Legislator Case Law & Legislation
TT:2009-113 AI generated

Labor court dismisses union's liability for short strike where union reps lacked prior knowledge of the walkout.

Case Number TT:2009-113
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed

Legislator summary

AI generated

The labor court dismissed the union's liability for a fine regarding the breach of its supervisory duty during a brief strike. The union representatives were present but could not prevent the walkout because they had no prior knowledge of the employees' intention to leave. Consequently, the court found that the union failed to meet the burden of proof required to establish a breach of duty.

Legislator headnote

AI generated

Section 10 of the Collective Agreements Act; Section 10 of the Supervisory Duty Act: A union's supervisory duty is not breached if representatives could not prevent a strike due to lack of prior knowledge and the strike's extremely short duration.

Keywords

AI generated
supervisory duty breach union liability strike prevention burden of proof labor dispute workplace strike collective agreement

Cited Legislation

AI generated
Section 10 of the Collective Agreements Act
Section 10 of the Supervisory Duty Act
Section 4, Paragraph 1 of the Interest Rate Act
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Lakolla oli pyritty painostamaan työnantajaa luopumaan suunnitelmasta teettää kaksivuorotyötä työnantajan ilmoittamana päivänä.

Pääluottamusmies ja luottamusmies, jotka olivat tulleet paikalle työntekijöiden ollessa poistumasta työpaikalta, olivat todenneet työtaistelun olevan laiton ja muistuttaneet työrauhavelvollisuudesta. Ammattiosaston tai sen edustajien ei ollut väitetty tienneen etukäteen lakosta. Ammattiosaston edustajilla ei siten ole ollut juurikaan mahdollisuuksia ryhtyä esitettyä tehokkaampiin toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi. Työnseisauksen lyhyehkö kestoaika huomioon ottaen katsottu näyttämättä jääneen, että ammattiosasto olisi laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 113

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry

KUULTAVA

Tornion Metallityöväen ammattiosasto ry

ASIA

Valvontavelvollisuuden laiminlyönti

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

tuomitsee Tornion Metallityöväen ammattiosasto ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon ja

velvoittaa Tornion Metallityöväen ammattiosasto ry:n korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine korkoineen 30 päivän kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamisesta lukien.

Perusteet

Outokumpu Chrome Oy:n ferrokromitehtaalla Torniossa 29 työntekijää on ollut lakossa 11.9.2009. Lakko alkoi noin klo 8.30 ja päättyi samana päivänä päivävuoron työajan päättyessä. Lakon johdosta menetettiin yhteensä 173,5 työtuntia. Kaikki lakkoon osallistuneet työntekijät ovat Tornion Metallityöväen ammattiosasto ry:n jäseniä.

Luottamusmiesten kertoman mukaan lakon puhkeamiseen vaikutti keskeisesti työpaikan huono työilmapiiri.

Työnantaja oli harkinnut pyytävänsä päivävuoron työntekijöitä tekemään poikkeuksellisesti kaksivuorotyötä maanantaina 14.9.2009. Työntekijät pyrkivät lakolla vastustamaan työnantajan suunnitelmaa, koska he pitivät sitä asiattomana siihen nähden, että muutamia työntekijöitä oli samaan aikaan vielä lomautettuna.

Työtaistelu kohdistui Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n välillä 30.6.2007 allekirjoitetun teknologiateollisuuden työehtosopimuksen 13 §:n säännöllisen työajan järjestämistä koskeviin määräyksiin ja työehtosopimuksen osana sovellettavan yleissopimuksen työntekijöiden ottamista ja erottamista koskevaan määräykseen.

Pääluottamusmies ja osaston luottamusmies olivat paikalla näkemässä työntekijöiden poistumisen tehtaalta. Ammattiosasto ei tiettävästi ryhtynyt minkäänlaisiin toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Ammattiosasto on laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvan valvontavelvollisuutensa sallimalla jäsentensä ryhtyä työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain vastaiseen työtaisteluun sekä jättämällä ryhtymättä riittäviin toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi ja palauttamiseksi.

VASTAUS

Metallityöväen Liitto ry on vastauksessaan, johon Tornion Metallityöväen ammattiosasto ry on yhtynyt, myöntänyt kanteessa esitetyt lakon kestoa ja siihen osallistuneiden työntekijöiden määrää koskevat tiedot oikeiksi. Outokumpu Chrome Oy:n ferrokromitehtaalla työskentelee noin 300 työntekijää.

Työpaikan ilmapiiri oli ollut pitkään huono. Työntekijät katsoivat, että työnantajan edustajat olivat uhkailleet työntekijöitä. Yhtiön sulaton päivävuoron työntekijät päättivät poistua spontaanisti työpaikalta 11.9.2009 kahvitunnin jälkeen.

Pääluottamusmiehellä ja osaston luottamusmiehellä ei ollut työnseisauksen kanssa mitään tekemistä. He saapuivat sosiaalitilaan ainoastaan nähdäkseen, kun työntekijät poistuivat. He olivat huudelleet perään ja muistuttaneet työrauhavelvollisuudesta ja todenneet, että työnseisaus on laiton. Siinä vaiheessa kun raavaat metallimiehet päättävät poistua työpaikalta pääluottamusmiehen työpaikalle jäämiskehotuksista huolimatta, pääluottamusmiehellä ei ole keinoja estää 29 työntekijän poistumista. Joka tapauksessa työrauhavelvollisuudesta on muistutettu ja työrauha on yritetty säilyttää.

Ammattiosaston maksavien jäsenten lukumäärä on 1650.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelu ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

Outokumpu Chrome Oy:n Tornion ferrokromitehtaan työntekijät ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 11.9.2009.

Lakolla on pyritty painostamaan työnantajaa luopumaan suunnitelmasta teettää kaksivuorotyötä 14.9.2009. Työntekijät ovat pitäneet suunnitelmaa epäasianmukaisena, koska muutamia työntekijöitä on ollut samaan aikaan lomautettuna. Lakko on siten kohdistunut teknologiateollisuuden työehtosopimuksen työaikaa koskeviin määräyksiin sekä työehtosopimuksen osana noudatettavan yleissopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosaston vastuu

Pääluottamusmiehen ja luottamusmiesten on ilmoitettu tulleen sosiaalitilaan työntekijöiden ollessa poistumassa työpaikalta. He ovat tuolloin todenneet työtaistelun olevan laiton ja muistuttaneet työrauhavelvollisuudesta.

Kanteessa ei ole väitetty ammattiosaston tai sen edustajien tienneen etukäteen työntekijöiden aikomuksesta poistua työpaikalta. Näin ollen ammattiosaston edustajilla ei ole ollut juurikaan mahdollisuuksia ryhtyä kerrottua tehokkaampiin toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi. Ottaen lisäksi huomioon, että työnseisaus kesti vain vajaan yhden työvuoron, työtuomioistuin katsoo näyttämättä jääneen, että ammattiosasto olisi laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Tuomiolauselma

Kanne hylätään.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Suviranta, H. Rautiainen, K. Rautiainen, Ahokas ja Lehto jäseninä. Esittelijä on ollut Laurila.

Tuomio on yksimielinen.