Labor court dismisses union's defense for striking over pay and orders a fine for neglecting peacekeeping duties.
Legislator summary
AI generatedThe Labor Court dismissed the union's defense that the strike was justified and ordered the union to pay a fine for neglecting its duty to restore peace. The court found that the strike targeted specific wage clauses in the collective agreement and that the union failed to take necessary steps to end the work stoppage. Consequently, the union was fined 2,800 euros and ordered to cover the employer's legal costs.
Legislator headnote
AI generatedSection 8, 9 and 10 of the Collective Agreements Act; A trade union is liable for a fine if it fails to take sufficient measures to maintain and restore peace during a strike targeting collective agreement provisions.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Lakko oli toimeenpantu vastalauseena työnantajan päätökselle siirtyä toiseen työehtosopimuksen mukaiseen palkkaustapaan. Lakko oli siten kohdistunut työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto ei ollut ryhtynyt mihinkään toimenpiteisiin lakon lopettamiseksi, joten se oli laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.
TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 55
KANTAJA
Teknologiateollisuus ry
VASTAAJA
Metallityöväen Liitto ry
KUULTAVA
Ylihärmän metallityöväen ammattiosasto ry
ASIA
Valvontavelvollisuuden laiminlyöminen
KANNE
Vaatimukset
Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että Ylihärmän metallityöväen ammattiosasto ry tuomitaan työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon ja että ammattiosasto velvoitetaan korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut laillisine viivästyskorkoineen.
Perusteet
Junkkari Oy on irtisanonut Ylihärmän tehtaalla noudatetun paikallisen urakkapalkkausta koskevan sopimuksen irtisanomisaikaa noudattaen ja ottanut tehtaalla käyttöön toisen työehtosopimuksen mukaisen palkkaustavan.
Ylihärmän tehtaalla tehdään keskeytyvää kolmivuorotyötä. Tehtaan 72 työntekijää olivat lakossa 13.3. ja 14.3.2008 eli yhteensä viisi työvuoroa. Lakkoon osallistuneista työntekijöistä 69 kuuluu Ylihärmän metallityöväen ammattiosasto ry:een. Pääluottamusmies ilmoitti työnantajalle lakon syyksi tyytymättömyyden työnantajan päätökseen siirtyä suorasta urakasta aikapalkkaan ja tulospalkkioon sekä tyytymättömyyden siihen aikapalkkaosuuteen, joka työntekijöille palkkaustavan muutoksesta tulisi. Uuden palkkaustavan aikapalkkaosuutta koskevat neuvottelut ovat vielä kesken.
Lakolla pyrittiin painostamaan työnantajaa suostumaan työntekijäpuolen palkkausta koskeviin vaatimuksiin, joten työtaistelu kohdistui työehtosopimuksen palkan määräytymistä koskevaan 8 §:ään ja palkkaustapoja koskevaan 9 §:ään.
Työnantajan edustaja vaati lakon alettua pääluottamusmiestä palauttamaan työrauhan. Pääluottamusmies ja ammattiosaston kolme osastonluottamusmiestä eivät kuitenkaan ryhtyneet mihinkään toimenpiteisiin. Ammattiosasto on näin laiminlyönyt velvollisuutensa ryhtyä riittäviin toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi ja palauttamiseksi.
Lakon aiheuttamat ylityö- ja muut kustannukset sekä menetettyjen kauppojen aiheuttama tappio ovat yhteensä noin 100.000 - 150.000 euroa.
VASTAUS
Metallityöväen Liitto ry ja Ylihärmän Metallityöväen ammattiosasto ry ovat kiistäneet kanteen, mutta myöntäneet kanteessa esitetyt tapahtumatiedot pääpiirteissään oikeiksi.
Junkkari Oy:ssä käynnissä olleet neuvottelut työntekijöiden palkkaustavasta aiheuttivat levottomuutta työntekijöiden keskuudessa. Noin kaksi viikkoa ennen nyt kyseessä olevia tapahtumia pääluottamusmies ja luottamusmiehet pystyivät estämään työnseisauksen syntymisen. Torstaina 13.3.2008 alkaneesta työnseisauksesta pääluottamusmies ei kuitenkaan tiennyt ennalta mitään ja työntekijöiden poistuttua työpaikalta hänellä ei ollut mahdollisuuksia saada heitä takaisin työhön.
Työnseisaus kesti haastehakemuksessa kerrotuin tavoin 13.-14.3.2008 ja siihen osallistui vain osa yhtiön työntekijöistä. Työnantaja on työnseisauksen jälkeen määrännyt työntekijät työskentelemään viiden lauantaipäivän ajan eli tekemään 48-tuntista työviikkoa. Tällä ylimääräisellä työpanoksella työnantaja pystyy kompensoimaan työnseisauksesta johtuneen työpanoksen menettämisen, joten lakosta ei aiheudu ilmoitettua vahinkoa.
Ammattiosastoon kuuluu 1.070 maksavaa jäsentä.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen
Junkkari Oy:n Ylihärmän tehtaan palveluksessa olevat 69 Ylihärmän metallityöväen ammattiosasto ry:n jäsentä ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 13. ja 14.3.2008. Lakon syynä on ollut erimielisyys tehtaalla sovellettavasta palkkaustavasta. Lakko on siten kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä asianosaisliittojen välillä voimassa olevan työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin.
Ammattiosaston vastuu työtaistelutoimenpiteestä
Ammattiosaston tai sen edustajien ei ole selvitetty ryhtyneen mihinkään toimenpiteisiin lakon lopettamiseksi, joten ammattiosasto on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.
Oikeudenkäyntikulut
Jutun hävitessään Ylihärmän metallityöväen ammattiosasto ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut, joiden määräksi on ilmoitettu 704 euroa. Vaadittu määrä on riidaton.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Ylihärmän metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä 2.800 euroa.
Ylihärmän metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan lisäksi korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 704 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Suviranta, H. Rautiainen, Lindahl, T. Koskinen ja Zaerens jäseninä. Esittelijä on ollut Ruohoniemi.
Tuomio on yksimielinen.