Legislator Case Law & Legislation
TT:2008-93 AI generated

Labor unions found liable for strike action violating work peace obligations and ordered to pay damages.

Case Number TT:2008-93
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ruled that two Finnish trade unions violated their work peace obligations by organizing and supporting a strike against an outsourcing plan. The unions admitted to the breach, noting the strike lasted only one day but acknowledging their failure to prevent the action. Consequently, the court ordered both unions to pay compensation damages and cover the employer's legal costs.

Legislator headnote

AI generated

Work Peace Act; Trade Unions Act: Trade unions violate work peace obligations by organizing or supporting strikes that infringe upon the employer's management rights, thereby incurring liability for compensation damages and legal costs.

Keywords

AI generated
work peace obligations trade union liability strike action damages management rights labor dispute resolution

Cited Legislation

AI generated
Work Peace Act
Trade Unions Act
Act on Compensation for Damages
Act on Interest on Debts
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Lakolla oli vastustettu yhtiön suunnitelmaa ulkoistaa laajakaistaliittymien toimituksia. Lakko oli siten työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Toimihenkilöliitto ja sen alayhdistys olivat rikkoneet työrauhavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 93

KANTAJA

Tieto- ja tekniikka-alojen työnantajaliitto TIKLI ry

VASTAAJA

Toimihenkilöunioni TU ry

KUULTAVA

Itä-Suomen Tietoalan Toimihenkilöt TU ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Tieto- ja tekniikka-alojen työnantajaliitto TIKLI ry on vaatinut, että Toimihenkilöunioni TU ry ja Itä-Suomen Tietoalan Toimihenkilöt TU ry tuomitaan hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

Tieto- ja tekniikka-alojen työnantajaliitto TIKLI ry on lisäksi vaatinut Toimihenkilöunioni TU ry:n ja Itä-Suomen Tietoalan Toimihenkilöt TU ry:n velvoittamista korvaamaan Tieto- ja tekniikka-alojen työnantajaliitto TIKLI ry:n oikeudenkäyntikulut laillisine viivästyskorkoineen.

Perusteet

Toimihenkilöunioni TU ry:hyn kuuluvat TeliaSonera Oyj:n laajakaistaliittymien toimituksia hoitavat toimihenkilöt Joensuun, Kuopion ja Varkauden seudulla ovat poistuneet työpaikoiltaan 1.9.2008 kello 15. Työtaistelun on päättynyt keskiviikkoaamuna 3.9.2008.

Työtaisteluun osallistui Joensuussa neljä, Kuopiossa 22 ja Varkaudessa 19 toimihenkilöä. Työtaisteluun osallistuneet toimihenkilöt ovat lokakuun 2008 alussa siirtymässä liikkeen luovutuksella energia- ja telealojen palveluyritys Empower Oy:lle lukuun ottamatta Varkauden toimipaikalla työskentelevää kahta määräaikaista työntekijää, joiden työsuhde päättyy ennen lokakuun alkua 2008. Sonera Finland Oyj:ssä on työnantajan ja luottamushenkilöiden välille neuvoteltu liikkeen luovutustilanteita varten yhteiset pelisäännöt, joita työnantaja on noudattanut.

Työnantajaliitto on tuloksetta kehottanut Toimihenkilöunioni TU ry:tä ja sen kuultavana olevaa jäsenjärjestöä toimimaan työrauhan palauttamiseksi. Työnantaja on lisäksi 1.9.2008 kahdelle luottamushenkilöille lähettämällään sähköpostiviestillä kehottanut estämään suunnitellun työnseisauksen. Itä-Suomen Tietoalan Toimihenkilöt TU ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa järjestämällä kysymyksessä olevan työnseisauksen. Myös Toimihenkilöunioni TU ry on sen omasta tiedotteesta ilmenevin tavoin tukenut työtaistelua ja siten rikkonut työrauhavelvollisuutensa. Joka tapauksessa liitto on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Toimihenkilöunioni TU ry, jonka lausumaan Itä-Suomen Tietoalan Toimihenkilöt TU ry on yhtynyt, on myöntänyt työrauhavelvollisuuden rikkomisen eikä ole kiistänyt kanteessa esitettyjä vaatimuksia.

Kanteen tapahtumatiedot pitävät paikkansa. TeliaSonera Oyj:n laajakaistaliittymiä hoitavista toimihenkilöistä 45 on osoittanut mieltään työnantajan henkilöstöpolitiikkaa ja ulkoistamishanketta vastaan. Työstä poissaolo kesti vain yhden päivän ja yhden tunnin. Työt jatkuivat 3.9.2008 normaalisti.

Toimihenkilöunioni TU ry ei ole ollut aktiivisesti järjestämässä työtaistelutoimenpidettä tai siitä päättämässä. Mahdollisesti tuomittavien hyvityssakkojen määrää alentavina seikkoina tulee ottaa huomioon ammattiosaston koko sekä mielenilmaisun lyhyt kesto ja siihen johtaneet syyt.

Itä- Suomen Tietoalan Toimihenkilöt TU ry:hyn kuuluu 356 jäsentä.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet

1. Toimihenkilöunioni TU ry:n kotisivuilla oleva tiedote.

2. Savon Sanomissa 2.9.2008, Kainuun Sanomissa 1.9.2008, Ekonomi-lehdessä 1.9.2008, NewsRoom Finlandissa 1.9.2008, Ilkka-lehdessä 1.9.2008 ja Helsingin Sanomien nettisivuilla 4.9.2008 olleet Itä-Suomen Tietoalan Toimihenkilöt TU ry:n hallituksen jäsenen ja verkkopalveluliiketoiminnan luottamusmies A:n ja Teollisuusunionin ICT-alan työsuhdeasiamiehen B:n haastattelut.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelu ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

TeliaSonera Oyj:n laajakaistaliittymien toimituksia hoitavat toimihenkilöt ovat olleet Joensuun, Kuopion ja Varkauden seudulla kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 1. ja 2.9.2008.

Lakolla on vastustettu yhtiön suunnitelmaa ulkoistaa laajakaistaliittymien toimituksia. Lakko on siten työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattijärjestöjen vastuu työrauhan rikkoutumisesta

Itä-Suomen Tietoalan Toimihenkilöt TU ry on myöntänyt toimeenpanneensa työnseisauksen. Se on näin menetellessään rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Toimihenkilöunioni TU ry on kiistänyt olleensa aktiivisesti järjestämässä ja päättämässä työtaistelusta. Se on joka tapauksessa ollut etukäteen tietoinen tulevasta lakosta ryhtymättä mihinkään toimenpiteisiin sen estämiseksi. Se on päinvastoin tiedottanut tulevista työtaistelutoimista ja ollut näin myötävaikuttamassa niiden toimeenpanemiseen. Toimihenkilöunioni TU ry on siten rikkonut työrauhavelvollisuuttaan.

Oikeudenkäyntikulut

Jutun hävitessään Toimihenkilöunioni TU ry ja Itä-Suomen Tietoalan Toimihenkilöt TU ry ovat työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n nojalla velvolliset korvaamaan Tieto- ja tekniikka-alojen työnantajaliitto TIKLI ry:n oikeudenkäyntikulut, joiden määräksi on ilmoitettu 500 euroa. Vaadittu määrä on riidaton.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Toimihenkilöunioni TU ry:n ja Itä-Suomen Tietoalan Toimihenkilöt TU ry:n maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Tieto- ja tekniikka-alojen työnantajaliitto TIKLI ry:lle, Toimihenkilöunioni TU ry:n 2.800 euroa ja Itä-Suomen Tietoalan Toimihenkilöt TU ry:n samoin 2.800 euroa.

Toimihenkilöunioni TU ry ja Itä-Suomen Tietoalan Toimihenkilöt TU ry velvoitetaan lisäksi yhteisvastuullisesti korvaamaan Tieto- ja tekniikka-alojen työnantajaliitto TIKLI ry:n oikeudenkäyntikulut 500 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Mikkola, Virtanen, Alanko, Vertanen ja Suokas jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.