Labor court rejects collective agreement application to travel agency due to primary business being tourism marketing.

Työehtosopimukseen osallisten liittojen yksimielisen kannan mukaan lausunnossa on katsottu, että yksinomaan matkailun tiedottamista, viestintää ja markkinointia ei voida pitää tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen soveltamisalamääräyksessä tarkoitettuna liiketoimintana.

TYÖTUOMIOISTUIN LAUSUNTO Nro 97

KUULTAVAT

Teknologiateollisuus ry

Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry

ASIA

Helsingin käräjäoikeuden lausuntopyyntö työsopimuksen irtisanomista ynnä muuta koskevassa asiassa (A/Comma Group Oy)

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry:n ja Tietoalojen Liitto ry:n, nykyisen Teknologiateollisuus ry:n, 10.2.2005 allekirjoittamassa tietotekniikan palvelualaa koskevassa työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat sopimuksen soveltamisalaa koskevat 1 §:n määräykset:

1. Tässä työehtosopimuksessa määrätään tietotekniikan palveluyritysten toimihenkilöiden työehdot.

2. Tietotekniikan palveluyrityksellä tarkoitetaan tässä työehtosopimuksessa yritystä, jonka pääasiallinen toimiala on tietotekniikkapalveluiden kuten tietotekniikan käsittelypalveluiden, -henkilötyöpohjaisten palveluiden, -ohjelmistotuotteiden ja kokonaisjärjestelmätoimitusten tarjoaminen muille. Yritys voi harjoittaa myös myyntiä, huoltoa ja asennusta.

3. Tämä sopimus ei koske yrityksen johtoa eikä sellaisessa asemassa olevia, jotka edustavat työnantajaa tämän sopimuksen piirissä olevien toimihenkilöiden työehtoja määrättäessä.

KÄSITTELY KÄRÄJÄOIKEUDESSA

KANNE

Vaatimukset

A on Comma Group Oy:tä vastaan ajamassaan kanteessa vaatinut yhtiön velvoittamista suorittamaan A:lle korvauksena hänen työsopimuksensa perusteettomasta päättämisestä yhdeksän kuukauden palkkaa vastaavan määrän 43.200 euroa, yhteistoimintalain mukaista hyvitystä kolmen kuukauden palkkaa vastaavan määrän 14.400 euroa, maksamatta jätettyä sairausajan palkkaa yhteensä 5.468,36 euroa ja odotusajan palkkaa kuudelta päivältä yhteensä 960 euroa, kaikki määrät laillisine korkoineen.

Lisäksi A on vaatinut Comma Group Oy:n velvoittamista korvaamaan hänen oikeudenkäyntikulunsa laillisine korkoineen.

Perusteet

A on työskennellyt Comma Group Oy:n palveluksessa toistaiseksi voimassa olleessa työsuhteessa ajan 6.11.2006 -15.6.2007. A:n tehtävänimike oli IT johtaja ja hänen tehtävänsä oli ensisijaisesti vastata yhtiön sähköisen liiketoiminnan projektin johtamisesta. Lisäksi A:n tehtäviin kuului muun ohessa IT-infrastruktuurin ja tietoliikenteen suunnittelu-, rakennus-, ylläpito-, koulutus- ja tukitehtäviä. Edelleen A ja yhtiö allekirjoittivat 21.11.2006 oppisopimuksen, jossa sovittiin A:n suorittavan datanomin opinnot yhtiön palveluksessa. Opiskelu alkoi 11.1.2007 ja sen oli määrä kestää 11.1.2008 saakka.

Yhtiö on 1.6.2007 irtisanonut A:n työsopimuksen ja purkanut hänen oppisopimuksensa taloudellisilla ja tuotannollisilla syillä päättymään 15.6.2007. Yhtiöllä ei ole ollut taloudellista tai tuotannollista perustetta A:n työsopimuksen irtisanomiselle. Oppisopimus oli muodostunut A:n ja yhtiön välille 11.1.2008 saakka voimassa olevan määräaikaisen työsuhteen. Koska A:n työsopimus on irtisanottu perusteettomasti, hänellä on oikeus edellä mainittuihin korvauksiin.

A:n työsuhteessa on tullut soveltaa yleissitovuuden perusteella tietotekniikan palvelualaa koskevaa työehtosopimusta. Työehtosopimuksen 17 §:n 3 kohdan mukaan palkka pitää maksaa kunkin työkyvyttömyystapauksen yhteydessä vähintään neljän viikon ajalta. Yhtiö on siten velvollinen maksamaan A:lle maksamatta olevat sairausajan palkat ajanjaksolta 6. - 8.3.2007 ja 14.3.2007 alkaneen työkyvyttömyysjakson osalta neljän viikon ajalta 11.4.2007 saakka. Sairausajan palkkaa on lisäksi huhtikuun 2007 osalta maksamatta ajanjaksolta 1. - 11.4.2007 kahdeksalta työ- ja arkipyhäpäivältä.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Comma Group Oy on kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä sekä A:n velvoittamista korvaamaan Comma Group Oy:n oikeudenkäyntikulut.

Kanteen kiistämisen perusteet

Comma Group Oy on lähinnä matkailun tiedottamiseen, viestintään ja markkinointiin keskittynyt yritys. Yhtiön yleisesti tunnettu tuote on LomaSuomi-niminen vuosittainen laaja painotuote. Yhtiöllä on myös lukuisia muita tuotteita ja toimintoja, jotka liittyvät matkailuun ja sen viestintään.

Yhtiö toimii markkinointiviestintäalalla, jolla ei ole olemassa yleissitovaa työehtosopimusta. Vakiintuneen oikeuskäytännön mukaisesti ei yhteen tai muutamaan tietyn alan työntekijään voida soveltaa heidän ammattinsa mukaista työehtosopimusta, vaan kaikkiin toimihenkilöihin sovellettaviksi tulee se työehtosopimus, jonka piirissä valtaosa henkilöstöstä on ja joka soveltuu yhtiön päätoimialaan. Koska yhtiön muuhunkaan henkilöstöön ei sovelleta mitään työehtosopimusta, yhtiön kaikkien työntekijöiden ja toimihenkilöiden työehdot ovat työsopimuslain, muun lainsäädännön sekä yksilöllisten työsopimusten varassa.

KÄRÄJÄOIKEUDEN LAUSUNTOPYYNTÖ

Helsingin käräjäoikeus on pyytänyt työtuomioistuimelta lausuntoa siitä, tuleeko A:n ja yhtiön väliseen työsuhteeseen soveltaa tietotekniikan palvelualaa koskevaa työehtosopimusta.

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Työtuomioistuin on työtuomioistuimesta annetun lain 39 §:n nojalla varannut Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry:lle ja Teknologiateollisuus ry:lle tilaisuuden tulla asiassa kuulluiksi.

Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry on lausunnossaan todennut seuraavaa:

Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry:n selvityksen mukaan Comma Group Oy on markkinointiviestintää toteuttava yritys. Yritys muun muassa ilmoittaa tarjoavansa mainostoimistopalveluja, harjoittavansa kustannustoimintaa sekä järjestävänsä myyntitapahtumia.

Näiden tietojen perusteella Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry:n kanta on se, että Comma Group Oy ei ole tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksessa tarkoitettu tietotekniikan palvelualan yritys, eikä tietotekniikan palvelualan työehtosopimus siten tule yleissitovuuden perusteella noudatettavaksi yrityksessä.

Teknologiateollisuus ry on lausunnossaan todennut seuraavaa:

Tietotekniikan palvelualan työehtosopimusta sovelletaan yrityksiin, joiden pääasiallinen toimiala on tietotekniikkapalveluiden kuten tietotekniikan käsittelypalveluiden, -henkilötyöpohjaisten palveluiden, ohjelmistotuotteiden ja kokonaisjärjestelmätoimitusten tarjoaminen muille. Yritys voi harjoittaa myös myyntiä, huoltoa ja asennusta.

Comma Group Oy:n päätoimiala on kaupparekisteritietojen mukaan ”muu mainospalvelu” ja yhtiö on vastauksessaan esittänyt olevansa matkailun tiedottamiseen, viestintään ja markkinointiin keskittyvä yritys. Comma Group Oy:n internetsivujen sisältö tukee Teknologiateollisuus ry:n käsitystä siitä, että yhtiö keskittyy matkailun tiedottamiseen, viestintään ja markkinointiin. Mikään ei viittaa siihen, että yritykseen tulisi soveltaa tietotekniikan palvelualan työehtosopimusta yleissitovuuden perusteella.

Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen soveltamisala on määritelty siten, että siinä toteutuu ajatus niin sanotusta teollisuuslinjaperiaatteesta. Tämä tarkoittaa Suomessa vakiintuneen tulkinnan mukaan sitä, että työehtosopimus koskee kaikkia yrityksen työntekijöitä riippumatta siitä, mitä työtä nämä työnantajan palveluksessa tekevät.

Yksittäisen työntekijän suorittaman työn luonne ei näin ollen määrää sitä, mitä työehtosopimusta häneen sovelletaan.

Teknologiateollisuus ry:n kanta saamamme selvityksen perusteella on, että Comma Group Oy:öön ei sovelleta tietotekniikan palvelualan työehtosopimusta. Kantamme on, ettei myöskään A:n työsuhteeseen voida yksin hänen työtehtäviensä perusteella soveltaa tietotekniikan palvelualan työehtosopimusta, ellei yhtiö ole yleissitovuuden perusteella velvollinen noudattamaan kyseistä työehtosopimusta kaikkien työntekijöidensä työsuhteissa.

TYÖTUOMIOISTUIMEN LAUSUNTO

Työehtosopimukseen osalliset liitot ovat lausunnoissaan olleet yhtä mieltä siitä, että A:n työnantaja Comma Group Oy ei toimi tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen soveltamisalalla eikä työehtosopimus näin ollen sovellu A:n työsuhteeseen.

Liittojen yksimielinen kanta tukeutuu työehtosopimuksen soveltamisalamääräykseen ja sen tulkintaan. Työehtosopimuksen 1 §:stä ilmenee, että sopimusta noudatetaan yrityksessä, jonka pääasiallisena toimialana on tietotekniikkapalveluiden kuten tietotekniikan käsittelypalveluiden, -henkilötyöpohjaisten palveluiden, -ohjelmistotuotteiden ja kokonaisjärjestelmätoimitusten tarjoaminen muille. Yritys voi harjoittaa myös myyntiä, huoltoa ja asennusta. Työehtosopimusosapuolten yksimielisen tulkinnan mukaan yritystä, joka Comma Group Oy:n tavoin harjoittaa matkailun tiedottamista, viestintää ja markkinointia, ei voida pitää soveltamisalamääräyksessä tarkoitettuna yrityksenä.

Työtuomioistuimella ei ole perusteita poiketa Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry:n ja Teknologiateollisuus ry:n yhteisestä tulkinnasta. Näin ollen työtuomioistuin lausuntonaan esittää, että A:n Comma Group Oy:ssä tekemään työhön ei tule soveltaa tietotekniikan palvelualan työehtosopimusta.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Jalanko, Virtanen, Rekola, Vuorio ja Lehto jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Lausunto on yksimielinen.