Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:2008-77 AI generated

Labor court dismisses union's defense and orders fine for failing to stop strike over plant closure.

Case Number TT:2008-77
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Partially Allowed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ruled that the Tampere Local Clerks Union failed its supervisory duty by not taking measures to stop a strike against plant closure. Although the union argued the strike was merely individual expression and they were unaware until it ended, the court found their representatives knew immediately and did nothing to restore peace. Consequently, the union was ordered to pay a compensation fine of 1,500 euros and cover the employer's legal costs.

Legislator headnote

AI generated

Section 8, 9 and 10 of the Collective Agreements Act; A trade union fails its supervisory duty under the Collective Agreements Act when it does not take necessary measures to prevent or restore industrial peace after becoming aware of a strike targeting employer rights.

Keywords

AI generated
supervisory duty trade union liability industrial peace strike sanction plant closure dispute

Cited Legislation

AI generated
Section 8 of the Collective Agreements Act
Section 9 of the Collective Agreements Act
Section 10 of the Collective Agreements Act
Section 33a, paragraph 2 of the Labour Court Act
Section 1, paragraph 1 of the Interest Rate Act
AI generated
labour_2005_64
Local union fined for strike; parent union liability dismissed due to lack of evidence of negligence.
labour_2011_132
Union fined 5,000 euros for failing to supervise a strike targeting employer's right to manage work under collective agreement.
labour_2006_39
Union union fined for strike violating employer management rights under collective agreement.
labour_2015_69
Union fined 2,000 euros for failing to prevent strikes violating collective agreement management rights.
labour_2006_84
Labor unions fined for strike during collective bargaining; breach of peacekeeping and supervision duties upheld.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Lakolla oli vastustettu yhtiön suunnitelmaa lakkauttaa tehdas ja aloittaa lakkautuspäätöksen henkilöstövaikutuksia koskevat yt-neuvottelut. Lakko oli kohdistunut työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa toimihenkilö.

Toimihenkilöyhdistys joka ei ollut ryhtynyt mihinkään toimenpiteisiin työrauhan turvaamiseksi tai sen palauttamiseksi, oli laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 77

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Toimihenkilöunioni TU ry

KUULTAVA

Tampereen Seudun Toimihenkilöt TU ry

ASIA

Valvontavelvollisuuden laiminlyönti

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut Tampereen Seudun Toimihenkilöt TU ry:n tuomitsemista työehtosopimuslain nojalla hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä.

Teknologiateollisuus ry on lisäksi vaatinut Tampereen Seudun Toimihenkilöt TU ry:n velvoittamista korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 30 päivän kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamisesta lukien.

Perustelut

Volvo Bus Finland Oy:n Tampereen autokoritehtaalla alkoi 5.3.2008 kello 12 toimihenkilöiden lakko, joka kesti työviikon loppuun. Toimihenkilöt palasivat töihin maanantaiaamuna 10.3.2008. Lakkoon osallistui yhteensä 17 toimihenkilöä, jotka ovat Tampereen Seudun Toimihenkilöt TU ry:n jäseniä.

Lakon syynä oli työnantajan ilmoitus Tampereen tehtaan lakkauttamisesta ja lakkautuspäätöksen henkilöstövaikutuksia koskevien yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta. Lakolla pyrittiin vaikuttamaan työnantajan mahdollisiin yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen tehtäviin päätöksiin toimihenkilöiden irtisanomisesta. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen toimihenkilöiden ottamista ja erottamista koskevaan määräykseen.

Työtaistelun laajuuden ja tehtaan lakkauttamispäätöksen saaman julkisuuden vuoksi on ollut selvää, että yhdistyksen edustajat ovat olleet tietoisia lakosta viimeistään heti sen alkamisen jälkeen. Työnantaja vaati työrauhan palauttamista muun muassa 6.3.2008 kello 9 alkaen pidetyssä neuvottelussa, jossa toimihenkilöiden luottamusmies oli paikalla. Tästä huolimatta yhdistys ei tiettävästi ryhtynyt minkäänlaisiin toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Mahdolliset toimenpiteet eivät ainakaan ole olleet riittäviä. Toimihenkilöyhdistys on siten laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Lakosta aiheutui työnantajalle noin 340 työtunnin menetys.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Toimihenkilöunioni TU ry on vastauksessaan, johon Tampereen Seudun Toimihenkilöt TU ry on yhtynyt, kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä.

Toimihenkilöunioni TU ry on lisäksi vaatinut Teknologiateollisuus ry:n velvoittamista korvaamaan Toimihenkilöunioni TU ry:n oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen.

Kanteen kiistämisen perusteet

Volvo Bus Finland Oy:n Tampereen autokoritehtaalla 5.3.2008 kello12 alkanut ja 7.3.2008 kello 16 päättynyt työtaistelu oli yksittäisten toimihenkilöiden toimeenpanema mielenilmaisu.

Tampereen Seudun Toimihenkilöt TU ry ei tehnyt päätöksiä työtaistelun toimeenpanemisesta eivätkä sen edustajat olleet tietoisia työtaistelun aloittamisesta. Toimihenkilöyhdistyksen edustajat saivat tiedon työtaistelusta vasta sen päättymisen jälkeen. Toimihenkilöyhdistys ei ole sallinut jäsentensä ryhtyä työtaisteluun eikä ole muutoinkaan laiminlyönyt valvontavelvollisuutta. Toimihenkilöyhdistyksen luottamusmies ei osallistunut työtaisteluun. Hän toimi yhteistyössä työnantajan kanssa muun muassa osallistumalla kanteessa mainittuun neuvottelutilaisuuteen 6.3.2008. Luottamusmiehellä ei ollut tosiasiallisia mahdollisuuksia saada yksittäisiä toimihenkilöitä palaamaan työpaikalle.

Kanteessa ilmoitettu työtaisteluun osallistuneiden toimihenkilöiden määrä pitää paikkansa.

Tampereen Seudun Toimihenkilöt TU ry:n jäsenmäärä on 2 030.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelu ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

Volvo Bus Finland Oy:n Tampereen autokoritehtaan toimihenkilöt ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 5. - 7.3.2008. Lakkoon on osallistunut 17 toimihenkilöä, jotka ovat Tampereen Seudun Toimihenkilöt TU ry:n jäseniä.

Lakolla on vastustettu yhtiön suunnitelmaa lakkauttaa Tampereen tehdas ja aloittaa lakkautuspäätöksen henkilöstövaikutuksia koskevat yt-neuvottelut. Lakko on siten työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa toimihenkilö.

Toimihenkilöyhdistyksen vastuu työtaistelutoimenpiteestä

Toimihenkilöyhdistys tai sen edustajat eivät ole ryhtyneet mihinkään toimenpiteisiin työrauhan turvaamiseksi tai sen palauttamiseksi. Toimihenkilöyhdistys on siten laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Tampereen Seudun Toimihenkilöt TU ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Niiden määräksi on ilmoitettu 704 euroa, mitä ei ole riitautettu.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Tampereen Seudun Toimihenkilöt TU ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä 1.500 euroa.

Tampereen Seudun Toimihenkilöt TU ry velvoitetaan lisäksi korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 704 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Jalanko, H. Rautiainen, Lindahl, Raitoharju ja Reinamo jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.