Union branch fined for strike over temporary worker hiring violating work peace obligations.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labour Court ruled that the Raumen Portmen's Union branch violated work peace obligations by organizing a strike against the employer's temporary worker hiring system. The union argued the strike was necessary to protect long-term workers from being bypassed by students in favor of temporary staff, but the court found no special circumstances under the Collective Agreements Act to exempt them from liability. Consequently, the branch was ordered to pay a compensation fine of 2,200 euros to the employer.
Legislator headnote
AI generatedWork Peace Act; Collective Agreements Act: A trade union branch violates work peace obligations by organizing a strike against an employer's management rights regarding temporary worker hiring, and must pay a compensation fine unless special circumstances under the Collective Agreements Act justify exemption.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Lakon syyksi oli ilmoitettu työntekijäpuolen tyytymättömyys työnantajan suorittamaan tilapäisahtaajien työhönottojärjestykseen. Työtaistelu oli kohdistunut työehtosopimuksen työn johtamista koskevaan määräykseen.
Ammattiosasto oli lakon toimeenpannessaan rikkonut työrauhavelvollisuutensa.
TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 103
KANTAJA
Satamaoperaattorit ry
VASTAAJA
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry
KUULTAVA
Rauman Satamamiehet ry
ASIA
Työrauhavelvollisuuden rikkominen
KANNE
Vaatimukset
Satamaoperaattorit ry on vaatinut, että Rauman Satamamiehet ry tuomitaan hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.
Satamaoperaattorit ry on lisäksi vaatinut Rauman Satamamiehet ry:n velvoittamista korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen.
Perusteet
Rauman Satamamiehet ry on järjestänyt lakon Oy Rauma Stevedoring Ltd:ssä 7.8.2009 kello 9 – 15.30. Yhtiön ahtaajien pääluottamusmies ilmoitti aamulla 7.8.2009 yhtiön tuotantojohtajalle aamuvuoron ryhtyvän mielenilmaisuun sen vuoksi, että tilapäisahtaajia aamuvuoroon valittaessa kolme liittoon kuuluvaa oli jäänyt työtä vaille. Sen sijaan oli otettu kaksi liittoon kuulumatonta töihin. Tuotantojohtaja ilmoitti pääluottamusmiehelle lakon olevan laiton. Lakkopäätöksen teki työntekijöiden yleinen kokous ja lakkoon osallistui 120 vakinaista ja 8 tilapäistä työntekijää.
Työtaistelu kohdistui työehtosopimuksen II luvun 5 §:n 1 kohtaan, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.
Ammattiosasto on vastuussa järjestämästään työtaistelusta.
VASTAUS
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry, jonka lausumaan Rauman Satamamiehet ry on yhtynyt, on esittänyt, että työpaikkakokous päätti ryhtyä aamuvuoron kestävään työtaisteluun puolustaakseen kauan työssä olleiden niin kutsuttujen tilapäisten ahtaajien etuoikeutta työn saantiin vuosikymmeniä noudatetun käytännön mukaisesti. Tilanne kärjistyi työhönotossa aamuvuorossa 7.8.2009, kun koululaiset ohittivat kauan työssä olleet ikääntyneet ahtaajat. Pääluottamusmies meni puhumaan yhtiön tuotantojohtajalle, jotta tämä korjaisi tapahtuneen vääryyden. Tuotantojohtaja ei tehnyt mitään vaan totesi, että työnantajalla on oikeus ottaa työhön kenet haluaa. Työnantajan moitittavaa menettelyä voidaan perustellusti pitää työehtosopimuslain 10 §:ssä tarkoitettuna erityisenä syynä jättää ammattiosasto hyvityssakkoon tuomitsematta.
Rauman Satamamiehet ry:ssä on 480 maksavaa jäsentä.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työtaistelu ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen
Oy Rauma Stevedoring Ltd:ssä työntekijät ovat Rauman Satamamiehet ry:n päätöksen mukaisesti olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 7.8.2009 kello 9 alkaen 6,5 tuntia. Työtaisteluun on osallistunut 128 Rauman Satamamiehet ry:hyn kuuluvaa työntekijää.
Lakon syyksi on ilmoitettu työntekijäpuolen tyytymättömyys työnantajan suorittamaan tilapäisahtaajien työhönottojärjestykseen. Työtaistelu on siten kohdistunut kanteessa mainittuun työehtosopimuksen työn johtamista koskevaan määräykseen.
Ammattiosaston vastuu
Ammattiosasto on lakon toimeenpannessaan rikkonut työrauhavelvollisuutensa, minkä vuoksi se tuomitaan maksamaan tuomiolauselman mukainen hyvityssakko.
Asiaan ei esitetyn selvityksen valossa liity sellaisia työehtosopimuslain 10 §:n mukaisia erityisiä seikkoja, joiden perusteella ammattiosasto olisi jätettävä tuomitsematta rikkomuksestaan mainitun lain mukaiseen hyvityssakkoon. Tuomitun hyvityssakon määrässä on otettu huomioon työtaistelun luonne ja kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut asian arviointiin vaikuttavat seikat.
Oikeudenkäyntikulut
Jutun hävitessään Rauman Satamamiehet ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut. Korvauksen määrä on jätetty oikeuden harkintaan. Asian laatuun ja aiheutuneisiin kustannuksiin nähden kohtuullinen korvaus on 500 euroa.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimusalain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Rauman Satamamiehet ry:n maksamaan Satamaoperaattorit ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2.200 euroa.
Rauman Satamamiehet ry velvoitetaan korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut 500 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Jalanko, Virtanen, Lindahl, Ahokas ja Vuorio jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.
Tuomio on yksimielinen.