Labour Court refers application to district court regarding collective agreement scope and employee duties.

Kysymys kustannustoimintaa harjoittavan työnantajan palveluksessa olleiden toimihenkilöiden työsuhteissa sovellettavasta työehtosopimuksesta.

TYÖTUOMIOISTUIN LAUSUNTO Nro 8

KUULTAVAT

Viestinnän Keskusliitto VKL ry

Viestintäalan ammattiliitto ry

ASIA

Helsingin käräjäoikeuden lausuntopyyntö työntekijän palkkaetuja koskevissa asioissa (A/Publico Oy, B/Publico Oy ja C/Publico Oy)

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Viestintätyönantajat VTA ry:n, nykyisen Viestinnän Keskusliitto VKL ry:n, ja Viestintäalan ammattiliitto ry:n/Graafiset toimihenkilöt ry:n, nykyisen Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry:n, välillä ajaksi 2003 - 2004 solmitussa työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat soveltamisalaa koskevat määräykset:

1. Tämän työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluvat koulutuksestaan riippumatta Viestintätyönantajat VTA:n jäsenyritysten palveluksessa olevat toimihenkilöt, jotka työskentelevät kaupallishallinnollisissa- ja toimistotehtävissä lukuun ottamatta teknisiä ja välittömästi tuotantoon liittyviä tehtäviä tai toimituksellisia tehtäviä.

2. Tämän työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluvat lehtiyrityksissä sellaiset toimihenkilötehtävät, joissa ilmoituksen vastaanottoon liittyy suorasyöttöä.

KÄSITTELY KÄRÄJÄOIKEUDESSA

KANTEET

A, B ja C ovat Publico Oy:tä vastaan ajamissaan kanteissa muun ohessa esittäneet Viestintätyönantajat VTA ry:n ja Viestintäalan ammattiliitto ry:n/Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry:n väliseen työehtosopimukseen perustuvia, kanteissa tarkemmin ilmeneviä suoritusvaatimuksia.

A on ollut työsuhteessa yhtiöön 17.1.2000 ja 18.10.2006 välisen ajan. Hän on toiminut lokakuun 2003 ja toukokuun 2004 välisenä aikana Key Account Managerina tehtävänään mediamyynti nimetyille asiakkaille sekä internettiin että painettuihin julkaisuihin. Hänen nimikkeensä on kesäkuusta 2004 alkaen ollut Editorial Coordinator (toimitus) tehtävänään toimituksen ja aineistotrafiikin koordinointi ja hallinnointi. B on ollut työsuhteessa yhtiöön 17.11.2003 ja 26.6.2006 välisen ajan ja toiminut Art Directorina. o on ollut työsuhteessa yhtiöön 1.9.2004 ja 7.7.2006 välisen ajan. Hän on toiminut nimikkeenään markkinointikoordinaattori ja tehtävänään vastata markkinoinnin, logistiikan ja toimiston yleisistä tehtävistä.

Uudenmaan työsuojelupiirin työsuojelutoimiston lausunnon mukaan mikäli yhtiön julkaisemien lehtien tuottamisen osuus (kustannustoiminta) on yli puolet yrityksen toiminnasta, tulee yhtiön noudattaa alalla yleissitovaksi vahvistettua Viestintätyönantajat VTA ry:n ja Viestintäalan ammattiliitto ry:n/Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry:n välistä työehtosopimusta niissä tehtävissä, joihin sopimus soveltuu.

Yhtiö on luokiteltu kustantamoksi ja sen päätoimiala on kustannustoiminta. Yhtiön toiminta pitää sisällään niin sisällön tuottamista (tekstit, konseptit ja valokuvat) ja teknisen valmistuksen (taitto, graafinen suunnittelu ja sähköiset mediapalvelut) kuin jakeluakin (suorapostitus, messujakelu ja tilaajat) sekä näitä tukevat palvelutoiminnot. Ilmoitusmyynti on kustannustoimintaan kuuluva toiminnan osa. Alan yritykset ovat yleisesti mukana painotuotteiden valmistuksen, monistuksen tai kustantamisen lisäksi myös sisällön tuottajina sähköisissä viestimissä tai jopa uusien viestintätuotteiden kehitys- ja kokeiluprojekteissa. Yhtiö ei myy ilmoituksia vain muiden julkaisemiin lehtiin, vaan itse julkaisemiinsa lehtiin.

Kustannustoiminnan osuus yhtiön toiminnasta on kasvanut jatkuvasti. Kustannustoiminta työllistää vakituisten työntekijöiden lisäksi suuren joukon osa-aikaisia työntekijöitä, määräaikaisia työntekijöitä ja freelancereita. Yhtiön toiminnasta lehtien tuottamisen osuus on yli puolet. Julkaisujen kokonaismäärä on vuonna 2005 ollut 770 150 kappaletta ja yhtiön tuottamia eri painotuotteita on ollut yhteensä 33. Yhtiön tulee noudattaa alalla yleissitovaksi vahvistettua Viestintätyönantajat VTA ry:n ja Viestintäalan ammattiliitto ry:n/Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry:n välistä työehtosopimusta ja soveltaa sitä kantajien työsuhteisiin.

VASTAUKSET

Publico Oy on kiistänyt kanteet.

Publico Oy on ilmoitusmyyntiorganisaatio, joka myy ilmoitustilaa julkaisemiinsa lehtiin ja internetsivustoille. Yhtiön päätoimialana on kansainvälisten ja kotimaisten yritysten markkinointi, joka käytännössä tarkoittaa asiakkaiden ilmoitusten julkaisemista. Ilmoitusmateriaali levitetään kohderyhmille alan messuilla, kohdennettuna suorapostina tai muuten jaetuissa ilmaisjakelulehdissä tai sähköisesti yhtiön ylläpitämillä internetsivustoilla sekä sähköisenä kohdennettuna suorapostina. Yhtiön liikevaihto tulee käytännössä kokonaisuudessaan ilmoitusmyyntituloista. Pääosa työntekijöistä suorittaa puhelinmyyntiä asiakkaille. Muidenkin työntekijöiden työtehtävät liittyvät pääosin myytyjen ilmoitusten julkaisemiseen. Yhtiön työntekijöistä vain kaksi osallistuu lehtien tuottamiseen. Yhtiön palveluksessa olevan henkilöstön kokonaismäärä on 12.

Yhtiön julkaisemia lehtiä tai muuta markkinointimateriaalia ei myydä eteenpäin, vaan jaetaan ilmaiseksi kohderyhmille. Asiakkaiden toimittama markkinointimateriaali julkaistaan pääosin kutakin toimialaa koskevissa hakemistoissa. Yhtiö ei ole päätoimialaltaan kustantamo. Yhtiön päätoimialaa ei voida luokitella kustannustoiminnaksi, koska yhtiö saa tuotoistaan lähes kaiken ilmoitusten myyntituloista. Kysymys on siis mainosmyyntituloista. Yhtiön toimiala huomioon ottaen myös pääosa yhtiössä tehtävistä töistä liittyy yhtiön tuotteiden markkinointiin. Yhtiön toimialalla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta. Kanteessa mainittu työehtosopimus ei tule sovellettavaksi sen vuoksi, että kysymys on eri alaa koskevasta työehtosopimuksesta.

KÄRÄJÄOIKEUDEN LAUSUNTOPYYNTÖ

Käräjäoikeus on pyytänyt työtuomioistuimesta annetun lain 39 §:n nojalla työtuomioistuimen lausunnon siitä, onko Publico Oy:n noudatettava Viestintätyönantajat VTA ry:n ja Viestintäalan ammattiliitto ry:n/Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry:n välistä työehtosopimusta ja onko A:n, B:n ja C:n työsuhteisiin sovellettava kysymyksessä olevaa työehtosopimusta.

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Työtuomioistuin on työtuomioistuimesta annetun lain 39 §:n nojalla varannut Viestinnän Keskusliitto VKL ry:lle ja Viestintäalan ammattiliitto ry:lle tilaisuuden tulla asiassa kuulluiksi.

Viestinnän Keskusliitto VKL ry ja Viestintäalan ammattiliitto ry ovat työtuomioistuimelle antamassaan yhteisessä lausunnossa esittäneet seuraavaa:

Lausuntopyynnöstä ilmenevän selvityksen mukaan Publico Oy:n päätoimiala on ilmoitusmyyntiorganisaationa asiakkaiden ilmoitustilan myynti julkaisemiinsa lehtiin, hakemistoihin ja internetsivustoille.

Pääosa työntekijöistä suorittaa ilmoitustilan puhelinmyyntiä asiakkaille. Yhtiön julkaisemia lehtiä ja muuta mainosmateriaalia jaetaan ilmaiseksi kohderyhmille.

Alan teollisuuteen katsotaan kuuluvaksi sanomalehtien, aikakauslehtien, kirjojen sekä mainontaan liittyvien painotuotteiden, markkinointiin ja valmistukseen liittyvät tehtävät ja kustannustoiminta.

Mikäli Publico Oy:n julkaisemien lehtien tuottamisen osuus on yli puolet yrityksen toiminnasta tulee yrityksessä soveltaa yleissitovaa toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta niihin henkilöihin, jotka tekevät vähintään yli puolet työajastaan työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluvia kaupallishallinnollisia tehtäviä.

TYÖTUOMIOISTUIMEN LAUSUNTO

Viestintäalan toimihenkilöihin sovellettavan työehtosopimuksen soveltamisalaa koskevien määräysten mukaan sopimuksen soveltamispiiriin kuuluvat koulutuksestaan riippumatta työnantajaliiton (nykyisin Viestinnän Keskusliitto VKL ry) jäsenyritysten palveluksessa olevat toimihenkilöt, jotka työskentelevät kaupallishallinnollisissa ja toimistotehtävissä lukuun ottamatta teknisiä ja välittömästi tuotantoon liittyviä tehtäviä tai toimituksellisia tehtäviä. Työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluvat lehtiyrityksissä sellaiset toimihenkilötehtävät, joissa ilmoituksen vastaanottoon liittyy suorasyöttöä.

Työehtosopimus on vahvistettu yleissitovaksi, joten sitä sovelletaan myös muiden kuin työnantajaliiton jäseninä olevien yritysten palveluksessa oleviin toimihenkilöihin.

Työehtosopimukseen osalliset ovat työtuomioistuimelle antamassaan yhteisessä lausunnossa ilmoittaneet, että mikäli Publico Oy:n julkaisemien lehtien tuottamisen osuus on yli puolet yrityksen toiminnasta tulee yrityksessä soveltaa yleissitovaa alan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta niihin henkilöihin, jotka tekevät vähintään yli puolet työajastaan työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluvia kaupallishallinnollisia tehtäviä.

Lausuntonaan työtuomioistuin katsoo olevansa asiasta samaa mieltä kuin työehtosopimuksen osapuolet yksimielisessä kannanotossaan. Työtuomioistuimella ei kuitenkaan ole perusteita ottaa kantaa niihin käräjäoikeudessa tosiseikastoltaan riidanalaisiin kysymyksiin, onko Publico Oy:n julkaisemien lehtien tuottamisen osuus ollut yli puolet yrityksen toiminnasta ja ovatko A, B ja C tehneet vähintään yli puolet työajastaan työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluvia kaupallishallinnollisia tehtäviä. Asia jää käräjäoikeuden lopullisesti ratkaistavaksi sille esitetyn ja vielä mahdollisesti esitettävän aineiston perusteella.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Kröger, Virtanen, Lindahl, Vertanen ja Reinamo jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Lausunto on yksimielinen.