitaessa tulee ottaa huomioon työnseisauksen lyhyt kesto.
Ammattiosastossa on maksavia jäseniä noin 2 500.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen
Vastaaja on myöntänyt Teräselementti Oy:n Lempäälän tehtaalla työskentelevien työntekijöiden olleen kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 29.4.2009 vastalauseena työnantajan työaikajärjestelyä koskevalle päätökselle. Lakko on kohdistunut teknologiateollisuuden työehtosopimuksen työaikaa koskeviin määräyksiin sekä työehtosopimuksen osana noudatettavan yleissopimuksen työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.
Ammattiosaston vastuu
Pääluottamusmies on osallistunut muiden työntekijöiden mukana lakkoon. Ammattiosasto vastaa tästä edustajansa toiminnasta ja on siten rikkonut työrauhavelvollisuutensa.
Oikeudenkäyntikulut
Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 723 euroa. Määrä on riidaton.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.000 euroa.
Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 723 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Suviranta, Äimälä, K. Rautiainen, Vuorio ja Forsén jäseninä. Esittelijä on ollut Laurila.
Tuomio on yksimielinen.