Union branch fined for strike over GPS tracking; failed to stop strike despite knowledge.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labour Court ordered the Metalliteollisuuden Union branch to pay a fine and cover the employer's legal costs. The union's representatives failed to take necessary steps to prevent or end the strike, which was a response to the employer's decision to install GPS tracking devices in service vehicles. The court ruled that the union breached its supervisory duty under the Collective Agreements Act because it knew of the strike but did not act to restore peace.
Legislator headnote
AI generatedWork Agreements Act s. 8, 9, 10; Collective Agreements Act s. 33a: A trade union branch that fails to take sufficient measures to prevent or end a strike, knowing of its occurrence, breaches its supervisory duty and is liable to pay a fine and legal costs.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Lakko oli toimeenpantu vastalauseena työnantajan harjoittamalle henkilöstöpolitiikalle ja erityisesti päätökselle asentaa työntekijöiden työssään käyttämiin huoltoautoihin paikantamislaitteet. Lakko oli kohdistunut työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.
Ammattiosaston edustajat eivät olleet ryhtyneet toimenpiteisiin työnseisauksen estämiseksi tai lopettamiseksi. Ammattiosasto oli laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.
TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 88
KANTAJA
Teknologiateollisuus ry
VASTAAJA
Metallityöväen Liitto ry
KUULTAVA
Metallityöväen Ammattiosasto 97 Tampere-Härmälä ry
ASIA
Valvontavelvollisuuden laiminlyönti
KANNE
Vaatimukset
Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin tuomitsee Metallityöväen Ammattiosasto 97 Tampere-Härmälä ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon.
Teknologiateollisuus ry on lisäksi vaatinut Metallityöväen Ammattiosasto 97 Tampere-Härmälä ry:n velvoittamista korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 30 päivän kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamisesta lukien.
Perusteet
Otis Oy:n palveluksessa Suomessa on kaikkiaan 174 henkilöä, joista 121 työntekijöitä. Työntekijöistä 89 on järjestäytynyt Sähköalojen ammattiliitto ry:n ammattiosastoon ja loput 22 Metallityöväen Liitto ry:n ammattiosastoon. Sähköalan ja metallialan työntekijät ovat valinneet omat pääluottamusmiehensä, joiden toimialueet kattavat kaikki yhtiön toimipisteet.
Otis Oy:n eri toimipisteiden työntekijät olivat lakossa 6.6.2008. Lakossa olivat kaikki henkilöstöryhmät yhtiön kaikissa 18 toimipisteessä. Tampereen toimipisteessä lakossa oli yhdeksän Metallityöväen Ammattiosasto 97 Tampere-Härmälä ry:hyn kuuluvaa työntekijää.
Lakon syyksi työntekijät ilmoittivat yhtiön harjoittaman henkilöstöpolitiikan ja erityisesti päätöksen asentaa työntekijöiden työssään käytettäviin, yhtiön omistamiin huoltoautoihin paikantamislaitteet. Paikantamistietoja on tarkoitus käyttää apuna työn johtamisessa, sillä näin saadaan helposti tieto huoltomiesten kulloisestakin olinpaikasta. Työntekijät vastustavat laitteiden asentamista.
Työtaistelu kohdistui siten Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n välillä 30.6.2007 solmitun teknologiateollisuuden työehtosopimuksen osana sovellettavan yleissopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.
Metallityöväen Ammattiosasto 97 Tampere-Härmälä ry:n valitsema luottamusmies on yrityksessä vakiintuneesti esiintynyt valtakunnallisena Metallityöväen Liitto ry:hyn kuuluvien työntekijöiden edustajana. Näin on tapahtunut myös lakon taustalla olleessa paikantamislaitteita koskevassa erimielisyydessä. Pääluottamusmies oli lakkopäivänä työajan tasaamisvapaalla, mistä hän oli työnantajan käsityksen mukaan sopinut silmälläpitäen lakkoa. Koska työnantaja on ollut tietoinen lakosta jo sitä edeltäneenä päivänä, on myös pääluottamusmiehen täytynyt olla tuolloin tietoinen lakosta. Lakko oli ammattiosaston ennakoitavissa myös Helsingin toimipisteessä 2.6.2008 toimeenpannun lakon perusteella. Tästä pääluottamusmies sai tiedon Metallityöväen Liitto ry:ltä lakkopäivänä.
Ammattiosasto on laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvan valvontavelvollisuutensa sallimalla jäsentensä ryhtyä työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain vastaiseen työtaisteluun sekä laiminlyönyt ryhtyä riittäviin toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi ja palauttamiseksi.
VASTAUS
Vastaus kannevaatimuksiin
Metallityöväen Liitto ry on vastauksessaan, johon Metallityöväen Ammattiosasto 97 Tampere-Härmälä ry on yhtynyt, kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä.
Kanteen kiistämisen perusteet
Kuultavana olevaan ammattiosastoon kuuluu yhteensä noin 500 maksavaa jäsentä, joista murto-osa eli alle 10 on Otis Oy:n palveluksessa.
Lakko ei kohdistunut työehtosopimuksen määräyksiin.
Otis Oy:n metallityöntekijöiden valitsema pääluottamusmies ei osallistunut lakkoon 6.6., sillä hän oli tuolloin työajan tasaamisvapaalla. Varapääluottamusmies oli työssä väitettynä työnseisauspäivänä 6.6.2008. Ammattiosaston jäsenistä lakossa oli alle 10 jäsentä.
Ammattiosasto ei ollut edes tietoinen työnseisauksesta, koska sen jäsenistä ainoastaan pieni osa työskenteli kysymyksessä olevalla työpaikalla.
Ammattiosastoa edustava pääluottamusmies ei ollut kyennyt estämään työnseisausta. Ammattiosasto ei ole laiminlyönyt valvontavelvollisuuttaan.
TODISTELU
Kantajan kirjallinen todiste
1. Metallityöväen Liitto ry:n lakimiehen Arto Heleniuksen 2.6.2008 yhtiön Tampereen toimipistettä koskenutta 2.6.2008 toimeenpantua lakkoa koskeva ilmoitus
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työtaistelu ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen
Otis Oy:n Tampereen toimipisteessä työskentelevät Metallityöväen Ammattiosasto 97 Tampere-Härmälä ry:hyn kuuluvat työntekijät ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 6.6.2008. Lakko on toimeenpantu vastalauseena työnantajan harjoittamalle henkilöstöpolitiikalle ja erityisesti päätökselle asentaa työntekijöiden työssään käyttämiin, työnantajan omistamiin huoltoautoihin paikantamislaitteet.
Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen osana noudatettavan yleissopimuksen työnjohto-oikeusmääräyksen mukaan työnantajalla on oikeus määrätä työn johtamisesta. Lakko on työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut kyseiseen määräykseen.
Ammattiosaston vastuu
Ammattiosaston työpaikalla olevien edustajien ei ole selvitetty ryhtyneen toimenpiteisiin työnseisauksen estämiseksi tai sen lopettamiseksi. Ammattiosasto on näin ollen laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.
Oikeudenkäyntikulut
Metallityöväen Ammattiosasto 97 Tampere-Härmälä ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 704 euroa. Määrä on riidaton.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Metallityöväen Ammattiosasto 97 Tampere-Härmälä ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa 1.200 euroa
Metallityöväen Ammattiosasto 97 Tampere-Härmälä ry velvoitetaan lisäksi korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 704 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Jalanko, Virtanen, Sutela, Vuorio ja Lehto jäseninä. Esittelijä on ollut Laurila.
Tuomio on yksimielinen.