Union branch fined for supporting strike targeting collective agreement provisions on hiring, dismissal, and sick pay.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe labour court ruled that the union branch violated its duty of industrial peace by supporting a strike aimed at specific collective agreement clauses. Although the union denied liability, the court found that trust representatives failed to withdraw from the strike and actively promoted the strikers' demands to management. Consequently, the union was ordered to pay a fine for supervisory negligence and cover the employer's legal costs.
Legislator headnote
AI generatedSection 8 of the Collective Agreements Act; Section 9 of the Collective Agreements Act; Section 10 of the Collective Agreements Act: A trade union branch violates its duty of industrial peace when its representatives support a strike targeting provisions regarding hiring, dismissal, and regular working hours, and fail to take measures to preserve industrial peace.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Lakon syyksi oli ilmoitettu työnantajan tekemä lomautuspäätös. Lisäksi työnseisauksella pyrittiin vaikuttamaan työaikajärjestelyjä koskeviin paikallisiin sopimuksiin sekä työehtosopimuksen mukaiseen korvaavan työn käyttöön. Lakko oli työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen vastaaviin määräyksiin oikeudesta ottaa ja erottaa työntekijä, säännöllisestä työajasta ja sairausajan palkasta.
Työnseisaus oli pantu toimeen työntekijöiden yhteisellä päätöksellä. Luottamusmiehet eivät olleet sanoutuneet irti tästä päätöksestä, eikä heidän ollut näytetty ryhtyneen todellisiin toimenpiteisiin työrauhan säilyttämiseksi. Pääluottamusmies oli päinvastoin työntekijöiden ollessa vielä poistumassa työpaikalta ollut esittelemässä työnantajalle työntekijöiden vaatimuksia asettuen näin tukemaan lakkoon osallistuneita. Ammattiosasto, joka vastaa edustajiensa työrauhavelvoitteen vastaisesta toiminnasta, oli rikkonut työrauhavelvollisuutensa.
TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 115
KANTAJA
Teknologiateollisuus ry
VASTAAJA
Metallityöväen Liitto ry
KUULTAVA
Tuusulan Metallityöväen Ammattiosasto ry
ASIA
Työrauhavelvollisuuden rikkominen
KANNE
Vaatimukset
Kantaja on vaatinut, että työtuomioistuin
ensisijaisesti tuomitsee Tuusulan Metallityöväen ammattiosasto ry ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisen työrauhavelvollisuutensa rikkomisesta hyvityssakkoon,
toissijaisesti tuomitsee ammattiosaston työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon ja
velvoittaa ammattiosaston korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut 723 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 30 päivän kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamisesta lukien.
Perusteet
Steris Europe Inc:n tehtaalla Tuusulassa järjestettiin lakko, joka alkoi 4.6.2009 klo 11.30 ja päättyi seuraavana päivänä työajan päättyessä. Tehtaalla työskentelee 89 työntekijää, joista lakossa oli 61. Työntekijöistä kaksikymmentä oli muista syistä poissa töissä. Luottamusmiehet olivat töissä.
Lakon alettua työntekijöiden pääluottamusmies esitteli lakkolaisten vaatimukset työnantajayhtiön toimitusjohtajalle. Ammattiosasto on rikkonut työrauhavelvollisuuttaan, koska ammattiosaston edustajat asettuivat toiminnallaan tukemaan lakkoa.
Lakon keskeisimpänä syynä oli työnantajan yhteistoimintaneuvottelujen päätyttyä tekemä päätös lomautuksista. Työntekijät pyrkivät painostamaan työnantajaa kohdistamaan lomautukset mieleisellään tavalla. Lisäksi työtaistelulla pyrittiin vaikuttamaan työaikajärjestelyjä koskeviin paikallisiin sopimuksiin ja korvaavan työn käyttöön. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen osana sovellettavan yleissopimuksen työntekijöiden ottamista ja erottamista koskevaan määräykseen, työehtosopimuksen 13 §:n säännöllisen työajan järjestämistä koskevaan määräykseen ja työehtosopimuksen 20 §:n sairausajan palkkamääräyksiin.
Lakko aiheutti 732 työtuntia vastaavan tuotannon menetyksen, taloudelliselta arvoltaan arviolta 100.650 euroa.
VASTAUS
Vastaus kannevaatimuksiin
Metallityöväen Liitto ry on kiistänyt kanteen työrauhavelvollisuuden rikkomisen osalta.
Kanteen kiistämisen perusteet
Työnseisaukseen liittyvät faktatiedot pitävät paikkansa. Työntekijöitä on häirinnyt se, että työnantaja on pitänyt tiettyjä henkilöitä lomautettuna kuukausia. Työntekijäpuoli on vaatinut tasapuolisempaa kohtelua lomauttamisten osalta.
Ammattiosasto ei ole rikkonut työrauhavelvollisuutta. Työntekijät ovat porukkapäätöksellä päättäneet ryhtyä työnseisaukseen yhteistoimintaneuvottelujen päätteeksi. Työrauhaa ei yrityksistä huolimatta kyetty säilyttämään. Pääluottamusmies A oli kellokortin vieressä estämässä työntekijöiden poistumista. Tilannetta seurasi vierestä yhtiön edustajana tuotantopäällikkö B.
Ammattiosaston maksavien jäsenten määrä on 449.
TODISTELU
Kantajan kirjallinen todiste
Vaatimus töihin palaamiseksi 4.6.2009.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työtaistelutoimenpiteet ja niiden kohdistuminen työehtosopimukseen
Steris Europe Inc:n 61 työntekijää on ollut kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 4.-5.6.2009. Luottamusmiehet olivat lakon aikana työssä.
Lakon syyksi on ilmoitettu työnantajan yhteistoimintaneuvottelujen päätteeksi tekemä lomautuspäätös. Lisäksi työnseisauksella pyrittiin vaikuttamaan työaikajärjestelyjä koskeviin paikallisiin sopimuksiin sekä työehtosopimuksen mukaiseen korvaavan työn käyttöön. Lakko on siten kohdistunut työehtosopimuslain 8 §:ssä kielletyin tavoin työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta, työehtosopimuksen 13 §:n säännöllisen työajan järjestämistä koskevaan määräykseen ja työehtosopimuksen 20 §:n sairausajan palkkamääräykseen, joka sisältää korvaavaa työtä koskevan soveltamisohjeen.
Ammattiosaston vastuu
Työnseisaus on päätetty panna toimeen työntekijöiden yhteisellä päätöksellä yhteistoimintaneuvottelujen päätteeksi. Luottamusmiehet eivät ole sanoutuneet irti tästä päätöksestä. Heidän ei ole myöskään näytetty ryhtyneen todellisiin toimenpiteisiin työrauhan säilyttämiseksi. Pääluottamusmies on päinvastoin työntekijöiden ollessa vielä poistumassa työpaikalta ollut esittelemässä työnantajalle työntekijöiden vaatimuksia asettuen näin tukemaan lakkoon osallistuneita. Ammattiosasto, joka vastaa edustajiensa työrauhavelvoitteen vastaisesta toiminnasta, on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.
Oikeudenkäyntikulut
Tuusulan Metallityöväen Ammattiosasto ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla jutun hävitessään velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Vaadittu korvauksen määrä 723 euroa on riidaton.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Tuusulan Metallityöväen Ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä 2.000 euroa.
Tuusulan Metallityöväen Ammattiosasto ry velvoitetaan lisäksi korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 723 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Suviranta, Äimälä, K. Rautiainen, Vuorio ja Forsén jäseninä. Esittelijä on ollut Engblom.
Tuomio on yksimielinen.