TT:2008-7 · Työtuomioistuin

Työntekijöiden lakko oli vastalause työnantajan käytyjen yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen tekemälle lomautuksia koskevalle päätökselle. Lakko kohdistui työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työntekijöitä voidaan lomauttaa tuotteiden riittämättömän menekin vuoksi.

Ammattiosasto vastasi luottamusmiestensä osallistumisesta lakkoon. Ammattiosasto on siten rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 7

KANTAJA

Puusepänteollisuus ry

VASTAAJA

Puu- ja erityisalojen liitto ry

KUULTAVA

Forssan Puutyöväen osasto ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Puusepänteollisuus ry on vaatinut Forssan Puutyöväen osasto ry:n tuomitsemista hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

Puusepänteollisuus ry on lisäksi vaatinut Forssan Puutyöväen osasto ry:n velvoittamista korvaamaan työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen.

Perusteet

Novart Oy:n työntekijät olivat lakossa 8.10.2007 kello 11 - 16. Lakon tarkoituksena oli painostaa työnantajaa luopumaan yt-neuvottelujen jälkeen tehdyistä lomautuspäätöksistä.

Novart Oy:n keittiö- ja kylpyhuonekalusteita valmistavalla Forssan tehtaalla päättyivät yt-neuvottelut 8.10.2007. Työ tehtaalla oli vähentynyt kausivaihteluista johtuvista syistä, joten työnantaja päätti lomautuksien toimeenpanosta siten, että viikoilla 44, 46, 48 ja 51 tehtäisiin vain kolme työpäivää.

Yt-neuvottelukokouksen jälkeen pääluottamusmies piti työntekijöille tiedotustilaisuuden 8.10 kello 10.30 ja kello 10.45. Kokouksien jälkeen kello 11.00 106 työntekijää, heidän joukossaan myös kaksi osaston luottamusmiestä, meni lakkoon. Lakko päättyi 8.10.2007 kello 16.

Tuotantopäällikkö pyysi pääluottamusmieheltä selvitystä lakosta. Pääluottamusmies ei kertomansa mukaan tiennyt lakon syytä. Kuitenkin 9.10.2007 päivätyssä Forssan lehdessä pääluottamusmies toteaa, että ulosmarssin syynä oli yt-neuvottelujen lopputulos, jossa ei otettu huomioon työntekijöiden esityksiä.

Lakosta aiheutunut tuotannonmenetys oli yhteensä 9.500 euroa.

Puusepänteollisuus ry:n ja Puu- ja erityisalojen liitto ry:n välillä oli voimassa 14.1.2005 allekirjoitettu työehtosopimus. Työehtosopimuksen 5 §:n 3. kohdan mukaan työntekijöitä voidaan lomauttaa tuotteiden riittämättömän menekin vuoksi. Koska työntekijät menivät lakkoon työnantajan päättämien lomauttamisten takia, kohdistui lakko työehtosopimuksen mainittuun määräykseen.

Pääluottamusmies on todennäköisesti osallistunut lakon järjestämiseen, koska heti hänen pitämien kokouksien jälkeen työntekijät menivät lakkoon. Lisäksi ammattiosaston kaksi luottamusmiestä, joista toinen on myös ammattiosaston toimikunnan jäsen, osallistui lakkoon.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Puu- ja erityisalojen liitto ry on vastauksessaan, johon Forssan Puutyöväen osasto ry on yhtynyt, kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä.

Kanteen kiistämisen perusteet

Työpaikalta poistuminen oli työntekijöiden spontaani päätös. Päätökseen ei vaikuttanut kukaan ammattiosaston toimihenkilöistä eikä luottamusmiehistä. Osa luottamusmiehistä palasi työpaikalle ruokatunnin jälkeen ja osa jätti palaamatta. Päätökseen työn keskeyttämisestä vaikutti työnantajan jo monen mielestä ennen 24.9.-8.10.2007 käytyjen yt-neuvottelujen päättymistä tekemä päätös lomautuksista. Työntekijöiden esityksiä ei todellisuudessa otettu huomioon yt-neuvotteluissa. Työntekijöiden neuvotteluissa esille tuomilla keinoilla olisi voitu kokonaan estää työnantajan päättämät lomautukset. Ulosmarssi oli mielenilmaus yt-neuvottelujen lopputulokseen.

Yt-neuvottelujen päättämisen jälkeen pääluottamusmies piti kaksi tiedotustilaisuutta tehdyistä päätöksistä, kuten oli sovittu jo yt-neuvottelujen alussa. Ensimmäisen tiedotustilaisuus kokoonpanon, varaston sekä lähetyksen työntekijöille päättyi noin kello 10.40. Työntekijät palasivat vielä töihin ja lähtivät ruokatauolle kello 11.00 (30 minuuttia), jolta jättivät palaamatta töihin.

Toisen tiedotustilaisuuden koneistamon ja maalaamon työntekijöille pääluottamusmies lopetti noin kello 10.55, jonka jälkeen työntekijät palasivat työpisteilleen, ajoivat linjat alas ja tekivät normaalit lopettamistoimet. Työntekijät poistuivat työpaikalta ennen omaa ruokataukoaan noin kello 11.00 - 11.15.

Novart Oy:n Forssan tehtaalla ei tehdä vuorotyötä. Suurimmalla osalla työntekijöitä työpäivä ajoittuu välille 7.00 - 15.30. Poissaolo töistä kesti työntekijästä riippuen kahdesta neljään tuntia. Yhteensä työn keskeytti 106 työntekijää, joista kolme ei kuulu ammattiosastoon.

Koska työntekijöillä ei ollut tiedotustilaisuuksien jälkeen kysyttävää, pääluottamusmies oli poistunut paikalta eikä jäänyt kuuntelemaan, mitä työntekijät mahdollisesti keskustelivat tilaisuuden jälkeen. Palattuaan ruokatauolta hän ihmetteli, missä muut työntekijät olivat. Tuotantopäällikkö tuli käymään pääluottamusmiehen luona ja kysyi, oliko tämä käskenyt "porukat" ulos. Pääluottamusmies kiisti tehneensä näin ja kertoi ryhtyneensä heti selvittämään, mitä oli tapahtunut. Keskusteltuaan muutamien töihin ruokatauolta palanneiden työntekijöiden kanssa hänelle muodostui se kuva, että työntekijät olivat täysin spontaanisti tehneet päätöksen, etteivät palaa ruokatauon jälkeen töihin.

Yt-neuvotteluja ei ole käsitelty Forssan Puutyöväen osasto ry:n toimikunnassa. Forssan osasto on kokoomaosasto, johon kuuluu jäseniä 34 eri työpaikalta. Ammattiosasto ei voi olla vastuussa tapahtumasta, koska ammattiosastolla ei ollut mahdollisuutta vaikuttaa asiaan.

Työnantaja ei ole yksilöinyt ulosmarssista aiheutuneita kustannuksia. Ulosmarssista ei ole aiheutunut työnantajalle tuotannon menetyksiä, koska tuolloin oltiin vajaalla tilauskannalla ja tuotanto pyöri vajaalla kapasiteetilla.

Mielenilmaus ei kohdistunut puusepänteollisuuden työehtosopimuksen 5 §:n 3. kohdan määräykseen.

Mahdollista hyvityssakkoa tuomittaessa tulee sen määrässä ottaa huomioon työnantajan menettely asiassa.

Forssan puutyöväen osasto ry:ssä on jäseniä kaikkiaan 567, joista eläkeläisiä ja opiskelijoita on 83 sekä liiton vapaajäseniä 43. Viimeksi mainitut maksavat ainoastaan työttömyyskassan jäsenmaksun.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet:

Forssan lehdessä 9.10.2007 julkaistu ulosmarssia koskeva artikkeli

Vastaajan kirjalliset todisteet:

Novart Oy:n työntekijöiden poissaoloja 8.10.2007 koskeva selvitys

Forssan lehdessä julkaistu yt-neuvottelujen käymistä koskeva artikkeli

Forssan Puutyöväen osasto ry:n jäsenkunnan koostumusta koskeva selvitys

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

Novart Oy:n työntekijät ovat vastauksessa täsmennetyin tavoin olleet 8.10.2007 lakossa kello 11:n ja kello 16:n välisenä aikana. Lakkoon on osallistunut 103 Forssan Puutyöväen osasto ry:hyn kuuluvaa työntekijää. Lakko on ollut vastalause työnantajan käytyjen yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen tekemälle lomautuksia koskevalle päätökselle. Lakko on siten kohdistunut asianosaisliittojen välillä voimassa olevan puusepänteollisuuden 5 §:n 3. kohdan määräykseen, jonka mukaan työntekijöitä voidaan lomauttaa tuotteiden riittämättömän menekin vuoksi.

Ammattiosaston vastuu työtaistelutoimenpiteestä

Työntekijöiden työstä poistumiset ovat tapahtuneet sen jälkeen kun pääluottamusmies oli pitänyt työntekijöille kaksi tiedotustilaisuutta, joissa hän oli selvittänyt päättyneiden yhteistoimintaneuvottelujen lopputulosta. Pääluottamusmiehen ei ole selvitetty tässä yhteydessä ryhtyneen toimenpiteisiin mahdollisten työnseisausten estämiseksi. Lakkoon on osallistunut kaksi ammattiosaston työpaikalle asettamaa luottamusmiestä, joista toinen on myös ammattiosaston toimikunnan jäsen. Ammattiosasto vastaa edellä mainittujen edustajiensa toiminnasta. Ammattiosasto on siten rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Jutun hävitessään Forssan Puutyöväen osasto ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Puusepänteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määrä on jätetty oikeuden harkintaan. Ottaen huomioon asian laatu, sen hoitamiseksi tarpeelliset toimenpiteet ja aiheutuneet kustannukset työtuomioistuin katsoo kohtuulliseksi oikeudenkäyntikulujen määräksi 500 euroa.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Forssan Puutyöväen osasto ry:n maksamaan Puusepänteollisuus ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa 1.800 euroa.

Forssan Puutyöväen osasto ry velvoitetaan korvaamaan Puusepänteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 500 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Kröger, Virtanen, Niskanen, Vertanen ja Reinamo jäseninä. Esittelijä on ollut Laurila.

Tuomio on yksimielinen.